局党组书记局长2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查发言材料

目录/提纲：……
一、存在问题及具体表现
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治意识需提升
二是政治“三力”需提升
三是政治教育需提升
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是深化认识不足
二是深度融合不足
三是深入实践不足
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是落实力需加强
二是担当精神需加强
三是党建工作需加强
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是服务群众的宗旨观念不强
二是深入基层解决问题不多
三是作风建设有待加强
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是开拓创新意识不强
二是工作指导不够有力
三是执法监管规范问题有待解决
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是责任传导不够
二是制度执行不严
三是作风建设不紧
二、原因剖析
（一）理论学习重视不够
（二）党性淬炼强度不够
（三）工作作风严实不够
三、今后努力方向和整改措施
（一）强化政治建设
（二）强化党性修养
（三）强化履职担当
……
局党组书记局长2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查发言材料

根据市纪委机关、市委组织部关于开好民主生活会的通知要求，我主持召开党组会，专题研究民主生活会方案，确保会议高质量。会前，党组理论学习中心组举办民主生活会专题交流会，我针对民主生活会专题学习内容谈了学习体会，与班子成员和有关科室负责人交心谈心，以“六个带头”为重点，公开征求意见，为开展党性分析奠定了扎实的基础。围绕这次民主生活会的主题，本人结合工作和思想实际，深入查找在“六个带头”方面存在的问题，深刻剖析问题的原因，明确整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在问题及具体表现
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治意识需提升。理论学习存在单一性、片面性，局限于中心组学习、“三会一课”、支部主题党日活动，自主学较少。对“两个确立”的决定性意义的认识没有做到更进一步、更深一层，“两个确立”与“人力
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总书记关于**工作的重要论述和重要指示批示精神有效运用到工作中，贯彻落实缺乏力度。三是深入实践不足。_新时代中国特色社会主义思想是做好**工作的根本遵循和行动指南，指导性、理论性、实践性很强。如何把这一思想的创新理论融入到**工作中，让工作出彩出色，在此方面实践不够。比如在优化营商环境方面，充分发挥**职能，厚植服务企业发展沃土，激活市场主体活力，增强发展内生动能，提升核心竞争力还缺少探索，实施举措还缺少创新。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实力需加强。对省、市重大决策部署执行力、落实力有待提升，有些工作不能完全到位，存在打折扣的情形。比如，人事人才改革取得的实效不大，虽然完成了省厅下达的年计划，但有的指标是“踩点”完成，全市新增高技能人才**人，完成省厅下达年计划的100.3%。事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施力度不大，全市事业单位*家，完成职员等级晋升的事业单位只有*家，仅占全市事业单位*%。有的减免政策和补贴政策不够到位，阶段性降低失业保险、工伤保险费率按全省统一标准执行不及时。二是担当精神需加强。工作中缺乏进取精神和斗争精神，有畏难情绪，工作的狠劲、担当精神缺失。坚持问题导向，把握关键点不到位，工作的标准不高，工作的要求不严。比如：对疫情防控、乡村振兴、文明城市建设、“六联六包”等市委市政府的中心工作督办检查存在漏洞，少数干部下沉社区履职不力，擅自缺岗，被市委市政府通报，督办检查不严。三是党建工作需加强。对如何发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入**各项业务研究得不够深入，还存在浮在表面抓党建的现象。对党建工作统筹推动的力度不够，层层传递党建责任压力不够，工作抓得不紧，党的政治建设有所弱化。工作安排的多，督促检查的少，责任落实不够，导致党建工作成效不突出。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是服务群众的宗旨观念不强。为民服务的宗旨意识树的不牢，坚持人民至上，始终把实现好和维护好人民群众的根本利益作为**工作的根本取向不坚定。对市委、市政府提出的“民生保障工程”，保障十项民生实事顺利实施的工作要求落实效果不突出，在支持就业、社保、低保、住房、养老等重点工作上，积极发挥职能不够，落实政策保障力度不大。二是深入基层解决问题不多。在下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，虽然认领了三个清单”，但深入分析研究，主动担当作为不够，群众的满意度不高。与一线干部职工交心谈心不多，了解基层情况、了解群众呼声、体察民情做的不够。落实机关党员“双报到双报告”不够扎实，群众的“微心愿”“微诉求”有的没有解决到位。开展“一县一品”“一县多品”劳务品牌创建活动推进不够有力，打造出具有本地特色的省级劳务品牌不多，创造的就业岗位不多。三是作风建设有待加强。带头分片包挂，“一对一”服务规上企业不够，落实对口联系企业群众制度还存在不足，在联企帮企，纾困解难方面，措施不多，还没有真正做到摸准需求，对症下药，没有做到“企业有需要、我们马上到”“企业有期盼、我们马上办”。窗口作风建设还需进一步加强，整合**窗口、进驻市民之家工作推进缓慢，进一步优化业务流程、强化业务培训，让办事人员只进一门、只叫一号、一窗快办的措施不够优化。在开展走访调研、结对帮扶、志愿服务、到基层接访化解矛盾纠纷，真心实意解决群众切身利益问题方面，与群众的期盼还有差距。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是开拓创新意识不强。习惯于用老办法解决新问题，观念跟不上新形势新要求，行动跟不上新标准新节奏。支部主题党日活动方式创新不 ……（未完，全文共5488字，当前仅显示1927字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组书记局长2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查发言材料》）