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单位班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

发表时间:2023/1/3 14:20:36
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,严明政治纪律、政治规矩方面
一是“两个确立”的感悟上未能做到深入一层
二是在乱云飞渡中把牢正确方向不够
三是严守政治纪律政治规矩存在不到位地方
(二)在带头用____思想凝心铸魂方面
三是在落实____思想方面还不够迅速深入
(三)在带头坚持和加强_全面领导方面
一是在落实_态工作责任制上还不够到位
(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
一是宗旨意识不够坚定
二是存在服务群众不够细致的问题
(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
一是动真碰硬的精神发扬不够
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面
四是在廉政建设上,存在对相关制度、纪律掌握的不够细、不够透彻的问题
五是还存在官僚主义现象,主要表现在日常工作中听取汇报多、基层调研少等
二、存在问题的原因剖析
一是理想信念不够坚定
二是党性修养不够彻底
三是担当意识不够坚决
四是工作作风有待转变
五是管党治党责任落实不严
三、今后努力方向
(一)要进一步坚定理想信念
一是在“真学”上下功夫
二是在“真信”上下功夫
三是在“真用”上下功夫
(二)要进一步锤炼忠诚品格
(三)要进一步发扬斗争精神
三是要强化重大事项报告制度
(四)……
单位班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照《市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前认真学习了民主生活会规定必读篇目,并与同志们开展了学习研讨,为开好民主生活会奠定了思想基础。同时,按照征求意见要求,采取多种方式征求了意见,自己通过认真梳理、反复对照,找准了“六个带头”方面存在的主要问题;坚持把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,找准了自身存在问题的根源,提出了下步努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下。

一、存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,严明政治纪律、政治规矩方面。一是“两个确立”的感悟上未能做到深入一层。局限于通过面上的理论学习来夯实理论根基,对_创新理论的整体性把握上存在急用急学、现用现学、畸轻畸重等问题,导致对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解的不够通透,特别是在谋划推动工作
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略671字,正式会员可完整阅读)…… 
进退得失的因素,易于获得业绩的就会推进的快些,工作推进难度大、不易获得业绩的就会反复研究考量,说到底还是个人责任担当不够、党性修养不够,离真正带头用____思想凝心铸魂、干事创业还有一定的差距。
(三)在带头坚持和加强_全面领导方面。一是在落实_态工作责任制上还不够到位。主要表现在:有时认为_态工作是软工作,看不见、摸不着,有意无意地放松了_态工作管理,没有真正将_态工作同日常主要工作同部署、同检查、同考核;二是党建工作落实得还不够好,主动性、积极性还有欠缺,没有真正做到将分管重要工作同党建工作有机结合、齐抓共管,存在党建工作与业务工作两张皮、互脱节现象,同时,在组织生活会、民主生活会中存在批评与自我批评的武器运用得还不够好的问题;三是对照党章自我反省做得还不够,时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强,有时向组织思想汇报主动性不够,内容上也欠深刻具体,有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的现象。
(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是宗旨意识不够坚定。没有常态化坚持用_理论成果武装头脑、时刻把人民的冷暖放在心头。有时在谋划工作时,以人民为中心思想不牢,与基层干工谈心不深,交流思想不够,对改革发展成果为了人民的理念把握不够全面准确;二是存在服务群众不够细致的问题。有时坐在办公室里听汇报、下指示多,主动倾听民声、体察民情少,对基层人民群众的家庭困难、子女就业安置等实际问题了解不清、关心不够,对基层干部群众关心的热点难点问题有时回应不够及时,存有解决人民群众切身利益不及时现象;三是存有“老好人”问题,对一些部门或个人损害群众利益的不作为、乱作为现象,有时睁一只眼、闭一只眼,不敢硬碰硬,不愿得罪人;四是存在责任担当不够的问题,有时认为自己年龄大了,有“船到码头车到站”的思想,从而进取心、责任心、上进心减退了,干劲、拼劲、闯劲不足了,敢于拼搏的勇气不足了,导致工作成效不大、落实力度不够、执行效果不佳;五是存有工作标准要求不高、创新力度不大的问题,有时思想解放不够,方法措施不多,解决问题往往沿用传统做法,工作成效不明显等。
(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是动真碰硬的精神发扬不够。对工作中出现的问题,碍于情面,委婉提醒的多,没有提出针对性的意见和批评,致使个别问题解决时间过长、效率不够高;二是不能积极、正确地开展批评与自我批评,有时自我批评不认真,互相批评不较真;三是忧患意识还不够强,尤其是围绕**主要目标中“社会治理特别是基层治理水平明显不高,防范化解重大风险_机制不断健全”等工作要求,无论是思想认识还是实际工作均有一定的差距;四是防范化解风险挑战工作还有一定的偏差,主要表现在坚持完善_“**经验”方面做得还不够好,在持续推进“六*”行动、深入谋划“六*”工作方面还有诸多不足,在近年来统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面还做得不够到位等;五是存在模范带头作用不够突出的问题,随着工作时间的推移,为党奋斗献身的斗争精神弱化了,在开展具体工作中有时忘记了初心、淡化了使命,没有真正做到在急、险、难时刻始终冲在前头等。
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是履行党员义务不够全面,存在开展批评和自我批评走过场、纠正工作中的缺点不坚决的现象;二是党风廉政建设“一岗双责”落实得还不够好,从严治党有时候停留在口头上,对党员干部还存在检查、监督不及时现象;三是工作生 ……(未完,全文共5369字,当前仅显示1886字,请阅读下面提示信息。收藏《单位班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料》
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