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基层党员领导干部2022年度专题民主生活会“6个带头”对照检查材料

发表时间:2023/1/1 17:14:20
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,严明政治纪律、政治规矩方面
一是在感悟“两个确立”上做“加法”不够
二是在实现成果转化上巧做“乘法”不够
三是在严明政治纪律政治规矩上做“减法”不够
(二)在带头用____思想凝心铸魂方面
一是“焚膏油以继晷,恒兀兀以穷年”的精气神不足,以真学促“深化”不够
二是用科学理论之“矢”去射具体实践之“的”不到位,以真用促“转化”存在差距
(三)带头坚持和加强_全面领导方面
一是主动改进和创新领导方式的意愿和觉悟不高
二是党建工作责任制落实不到位
三是创新推动工作的意识还不强
(四)带头践行以人民为中心的发展思想方面
一是真实了解群众意愿诉求的主动性还需增强
二是工作标准上与群众期盼相比存在差距
三是在形成固基础、利长远的制度机制上用力不够
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
一是主动识变应变求变的能力不足
二是_态工作责任制落实不力
三是攻坚克难的胆气和能力不够
(六)带头落实全面从严治党责任方面
一是推动全面从严治党压力传导还不够到位
二是持之以恒抓作风建设的韧性不够坚决有力
三是对_推进廉洁文化建设的认识程度不到位
二、原因剖析
一是耕理论学习之“辛勤”不够
二是炼务实为民之初心不实
三是强实干担当之“筋骨”不强
四是编纪律……
基层党员领导干部2022年度专题民主生活会“6个带头”对照检查材料

按照关于开好2022年度专题民主生活会的通知要求,我在做好理论学习夯实思想根基的基础上,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,严格对照“6个带头”深入查摆差距和不足,围绕能力、作风等方面进行深刻自我剖析,明确了今后努力的方向和整改措施。现将有关对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,严明政治纪律、政治规矩方面。一是在感悟“两个确立”上做“加法”不够。对_创新性理论的学习,自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、扎实笃行学做的远远不够,通过强化学习内容选择、拓宽学习深度广度、创新学习方法“招式”上释放“倍增效应”不到位,对“两个确立”是我们党在_取得的重大政治成果的认识还不够透彻,没有真正看在眼里、懂在心里、用在脚下。二是在实现成果转化上巧做“乘法”不够。对“两个确立”蕴含的科学内涵、阐述的深刻道理,学习思考的还不全面系统,加强提炼、总结、概括、实现思路拓展不够,没有把对“两个确立”的感悟理解转化为加强改进工作、创先争优的实际行动,从“两个维护
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容,未能有效结合自身实际,建立起较为客观、全面的量化指标体系,尚未真正形成齐抓共管的大党建工作格局,影响了基层党建战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。三是创新推动工作的意识还不强。面对不断面临的新任务新形势新常态,抓改革促发展的魄力还需增强、方法不多。比如:对推动新旧动能转换、产业转型升级工作,如何借势而为、依靠全县整体工作体系做好融入、深化、拓展文章,思路还不够完善,办法不多、信心不足,说明自己在完整、准确、全面贯彻新发展理念上还存在不小差距。
(四)带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是真实了解群众意愿诉求的主动性还需增强。还存在习惯于坐机关忙于事务性工作,深入田间到头调研少,与一线群众直接沟通少的问题,工作方式上接地气、沾泥土气不足,未能真正做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,导致对群众和基层的真实情况了解不深、不透,对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少,要求下属解决多、直面群众解决少,对一些群众反映的问题,跟踪了解、督促解决的力度不够。二是工作标准上与群众期盼相比存在差距。虽然通过开展“我为群众办实事”活动协调解决了一批群众关心关注的“急难愁盼”问题,但走深走实不够,在实际工作中存在要求不高、标准不严的问题,一定程度上影响了群众的满意度和获得感。比如,在人居环境提升行动中,认为工作安排了就等于落实了,没有及时进行督导和检查,工作机制没有进一步健全完善,导致个别村庄仍然存在环境脏乱差等问题,群众生活质量提高不明显,没有描绘好群众的幸福底色。三是在形成固基础、利长远的制度机制上用力不够。虽然在落实疫情防控、社会治理、医疗保障等涉及群众切实利益的重点工作推进中,通过加强分析研判、畅通沟通渠道、深化专班推进等方式解民忧、纾民困,取得一定成效,但及时总结、系统提炼工作经验不够,没有及时把行之有效的做法经验固化为制度,建立完善为民服务的_、机制和制度,为民办实事长效机制不健全不完善。
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是主动识变应变求变的能力不足。面对改革发展带来的新情况新问题,不善于跳出“危机”看“危机”,超前思考、系统谋划以及打开视野,捕捉“新机”的能力和眼界不够。如,在推动“僵尸”企业处置、低效土地治理等重点工作时,面对困难企业多,历史遗留问题复杂,债务金额大、涉及面广、认定难度大等难题,以及信访、仲裁频发的客观现实,没能把问题想在前、把工作做在前,勇开“顶风船“的魄力不够、能力不足。二是_态工作责任制落实不力。对“四大危险”“四大考验”的认识还需进一步深化,对一些敏感问题,特别是_态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性。如,对村级在落实_态工作责任制上督促、指导不够,对村干部出现的一些消极负面的言论,没有从讲政治的高度及时指出,引导其充分认识错误的严重危害性,致使部分村庄对网络意识安全的极端重要性认识不足,_态工作机构作用发挥不够有力。三是攻坚克难的胆气和能力不够。局限于本地资源、现有基础,本乡镇的经济发展模式偏重于传统种养业,产业规模小,产品附加值低,同质化现象严重,大多处于产业链的中下游,导致经济发展水平总体偏低。对此,如何从深化改革的角度推动乡村产业重塑思路不宽、方法不多、实效不显。
(六)带头落实全面从严治党责任方面。一是推动全面从严治党压力传导还不够到位。对做好新形势下全面从严治党工作缺乏深入系统研究,在开展工作时多是采取签订责任书、述职汇报等方式,镇村各级党组织受限于工作作风、能力本领等因素制约,存在工作基础和工作水平参差不齐、冷热不均的问题,在全面从严治党向纵深发展上压力传导还需提升。同时,对党员干部思想教育的方式方法不够丰富,存在思路不新、方法不优、工作成效不明显等问题,一些制度尽管制定了、印发了,但是执行得不够严格,制度的刚性不足,纪律规矩约束不够严格。二是持之以恒抓作风建设的韧性不够坚决有力。对本乡镇的党风廉政建设工作满足于一般性布置,有力跟进督导检查落实力度不够,在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深,甚至对有些犯错误的同志,没有及时批评指正,把“厚爱”放在了“严管”前面,在纪律处分上能轻则不重,影响了全面从严治_震慑效果。一定程度上导致镇村干部今年在乡村振兴领域、移风易俗领 ……(未完,全文共4563字,当前仅显示2304字,请阅读下面提示信息。收藏《基层党员领导干部2022年度专题民主生活会“6个带头”对照检查材料》
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