市人社局党组成员个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、自己分管工作取得的成绩
（一）进一步提高理想信念
（二）严守政治纪律和政治规矩
（三）整改工作作风、有担当、有作为
（四）参加组织生活和落实从严治党
二、存在的问题
2、平时安排部署业务工作多，指导开展党风廉政建设工作少
3、党内组织生活与普通党员谈心谈话不够，党员思想政治教育质量不高
4、落实巡视、审计等反馈问题整改不到位
三、对其他班子成员的评价意见
（一）对**的评价
（二）对**的评价
（三）对**的评价
（四）对**的评价
（五）对**的评价
三、今后的工作措施
（一）坚持把政治建设摆在首位
（二）坚持把从严治党落到实处
（三）坚持把基层组织夯实建强
（四）坚持把巡视整改落实到位
……
市人社局党组成员个人对照检查材料

一、自己分管工作取得的成绩
（一）进一步提高理想信念。坚持每周五政治学习不落课，认真做好政治学习笔记，坚持关注国家最新多内对外政策，定时收看中央新闻联播，平时闲暇阅读人民日报、光明日报等报刊，在手机上关注央广网、新华社等新闻网站，时时刻刻提升自己的政治视野和政治理念，并将自身的所知所感向班子成员、分管单位和部门的同志分享。
（二）严守政治纪律和政治规矩。对别人严格的同时，对自己更加严格，每天坚持提前20分钟到单位梳理今天的主要工作任务，做个心中有数、拈手即来。对自己分管的单位和
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排紧锣密鼓，热火朝天，但后来逐渐放松，对十九届六中全会精神的理解还不够系统、透彻、深入。
2、平时安排部署业务工作多，指导开展党风廉政建设工作少。比如，对分管部门、领域的干部“护犊子”，对一些“小毛病”，认为只要不是大的原则性问题，就提醒的不够、追究的不严，在干部队伍监管上存在着失之于软、失之于宽现象。
3、党内组织生活与普通党员谈心谈话不够，党员思想政治教育质量不高。比如：对党员的思想教育缺乏针对性，教育培训形式单一，传统方法多、创新手段少，吸引力和凝聚力不强。
4、落实巡视、审计等反馈问题整改不到位。比如，本人在面对巡视组反馈的问题与自己关系不大，就存在松口气的心理，没有做到举一反三，警醒自己。
三、对其他班子成员的评价意见
（一）对**的评价
（1）希望在调研活动时贴近群众、接地气，让基层的工作人员有更多的机会了解自己。
（2）希望在批评和自我批评时严格一些，自我批评要多，批评别人也要实事求是，一针见血。
（二）对**的评价
（1）希望平时注重学习，关心时事，不能放松对自身的要求，思想和精神上要充实。
（2）希望把主要精力都投入到工作上，不能有事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的思想，要主动担责。
（三）对**的评价
（1）对协助领导抓基层班子建设方面，工作方法较简单，存在对系统干部了解的不多的问题。
（2）希望对政策法规研究的更加透彻点，和同志间的思想交流和沟通多一点，不要有怕越位的思想，加强工作主动性。
（四）对**的评价
（1）希望在平时工作中，不管是简单的事情还是复杂的事情，都不要有畏难情绪，不要推脱。
（2）希望能够更多的关心群众，了解群众，主动上门服务群众，主动为群众办实事解难题。
（五）对**的评价
（1）希望在调研时敢于反映问题、揭露矛盾，敢说真话、不怕得罪人，收集更多更有效的材料为领导决策服好务。
（2）希望能站在领导决策的角度看待问题，善于发现关系全局的重大问题，大胆提出解决问题的办法。
三、今后的工作措施
（一）坚持把政治建设摆在首位。持续在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想上下功夫， ……（未完，全文共1836字，当前仅显示1167字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社局党组成员个人对照检查材料》）