区委副书记2022年度民主生活会对照“六个带头”检视剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
一是政治领悟力不够强
二是对“国之大者”的认识存在偏差
三是落实“两个维护”上还不到位
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，存在以下问题
一是理论体系学得不深
二是学以致用联系不紧
三是宣传落实督促不严
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面，存在以下问题
一是在大局意识的把握上存在偏差
二是落实党风廉政责任制不够严
三是意识形态工作落实不到位
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，存在以下问题
一是群众观念树得不牢
二是密切联系群众做的不实
三是为民解难题做的不好
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，存在以下问题
一是化解风险挑战能力有待提升
二是居安思危意识有待增强
三是实干担当精神有待增强
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面，存在以下问题
一是形式主义倾向还需要进一步纠治
二是艰苦奋斗精神还需要进一步强化
二、产生问题的原因剖析
（一）政治理论学习上，对_新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握不系统，完整的认知体系没有形成
（二）在强化党性修养上，政治锻炼与实践锻炼结合不紧密，个人能力本领的提升较为迟缓
（三）在践行群众路线上，对以人民为中心的发展思想理解不深，宗旨意识有所减弱
（四）在严守纪律规矩上，全面从严治党责任不靠实，规矩意识……
区委副书记2022年度民主生活会对照“六个带头”检视剖析材料

按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和区委安排，近期，我深学细悟_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，紧密结合工作实际，重点围绕“六个带头”，在集中学习和研讨、开展谈心谈话、听取领导和同志们意见建议的基础上，认真查摆问题，深入进行党性分析，深刻挖掘思想根源，进一步提高了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性、主动性和积极性。现检视剖析如下：

一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，存在以下问题
一是政治领悟力不够强。能够坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。但对“两个确立”重大现实意义和深远历史意义认识还不够深刻。比如，对“两个确立”蕴含的其中的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑领会还不够透彻。又如，工作中，主要按照分工要求开展工作，对分管外的工作关注不多，比如在如何发挥社会资本
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略719字，正式会员可完整阅读）……　
。有时学习的自觉性、主动性、针对性不强，尤其是联系实际思考不深不透，没有很好地发挥理论对实践的指导作用。比如，学习的系统性还不够强，特别是对_总书记的法治思想、生态文明思想、经济思想等缺乏全面学习，对贯穿其中的立场观点方法还没有完全悟透。再比如，还没有自觉在基层社会治理工作中用好党的创新理论，没有及时把学习成效转化为解决实际问题的有效办法和务实举措，导致创新推动全区社会治理等工作的思路方法不够丰富。
三是宣传落实督促不严。立足分管领域学习宣传不到位。比如，个别村居（社区）基层党组织单纯满足于完成上级规定动作，存在形式主义和应付式学习现象，学习没有真正入脑入心，对党的二十大精神的学习安排不够、研讨不深、宣传不强。再比如，个别基层党组织开展学习宣传与推动实际工作联系的不够密切，甚至存在“两张皮”的现象。这反映出自身督促指导这根弦绷得不紧。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面，存在以下问题
一是在大局意识的把握上存在偏差。没有处理好**区常务副主任和***片区领导的双重角色定位。比如，在做好分内工作和区委交办的其他事项外，对全区整体面上的工作主动参与不够，只埋头盯在自己的“一亩三分地”上，缺乏对全区统筹谋划、统筹推进、协同发展的思路。再比如，在产业集群打造上，对自己分管的***、***等领域研究的多、关注的多，但从更高站位、更宽视野、更长眼光谋划两个产业发展的举措还有欠缺，只是站在***区的角度来看区域发展，没有站在全市、全省的高度来看待产业的发展。
二是落实党风廉政责任制不够严。全面从严治党主体责任的清单体系不够健全，在自己分管的一些领域内，责任指标不够具体、明确，致使一些基层领导干部存在着主体责任抽象化、模糊化的现象，不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任，落实主体责任窄化、泛化，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”。比如，虽然能较好落实中央八项规定及实施细则精神，但模范带头、以上率下的作用还没有充分发挥，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，批评不够，反击不够，有时存在抹不开面子的问题。再比如，对分管部门的党风廉政建设，有的时候是讲得多、抓得少，对一些苗头性、倾向性问题及时关注提醒不够。
三是意识形态工作落实不到位。往往把意识形态工作作为一项软任务，对新时代“党管意识形态”工作要求落实不够到位，在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权，导致机关干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。比如，没有很好地结合新形势来要求自身提升意识形态工作能力水平，没有真正将意识形态工作摆在重要议事日程，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。再比如，日常工作中没有将实际情况和意识形态工作协调起来发展，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，存在以下问题
一是群众观念树得不牢。以人民为中心的发展思想树得不牢，身体力行做的不够。日常下基层少、与群众直接接触少，久而久之群众观念有所淡化，不能自觉站在群众角度思考问题。比如，去年以来按照区委要求，成功解决了***、***案件等多项历史遗留问题，但是在解决群众难题方面总结推广的相关经验力度不够。再比如，对安排部署的走访帮包村等工作，思想认识存在偏差，认为这项工作主要还是办事处的事，自己忙的时候安排好办事处对接帮扶即可，没有从思想上认识到群众利益无小事的重要性。
二是密切联系群众做的不实。随着环境的变化、职务的升迁，坐办公室、开会的时间越来越多，与群众坐一条板凳、面对面交流的机会越来越少，对群众疾苦感受也不再像原来那样深切。比如，调研活动也主要是陪上级领导，而独立自主深入基层开展调研活动少，主动性不强、不够深入，真正帮助基层 ……（未完，全文共5752字，当前仅显示2020字，请阅读下面提示信息。收藏《区委副书记2022年度民主生活会对照“六个带头”检视剖析材料》）