县纪委书记2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治领悟力不够
二是政治敏锐性有待提高
三是政治执行力不够
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是学习的深度不够
二是学习的领悟力较弱
三是学用结合不紧密
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是履行协助职责做得不够
二是日常监督还没有做细做实
三是贯通运用“四种形态”不到位
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是群众立场不够坚定
二是宗旨意识树的不牢
三是解决群众诉求不到位
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是对“敢于斗争”和“善于斗争”践行不足
二是精益求精的工作态度有所减退
三是服务意识和素质能力仍需磨炼
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是遵守纪律规矩标杆意识不够强
二是基层调研存在“身到心未到”的问题
三是新时代廉洁文化建设成效不明显
二、产生问题的原因
（一）政治理论学习不够系统
（二）党性锻炼不够严格
（三）执行纪律规矩不严格
三、整改措施
（一）提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”
（二）践行宗旨意识，坚决维护群众利益
（三）勇于担当作为，忠诚履职尽责
（四）加强自身建设，树立良好形象
……
县纪委书记2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和党工委安排，近期，我深学细悟_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和《_谈治国理政》第四卷。会前，我积极参加民主生活会各项准备工作，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见等方式，对照“六个带头”要求，深入剖析自身存在的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，现将本人检视剖析情况报告如下。不足之处，恳请各位同志批评指正。

一、存在主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治领悟力不够。自己始终坚持党的政治方向不动摇，忠诚永华“两个确立”，坚决执行“两个维护”。但是对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻，对“防范政治风险”缺少见微知著的能力。凡事都要先从政治上看做的还不好，政治分析能力还有待提升。
二是政治敏锐性有待提高。作为政治机关干部，虽然能够带头做到“两个维护”，但是对标中央要求，政治领悟力、政治判断力和政治执行力还不足，政治“统领”这根弦绷得还不紧，在履
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展上，就如何协助推动党组织主体责任落实提建议不主动、有效的办法措施不多。没有根据**县特点，结合落实党组织主体责任方面存在的问题和廉政风险点等开展立项监督。比如，每年的全县纪委全会，习惯用开会、讲话、发文件这“三板斧”，形式单一，承诺清单内容陈旧、针对性不强。
二是日常监督还没有做细做实。作为班子成员，“主干意识”不强，对构建监督体系、强化日常监督的重要性认识不到位，在监督职能履行的创新做法上还没有突破。比如，对信访举报、问题线索、案件查办的定期分析研判不够，不能很好地为各级领导掌控本单位党风廉政建设情况及时提供信息，纪检监察建议提出、督办、反馈和回访监督机制还不健全，应有效能发挥不明显。
三是贯通运用“四种形态”不到位。在日常工作中精准运用“四种形态”能力不足，没有真正做到早预防、早提醒、早纠正。比如，常常是有了线索，涉及了案件，才启动谈话或教育，有的直接初核、立案，给予处理。把握运用监督执纪“四种形态”不够精准，在事实性质认定、政策法规适用、执纪执法尺度等事项把握上还不够平衡。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是群众立场不够坚定。虽然我出生在农村、成长于部队，对人民群众始终怀有深厚而朴素的感情，但随着时间的推移，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。比如，面对数量众多、久拖不决的信访重访积案，面对上级的高压考核和通报，首先不是站在上访群众立场考虑问题，而是怎么想着如何不上访消磨问题。
二是宗旨意识树的不牢。在日常监督执纪工作中，还没有真正将全心全意为人民服务的理念贯穿纪检监察工作始终。比如，这几年，在对待体系内干部违纪行为的量纪上，片面认为基层干部工作辛苦，在量纪上较村居干部相对较轻，没有站在以人民为中心的发展思想高度来严格监督执纪问责，在思想深处没有解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。
三是解决群众诉求不到位。比如，在接待群众来访时，没有把群众的事当成自己的事来办，真正去了解群众诉求，有时不能心平气和地倾听群众诉求，尤其是对纪检监察业务外的来访，经常是没等来访人把事情讲清楚就判定为业务外不予受理，不做解释说明就一推了之。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是对“敢于斗争”和“善于斗争”践行不足。比如，监督执纪执法存在畏难心理、好人主义，还存在“发现问题不发声、监督不求实、执纪不敢严、问责不碰硬”的现象。比如，有时不能从政治高度认识问题、开展工作，特别是政治监督质量不高，对政治监督的内涵理解把握不透，总觉得政治监督缺少抓手，难以找准找实监督切入点，对案件查办、日常监督工作中发现的一些苗头、倾向问题没有及时上升到政治高度认识和解决。
二是精益求精的工作态度有所减退。很多工作的开展局限于本单位，本专业，着眼自己分管的范围多，尤其是在如何促进全县经济社会高质量发展方面，认为只要当好辅助者和监督者，配合其他部门工作就可以了，而从职能定位出发，如何更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，还没有创新举措、务实措施。
三是服务意识和素质能力仍需磨炼。工作方法不够灵活、总结经验不够及时、把握规律不够科学，感觉自己身陷于具体事务，忙累不堪。比如，在统筹工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作不够，偶尔会出现主次不明、轻重不清、缓急不当现象。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是遵守纪律规矩标杆意识不够强。虽然能自觉遵守党规党纪和法律法规，工作中按程序办事，但在一些具体事务办理过程中，图省事、走捷径，有时未严格按照规定的程序和时限请示、报告或报备，以及在请示、报告或报备中不认真、不规范、不严谨。
二是基层调研存在“身到心未到”的问题。到乡镇、街道、村居（社区）、企业调查研究的自觉性主动性差，满足于为了完成上级任务到基层调研，没有做到真正扑下身子深入基层，调研也往往是有任务安排了、陪同领导，单独进行或有专项议题的也就三四次。另外，调研结合纪检监察工作实际，维护企业、群众利益考虑得不周全、不细致。
三是新时代廉洁文化建设成效不明显。运用系统思维，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体推进纪检监察 ……（未完，全文共4459字，当前仅显示2252字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委书记2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料》）