目录/提纲:……
一、上一年度民主生活会和有关专题民主生活会整改措施落实情况
(一)在学懂弄通做实思想政治理论方面
(二)在履职尽责,贯彻上级决策部署方面
(三)在落实全面从严治党责任方面
二、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等方面
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想等方面
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验等方面
三、产生问题的根源剖析
四、今后努力方向和改进措施
……
巡察办负责人2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料
按照《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,我紧紧围绕“大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新时代的赶考之路,为全面建设中国科技城和社会主义现代化**而努力奋斗”主题,认真学习规定篇目,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并对照“五个带头”,检视问题,剖析原因,明确
整改措施和努力方向,现作如下个人
对照检查。
一、上一年度
民主生活会和有关专题民主生活会整改措施落实情况
(一)在学懂弄通做实思想政治理论方面。我坚持系统学习党的十九大精神和_总书记系列重要
讲话精神,认真研读党章党规党纪,钻研履行职责所需的专业知识,做到学用结合,不断提高政治思想觉悟和政策理论水平;进一步科学系统的安排集中学习和自学的范围和深度,进一步加强理论学习与实际工作的结合,利用网络媒体平台收看视频、小组讨论、个人自学以及学习强国读原文、写心得等方式,在学懂弄通做实上持续下功夫,带头做到入脑入心,同时结合在**、**的工作实际,将学习成果运用到工作中去,扎实推进**方案,高质量完成本年度工作任务。
(二)在履职尽责,贯彻上级决策部署方面。我持续压实政
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略888字,正式会员可完整阅读)……
主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是学习积极性不够。对理论学习重视不够,学习的自觉性、用心性和主动性存在不足,有时仅仅满足于对知道和了解,但从认识论和方法论的角度上,对_新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深,没有真正站在历史和政治高度上领悟“两个确立”的决定性意义。学习内容不够全面,往往是与工作相关的才去学,与工作无关的就不学或学得少,虽然记了一些读书笔记,但记得不多,专题不突出,针对性不强。带头作用发挥不够,未带动班子广泛深入地开展理论学习,钻研不够深入,没有在把握理论的科学体系上下功夫。二是思考领悟不够深。对_新时代中国特色社会主义思想解析还不深,对党的十九届六中全会、省委十一届十次全会以及市第八次党代会精神领悟还不透,虽然充分利用室务会、理论学习中心组、支部会、自学等形式,系统学习了党史学习教育“四本书”、上级重要会议重要讲话精神等重要内容,但精研深思少。比如,每年巡察节奏安排得较快,导致有时会把当前重点工作当作首要任务,政治理论学习则相对执行“软指标”,一定程度存在重业务知识学习,轻政治理论学习的倾向。三是理论指导实践还有不足。用_新时代中国特色社会主义思想指导工作实践思之不深、研之不透,将学习研讨成果转化为巡察高质量发展的实践还不够。比如,对踏上“第二个百年奋斗目标”新征程后,对巡察工作面临的新形势新任务新问题思考研判不足,仍然存在用惯性思维思考新问题的倾向,有时还局限于就事论事,主动运用党的创新理论成果和立场、观点、方法,着力提升巡察质效以及充分发挥“推动改革、促进发展”作用的能力还需要不断在学习实践中得到提升。
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等方面。一是在如何运用新发展理念推动巡察工作上存在本领恐慌问题。新发展理念是党的事业的指挥棒、红绿灯,巡察干部必须做新发展理念的践行者,努力为新发展理念落实落地提供坚强的政治保障。但自身在理论与实际结合上的研究和论证不够充分,对于新发展理念,多是满足于传达学习、宣传讲解,完成“规定动作”,在抓落实上出思路、下功夫不够。比如,对结合**实际,深入研究巡察的监督重点不多,打造的**巡察品牌不够响亮,与**巡察办交流不足。二是履职尽责还有差距。自*年*月担任**开始,虽然积极提高履职能力,但离中央、省委和市委对**“统筹有方、协调有序、指导有效、督导有为、服务有质、保障有力”和正确处理“六种关系”还存在一定差距。比如,对中央、省委关于巡视巡察新部署新要求,在学原文基础上,将一个阶段会议、文件贯通起来研读,归纳提炼巡视巡察新动向、新期待、新提法方面还不够。再比如,落实巡察后勤保障还不够充分,在主动服务、精细化服务方面不够到位,对县级巡察靠前服务不够,深入基层了解真实情况还比较少,帮助破解县级巡察困难问题思考不多、措施不够。三是主动创新意识不强。在工作中,虽然积极做好自己的本职工作,但偶尔也会存在“只要不出差错就是很好”的想法,没有去想一想如何把工作做得更好,工作效果更完美。比如,在某些棘手工作的推进上,存在求稳和观望的心态,等待省委巡视办和市委给出有效的解决方案。再比如,有时面对繁重的工作任务时,会出现一定程度的懈怠和疲于应付情绪,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,对新政策、新问题研究不够,习惯于凭经验做事,遇到复杂局面应对的措施办法不多,在一定程度上影响了巡察高质量发展的速度。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想等方面。一是以人民为中心的工作导向践行不够坚决有力。巡视工作条例规定的3条原则,其中一条就是人民立场、依靠群众。但是因为处于市级这个中间层面,直面群众较少,与基层干部群众直接接触、交流交心较少,对群众意见和建议重视程度不够。比如,对巡察过程中群众知晓度不高,发动群众不足,群众认可度占评估巡察整改成效的比重不够等问题,没有拿出具体解决办法,没有充分发挥群众在巡察实践中的重要作用。再比如,在征求巡察工作五年规划的意见建议时,只是向市级部门和县市区巡察机构发文,深入基层、深入群众面对面实地
调研频次不够,对村(社区)巡察监督重点了解不深入,指导不细致。二是联系服务群众还不够到位。虽然坚持将关系群众切身利益问题作为巡察监督重点,但“群众至上,基层第一”的思想还不够牢固,站在基层角度和群众立场上想问题、做决策还做得还不够,未能真正“从群众中来,到群众中去”。比如,在推动巡察延伸到村(社区)时,因村施策做得不丰富,对基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么关注不够,对基层群众反映的问题有时了解不全面、解决不及时,推动解决群众关心关切问题存在走马观花、 ……(未完,全文共7102字,当前仅显示2494字,请阅读下面提示信息。
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