市委班子成员2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
一是理论武装不够扎实
二是政治敏锐性不够
（二）在带头带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是在深入理解上存在偏差
二是在融会贯通上存在局限
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是政治执行力不够
二是民主集中制落实不够
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面
一是联系群众不紧密
二是与干部职工交流沟通少
（五）在带头发扬斗争精神方面
一是敢于拔头筹的意识不强
二是招商引资还存在短板
三是能力素质与发展形势相比还存在差距
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是一岗双责落实不到位
二是率先垂范的意识不强
二、产生问题的原因分析
（一）坚持党性锻炼不够，党性修养不够全面
（二）政治理论学习不够系统深入，理想信念淡化
（三）官本位意识和个人意识所致，宗旨意识有所淡化
（四）放松了要求，主观世界的改造不够彻底
（五）纪律意识有所弱化，自觉接受监督少
三、今后整改措施和努力方向
（一）强化政治意识，加强理论学习，增强理论功底和实践能力
（二）加强党性锻炼，牢记党的宗旨
（三）加强务实创新，增强工作实效
（四）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力
……
市委班子成员2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料

按照市纪委机关、市委组织部关于召开2022年度民主生活会的有关要求，本人聚焦主题，重点围绕“六个带头”，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习、广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话的基础上，认真对照检查，深刻剖析原因，明确整改方向，谋划整改措施。现将个人的对照检查情况报告如下：

一、存在问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。对照标准要求，自己作为一名党员领导干部还存在一些不可忽视的问题，具体表现在：一是理论武装不够扎实。主要表现在忽视理论武装，把学习当负担，不愿在深学上花时间、费精力、动脑筋，满足于浅尝辄止。比如，参加中心组理论学习，只是记记笔记、灌灌耳音，有时上网自学也是看看自己关心的内容，存在重业务学习、轻理论学习的问题，缺乏理论学习的系统性。如，在学习党的二十大精神上，没有做到全面学习、全面把握、全面落实。二是政治敏锐性不够。主要表现在对经济高质量发展面临的严峻形势预判不足，总认为**多年来经济发展都处于第一梯队，经济发展规模
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题上没有深入关心。二是与干部职工交流沟通少。来**市工作1年以来，但对政府办公室工作人员还不能一一对应，平时对办公室干部职工安排工作多，主动谈心谈话少，对干部职工思想状况了解的更少，对关系干部职工切身利益的住房就医、子女就学、学习生活等方面的关心还很不到位。
（五）在带头发扬斗争精神方面。一是敢于拔头筹的意识不强。在工作推进中满足于现在的状态，缺乏事事争第一的勇气和魄力，经常以客观条件不力为由，为自己工作上不能晋位升级找借口。这充分说明自身思想懈怠了，缺少了跳起来摸高的劲头。如，在如何培育做大做强主导产业、特色产业方面，认为我市缺少比较优势，不能和其他有优势的市区相比，在发展资源经济、口岸经济、园区经济等方面明显乏力。二是招商引资还存在短板。虽然牵头制定了招商引资工作实施方案和考核办法，大力推进全员招商工作，但跟踪问效不到位，没有严格落实“每旬调度、每月通报、每季度现场推进会”的工作要求，也没有建立重点项目跟踪督办机制，导致招商引资还是少数人在努力，没有形成全市的强大合力。三是能力素质与发展形势相比还存在差距。党的二十大报告提出了中国式现代化，需要我们下大力气去实践探索，但个人能力素质还不能适应新形势新任务新要求，特别是在推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险的本领还不强。如，全市财政收入结构不合理，质量不高。税收收入占比*％；非税收入占比*％，非税收入比重有所下降，财政收入质量有待进一步提高。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是一岗双责落实不到位。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的廉政建设工作不到位，不能按时按要求及时做到每半年召开一次分管部门汇报会，做到廉政工作和业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，往往是为了检查才去落实，自觉性主动性不强。全年运用第一种形态处置仅*人次。二是率先垂范的意识不强。作为市委班子成员，虽然也经常提率先垂范，不能时时处处当先锋、打头阵，但缺乏一贯到底的经常性。还存在着领导关注的时候要求严，不关注的时候要求松；在敏感的时候要求严，在平时的时候要求松；在公开的场合要求严，在小范围环境中要求松。比如：平时的公车私用，领导不关注时的精神懈怠，朋友圈中的随波逐流等，以致在下属面前形象树的不正气，感召力不强。

二、产生问题的原因分析
紧密联系学习、工作、生活实际，自己进行了深刻反思，深层次剖析问题产生的思想根源，主要有以下几个方面问题：
（一）坚持党性锻炼不够，党性修养不够全面。我出生于一个普通家庭，当过小学教师，后又改行成为一名公务员，经过了多年的工作历练，自认为对于加强党性修养、坚定理想信念有着清醒的认识和自觉的态度。但随着身份变了，工作忙了，事情多了，时间少了，党性锻炼的主动性、自觉性就无意识地放松了，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面逐渐降低了标准，对_主义言论和思潮主动批判意识弱化了，对一些消极东西和不良现象的严重性和危害性轻视了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，对身边的党员干部出现政治意识不强的问题，很多时候顾不上做深入细致的工作，头脑中防微杜渐的意识有所松动，影响了自己和身边党员干部的党性锻炼，影响了党性修养的提高。
（二）政治理论学习不够系统深入，理想信念淡化。理论上的成熟是党员领导干部政治上成熟的基础。近年来，自己没有很好地加强对马列主义、中国特色社会主义理论和科学发展观的系统学习，学习中没有和新形势下，进一步做好经济工作结合起来，学用结合比较欠缺；对中央经济工作会议精神理解不深，不能很好的从政治上思考问题，不能透过现象看本质，随着年龄的增长，自己谈理想谈信念的时间少了，只是求稳怕乱，明哲保身，不思大的发展进步，理想信念的追求慢慢淡漠了。
（三）官本位意识和个人意识所致，宗旨意识有所淡化。在开展工作中，没有切实把为人民服务的宗旨和群众观念落到实处，导致深入基层较少，对新时期新阶段如何做好分管工作缺乏深入研究，对基层工作缺乏帮助和指导。对事关群众利益的重点难点问题，对一些比较棘手、敏感的问题，没有创造条件去解决。安排布置 ……（未完，全文共4312字，当前仅显示2178字，请阅读下面提示信息。收藏《市委班子成员2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料》）