县人社局党组书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
二、征求意见情况
三、本次民主生活会查摆的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
（二）带头用____凝心铸魂
（三）带头坚持和加强_全面领导
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战
（六）带头落实全面从严治党_责任
四、个人事项说明方面
五、产生问题的原因剖析
（二）_敏锐性不强
（三）开拓进取精神不足
六、今后努力方向和整改措施
（一）深入学习领会____
（五）加强服务，做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人
一、对同志的批评意见：
2、党建工作主体责任和一岗双责落实不够
二、对同志的批评意见：
三、对同志的批评意见：
1、政策理论水平有待加强，业务水平有待于提高
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县人社局党组书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

根据旗纪委、旗委组织部《关于认真开好2022年度科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕会议主题，认真学_____和__精神，加强_建设，提高_能力，坚守人民情怀，对照党章党规党纪，对照初心和使命，坚持问题导向，强化问题意识，现将个人对照检查有关情况报告如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
上年度个人查摆和收集到的问题意见共4条。关于理论学习不够深入问题，一年来不断加深学习正确处理工作与学习的关系，提高党性修养和觉悟；关于创新能力有待加强问题，在工作中勇敢提出自己的新思想、新见解，加强学习，创新工作方法；关于工作作风仍需转变问题，时刻加强思想教育，树立良好的工作纪律，平时工作中与领导、股室工作人员多沟通，和群众多沟通，勤联系，勤谈心，勤交心；关于廉洁自律有待于提高问题，一年来切实做到严守_纪律，对党忠诚，清正廉洁。
二、征求意见情况
本人采取座谈访谈、书面征求意见、谈心谈话等多种形式
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略741字，正式会员可完整阅读）……　
和指导实践、推动工作的强大力量方面。
1.是党员先锋模范作用发挥不够，对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，履行党员义务、发挥先锋模范作用的意识欠缺。比如自己党员进取精神不足，有时候甚至忘记了自己的党员身份，把自己混同于普通群众，不思进取。
2.在作风建设方面。在办公室听汇报、调度工作的时间多，深入基层调研不够，对民生尤其对困难群众关心关注不够，对解决基层一些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够。比如在信访工作中，在解决群众诉求方面，对信访问题多是把功夫下在劝返上，缺乏从根本上解决问题的措施和办法，对些重点信访案件，还存在包而不办、办而不实的问题。
（三）带头坚持和加强_全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织_功能和组织功能，不折不扣把_决策部署和__对**的_示精神贯彻落实好，努力完成__交给**的“五大任务”，全方位建设“模范自治区”，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。
1.缺乏拼搏进取精神。随着年龄增长，习惯了按部就班，上级有文件有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。面对新情况、新问题，经验还不够丰富，思想顾虑多，缺乏主动作为、攻坚克难精神，在实际工作中，主动适应、积极应对的办法还不是很多，推动改革、破解难题的力度有待进一步加强。比如，在大学生就业工作中，受思维局限，开展工作还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，与上级的要求还有差距。
2.在履职中发挥专业特点和优势的基础作用还不够，群众工作能力不足，在解疑释惑化解矛盾、破解突出矛盾和问题做的还不够多，防范化解风险挑战、凝聚共识增进团结的工作还需加强。比如，平时工作中与班子成员沟通较多，在与分管股室负责人和普通干部职工面对面交流上做得不够，深入基层、深入群众仍然没有完全到位。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，深入开展五个方面大起底行动，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习_的_精神的实际成效方面。
1.群众观念、人民立场还不够牢固。虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，但对带头坚持以人民为中心的发展思想的内涵理解不够深刻，没有真正从思想深处搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，对自身的要求有所放松，服务基层、服务群众的意识有所淡化。比如对分管的专业技术工作中，有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，一些政策举措没有真正落地生根、惠及民生。
2.工作筹划、工作指导还不够求实。形式主义、官僚主义问题整治不够彻底,有时抓工作重形式轻效果,安排工作有时过急。比如在安排工作中没有考虑各股室的实际和承受能力，导致下面出现糊弄应付、做表面文章等问题，结果有些工作看上去是是落实了，但实际效果并不理想。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，在落实“五大任务”、推动高质量发展、乡村振兴、疫情防控等重大任务中，激励干部担当作为，落实容错纠错机制，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，大力弘扬“蒙古马”精神，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。
1.开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成领导交办的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求。比如在工作中没有更好的成效去破解工作中深层次的问题，遇到难题，有时也存在“等靠要”的思想。
2.干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担 ……（未完，全文共5924字，当前仅显示2080字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局党组书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料》）