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局党组书记局长2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查发言材料

发表时间:2023/1/14 18:27:25
目录/提纲:……
一、存在问题及具体表现
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治意识需提升
二是政治“三力”需提升
三是政治教育需提升
(二)在带头用___思想凝心铸魂方面
一是深化认识不足
二是深度融合不足
三是深入实践不足
(三)在带头坚持和加强_全面领导方面
一是落实力需加强
二是担当精神需加强
三是党建工作需加强
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
一是服务群众的宗旨观念不强
二是深入基层解决问题不多
三是作风建设有待加强
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
一是开拓创新意识不强
二是工作指导不够有力
三是执法监管规范问题有待解决
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是责任传导不够
二是制度执行不严
三是作风建设不紧
二、原因剖析
(一)理论学习重视不够
(二)党性淬炼强度不够
(三)工作作风严实不够
三、今后努力方向和整改措施
(一)强化政治建设
(二)强化党性修养
(三)强化履职担当
……
局党组书记局长2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查发言材料

根据市纪委机关、市委组织部关于开好民主生活会的通知要求,我主持召开党组会,专题研究民主生活会方案,确保会议高质量。会前,党组理论学习中心组举办民主生活会专题交流会,我针对民主生活会专题学习内容谈了学习体会,与班子成员和有关科室负责人交心谈心,以“六个带头”为重点,公开征求意见,为开展党性分析奠定了扎实的基础。围绕这次民主生活会的主题,本人结合工作和思想实际,深入查找在“六个带头”方面存在的问题,深刻剖析问题的原因,明确整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:

一、存在问题及具体表现
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治意识需提升。理论学习存在单一性、片面性,局限于中心组学习、“三会一课”、支部主题党日活动,自主学较少。对“两个确立”的决定性意义的认识没有做到更进一步、更深一层,“两个确立”与“人力
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略686字,正式会员可完整阅读)…… 
_关于**工作的重要论述和重要指示批示精神有效运用到工作中,贯彻落实缺乏力度。三是深入实践不足。___思想是做好**工作的根本遵循和行动指南,指导性、理论性、实践性很强。如何把这一思想的创新理论融入到**工作中,让工作出彩出色,在此方面实践不够。比如在优化营商环境方面,充分发挥**职能,厚植服务企业发展沃土,激活市场主体活力,增强发展内生动能,提升_竞争力还缺少探索,实施举措还缺少创新。
(三)在带头坚持和加强_全面领导方面。一是落实力需加强。对省、市重大决策部署执行力、落实力有待提升,有些工作不能完全到位,存在打折扣的情形。比如,人事人才改革取得的实效不大,虽然完成了省厅下达的年计划,但有的指标是“踩点”完成,全市新增高技能人才**人,完成省厅下达年计划的100.3%。事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施力度不大,全市事业单位*家,完成职员等级晋升的事业单位只有*家,仅占全市事业单位*%。有的减免政策和补贴政策不够到位,阶段性降低失业保险、工伤保险费率按全省统一标准执行不及时。二是担当精神需加强。工作中缺乏进取精神和斗争精神,有畏难情绪,工作的狠劲、担当精神缺失。坚持问题导向,把握关键点不到位,工作的标准不高,工作的要求不严。比如:对疫情防控、乡村振兴、文明城市建设、“六联六包”等市委市政府的中心工作督办检查存在漏洞,少数干部下沉社区履职不力,擅自缺岗,被市委市政府通报,督办检查不严。三是党建工作需加强。对如何发挥党建引领作用,把党建工作更好地融入**各项业务研究得不够深入,还存在浮在表面抓党建的现象。对党建工作统筹推动的力度不够,层层传递党建责任压力不够,工作抓得不紧,_政治建设有所弱化。工作安排的多,督促检查的少,责任落实不够,导致党建工作成效不突出。
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是服务群众的宗旨观念不强。为民服务的宗旨意识树的不牢,坚持人民至上,始终把实现好和维护好人民群众的根本利益作为**工作的根本取向不坚定。对市委、市政府提出的“民生保障工程”,保障十项民生实事顺利实施的工作要求落实效果不突出,在支持就业、社保、低保、住房、养老等重点工作上,积极发挥职能不够,落实政策保障力度不大。二是深入基层解决问题不多。在下基层察民情解民忧暖民心实践活动中,虽然认领了三个清单”,但深入分析研究,主动担当作为不够,群众的满意度不高。与一线干部职工交心谈心不多,了解基层情况、了解群众呼声、体察民情做的不够。落实机关党员“双报到双报告”不够扎实,群众的“微心愿”“微诉求”有的没有解决到位。开展“一县一品”“一县多品”劳务品牌创建活动推进不够有力,打造出具有本地特色的省级劳务品牌不多,创造的就业岗位不多。三是作风建设有待加强。带头分片包挂,“一对一”服务规上企业不够,落实对口联系企业群众制度还存在不足,在联企帮企,纾困解难方面,措施不多,还没有真正做到摸准需求,对症下药,没有做到“企业有需要、我们马上到”“企业有期盼、我们马上办”。窗口作风建设还需进一步加强,整合**窗口、进驻市民之家工作推进缓慢,进一步优化业务流程、强化业务培训,让办事人员只进一门、只叫一号、一窗快办的措施不够优化。在开展走访调研、结对帮扶、志愿服务、到基层接访化解矛盾纠纷,真心实意解决群众切身利益问题方面,与群众的期盼还有差距。
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是开拓创新意识不强。习惯于用老办法解决新问题,观念跟不上新形势新要求,行动跟不上新标准新节奏。支部主题党日活动方式创新不 ……(未完,全文共5488字,当前仅显示1927字,请阅读下面提示信息。收藏《局党组书记局长2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查发言材料》
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