县人社局领导班子2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、党史学习教育专题民主生活会问题整改落实情况
二、本次民主生活会征求意见情况
三、本次民主生活会查摆出突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
（二）带头用____凝心铸魂
（三）带头坚持和加强_全面领导
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战
（六）带头落实全面从严治党_责任
四、问题原因剖析
（一）思想建设和理论武装有所弱化
（二）担当作为和创新能力还有待进一步提高
（三）宗旨意识和为民情怀有所淡化
（四）工作制度、运行机制没有充分地转化为治理效能
（五）全面从严治党压力传导得不够，党风廉政建设力度还不够大
五、努力方向和整改措施
（一）筑牢思想根基，增强_素养
（二）强化宗旨意识，开拓进取，开创人社事业发展新天地
（三）强化责任担当，练就过硬作风
（四）加强制度建设，完善运行机制，提高工作效能
（五）加强党风廉政建设，营造风清气正的工作氛围
（六）加强_态_，扎实做好民族团结工作
……
县人社局领导班子2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料

根据县委、组织部《关于认真开好2022年度科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，县人社局领导班子认真学习领会__精神，原原本本、逐字逐句学习__报告和党章，学习__在__一中_上的_精神，学习____，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以担当作为、奋发有为的精神状态贯彻落实__作出的重大决策部署，聚焦7个方面，紧扣民主生活会主题，强化问题意识，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻检视问题，分析原因，逐条提出整改意见，现将领导班子对照检查报告如下：
一、党史学习教育专题民主生活会问题整改落实情况
上年度党史学习教育专题民主生活会人社局班子共查摆出6个方面存在的12个具体问题，针对查找出来的问题，人社局坚持举一反三、立行立改、长期坚持的原则，研究制定整改落实的具体措施：一是提高_站位，强化理论武装，做到知行合一；二是贯彻新发展理念，履职尽责，不折不扣地落实_及上级的决策部署，推动人社工作高质量发展；三是强化宗旨意识，把保障和改善民生作为人社工作的出发点与落脚点
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略888字，正式会员可完整阅读）……　
代__凝心铸魂。坚持用____统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把____、转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。
一是融会贯通的成效还不够显著。能够学习理解____，但是对其精神要义的把握和学习思考还不够，对于思想所蕴含的新理念、新论述把握得还不够深刻准确，结合工作实际深层次的思考少。对于如何运用推动人社事业，用什么方法去实践，靠什么工作去落实，用什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，在深刻领悟和用理论指导实践方面还需要加强。
二是理论与实践结合得还不够紧密。虽然一直很重视理论同实践工作相结合，努力做到学以致用、知行合一。但在学习_的_精神方面还不够到位。学了原文，但对思想内涵把握不够深入，理解的不够全面，在指导人社事业时没有把新思想、新理论升华为方法论，辩证指导人社工作发展，推动解决实际问题，学习成果转化成为工作效能和抓落实方面还存在短板。
（三）带头坚持和加强_全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织_功能和组织功能，不折不扣把_决策部署和__对**的_示精神贯彻落实好，努力完成__交给**的“五大任务”，全方位建设“模范自治区”，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。
一是党组织的_功能和组织功能还有待进一步提高。人社系统党组、党委、支部组织健全，保障有力，但是在适应新形势、新任务、新变化上还有不足，党建与业务工作融合度不够高，在具体工作中党建推动力后劲不足，党组织凝聚系统职工力量还有欠缺，在离退休党员管理还不够科学规范。
二是领导班子决策机制需要进一步贯彻落实。目前人社局建立健全了领导班子运行的各项规章制度和机制，但是在实际运转的过程中，各位分管领导对自己分管领域的事项能够充分发表意见建议，对于其他领导分管的工作，讨论较少发表的意见建议较少。
三是对于__交给**的“五大任务”，全方位建设“模范自治区”，认识不够深刻，作为配合部门仅仅完成自己分内职责，没有将“五大任务”和全方位建设“模范自治区”的精神内涵深刻地融入到人社事业工作的方方面面。在民族团结工作中谋划不够，仅仅完成了规定动作，特色活动开展得少。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，深入开展五个方面大起底行动，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习_的_精神的实际成效方面。
一是系统性解决人社事业发展瓶颈，推进人社事业高质量发展上还存在不足。比如就业工作中在推进重点群体就业方面方法和举措不多；比如人才工作方面，人才库建设还需进一步优化，针对大学生就业岗位推送、就业服务等方面还需下大力气；比如根治欠薪工作，部门间的综合治理的合力还没有形成，前期预防工作落实的不到位，导致项目后期欠薪隐患较大等等。出现这些问题的主要原因还是在制度和工作机制没有形成一套规范健全完善的运行系统。
二是工作中能够时刻以人民为中心践行群众路线，把人民满意度作为人社工作好坏的评价标准，但由于各方面原因还是工作成效距离群众满意度还有差距。比如在推动退休一件事一次办上不够积极主动，该事项需要和医保、公积金等部门共同办理，由于各家网络不互通，线上线下目前没有形成流转机制；比如制定了稳经济大盘助企纾困的30条举措，大多时候是等企业来办，政策找人送政策上门活动开展得少；比如在处理信访事项上，有时候会先入为主地考虑该事项政策是否允许，有些工作应该站在办事群众的角度，积极寻找相关政策尽可能提出合理合规的意见建议，最大限度保障人民群众的切身利益，而且对于此类事项的协调、解决、处置机制不够健全，下一步要重点谋划。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，在落实“五大任务”、推动高质量发展、乡村振兴、疫情防控等重大任务中，激励干部担当作为，落实容错纠错机制，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，大力弘扬“蒙古马”精神，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。
一是在常规工作推动上推动常规工作上下了较大功夫，人社事业发展计划均已完成年度计划，其中就业再就业情况、农牧民转移 ……（未完，全文共7102字，当前仅显示2494字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局领导班子2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料》）