街道领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（六个带头）

目录/提纲：……
一、问题整改情况和会前准备情况
二、存在的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是在提高政治判断力上还需下功夫
二是在增强政治领悟力上还需下功夫
三是在强化政治执行力上还需下功夫
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是“学”的广度有差距
二是“思”的深度有差距
三是“行”的质效有差距
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是敢为善为的锐气不足
二是改革创新的思路不宽
三是纾困解难的方法不多
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是稳经济成效不够明显
二是服务水平还需精准细化
三是“我为群众办实事”长效化程度不深
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是一抓到底的斗争精神有所减弱
二是创新发展意识不强
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是落实主体责任的力度还有差距
二是管党治党意识还需加强
三、原因分析
一是常态长效的学习机制还需进一步完善
二是敢为善为的勇气魄力还需进一步提升
三是靠民为民的宗旨意识还需进一步牢固
四是务实落实的能力效果还需进一步强化
四、今后整改措施和努力方向
一是坚持政治首位，以忠诚之心捍卫“两个确立”
二是坚持发展首要，以稳进之势厚积前进动能
三是坚持人民……
街道领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（六个带头）

根据区纪委、区委组织部关于开好2022年度民主生活会的有关通知要求，**街道领导班子紧紧围绕“全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”主题，对标对表“六个带头”的具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，深刻剖析根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况汇报如下：
一、问题整改情况和会前准备情况
针对2021年度党史学习教育专题民主生活会查摆出的5个方面、10个问题，街道班子高度重视，逐条逐项制定整改措施，问题已全部整改到位；针对省委巡视组反馈的3项12个问题，已整改完成11个，剩余1个正认真整改。为开好本次民主生活会，街道班子及时召开会议，安排部署本次民主生活会各项工作，采取集体研讨、个人自学等方式，全面学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习_总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神。会前，围绕六个方面充分征求机关各科室、社区
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思考、细致研究。三是“行”的质效有差距。在理论武装和工作实践中，有时存在“两张皮”现象，从理论知识中汲取智慧、寻策问道、为长远发展谋篇布局的自觉性、主动性还不强，面对新形势、新任务，运用新观点、新思路推动经济社会高质量发展的方式方法还不多、不灵活；采取更加精准务实的举措，切实破解经济社会高质量发展遇到的困难矛盾还需系统把握、深化研究。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。班子能够认真贯彻民主集中制，不折不扣落实中央和省市区决策部署，针对征迁后存在的涉农社区党建管理难题，能够创新思路尽力解决，但距离上级要求和群众期盼还有差距。一是敢为善为的锐气不足。对标市委提出的“敢为善为、务实落实”要求，有的党员干部缺乏干事创业、勇争一流的干事劲头，不敢打破原有条条框框，存在“不求有功、但求无过”的思想，缺乏攻坚克难的锐气、敢闯敢试的勇气、大胆负责的胆气。二是改革创新的思路不宽。对于市委、区委赋予片区发展的新定位、新使命，在运用改革创新的方法打破因循守旧束缚，在借势推动经济社会发展上一定程度缺乏战略眼光和历史主动，思想上存在“求稳怕乱”的倾向，在改革创新、先行先试上存在思维定式、方法单一的问题，系统性、整体性、协同性推进经济发展能力还不够。比如，在应对片区征迁后发展“阵痛期”上明显存在“心有余而力不足”的困境。三是纾困解难的方法不多。在一些重点工作、重要事项的推进落实上，有时局限于贯彻落实上级政策，能动性开展工作不足，对策、措施缺乏力度。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。班子能够坚持人民至上、生命至上，稳妥解决一批征迁遗留的矛盾和问题，但经济社会发展水平和民生保障水平还不够完善。一是稳经济成效不够明显。面对新冠肺炎疫情，班子能认真贯彻落实上级部署，积极对接企业、服务企业，做好复工复产工作，稳住经济发展基本盘，但在帮助企业解难题、育新机、开新局上思想还不够解放。二是服务水平还需精准细化。班子能够坚持把人民满不满意作为衡量一切工作的根本标尺，尤其在疫情防控工作中，广泛动员党员群众参与疫情防控工作，充分发挥党建的引领作用，但在基层党建工作中，有的时候片面追求工作载体创新、形式创新，服务的还不够精准精细。三是“我为群众办实事”长效化程度不深。在2021年完成党史学习教育各项工作之后，2022年总结梳理了其中的好经验好做法，虽然对相关的制度机制进行了修订完善，但没有全过程跟进落实，一部分做法没有延续下来。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。班子能够坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示要求，高效应对延宕起伏的疫情形势，但与当前形势要求相比还存在一些差距。一是一抓到底的斗争精神有所减弱。班子成员整体上能够保持勤奋敬业的良好状态，但仍有畏难不前、进取意识减退等问题，具体体现在，工作中寻找解决问题的方式方法探索不够，缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。二是创新发展意识不强。工作往往聚焦在完成上级领导交办的各项事务，缺乏对产业的系统性、针对性调研，致使工作精细度、精准度还有欠缺，创新发展意识有待提升，对企业停产、项目停工、征地拆迁等工作中一些不稳定因素，虽然也能安排人员去处理，但不善于运用创新方法和手段从更高的层次上去解决问题。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。班子能够始终绷紧从严从紧这根弦，始终以严的主基调正风肃纪，但在各类监督贯通协调上还存在差距。一是落实主体责任的力度还有差距。班子高度重视全面从严治党工作，严格落实《**街道党工委关于加强同级监督的实施办法》，严格开展监督、主动接受监督，但在督促指导时仍以工作部署为主，批评力度不足，不同程度存在“好人主义”思想。二是管党治党意识还需加强。班子成员不同程度存在“重业务轻党建”的思想，对基层党建重视不够、抓得不实，加之征迁后办公用地的客观因素影响，导致个别基层党建工作标准化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出。在推动全面从严治党主体责任落实方面不够有力。
三、原因分析
以上查摆出来的问题，既有街道领导班子自身建设不到位的问题，也有表象在科室、社区但反映出班子推进能力作风建设不够深入的问题。究其根源，主要有以下几个方面原因：
一是常态长效的学习机制还需进一步完善。 ……（未完，全文共4535字，当前仅显示2290字，请阅读下面提示信息。收藏《街道领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（六个带头）》）