市税务局党委领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”方面对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
二、存在问题的原因分析
（一）党性修养还不够牢
（二）理论功底还不够实
（三）为民情怀还不够深
（四）担当本色还不够显
（五）斗争精神还不够强
三、下一步整改方向及措施
……
市税务局党委领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”方面对照检查材料

根据省局党委关于认真开好全省税务系统2022年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，市局党委班子以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记在中央政治局民主生活会、在中央经济工作会议上的重要讲话精神，切实打牢思想基础。紧扣民主生活会主题，坚持问题导向，把班子摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，重点围绕带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等6个方面，广泛征求意见建议，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确今后努力方向。现对照检查如下：

一、存在的主要问题
党委班子通过自己找、群众提、上级点等方式，查摆差距不足。认真开展谈心谈话，广泛征求干部群众的意见建议，共原汁原味征集到意见建议*条，经梳理汇总形成6个方面意见建议*条。结合征集到的意见建议和工作实际，共查摆出6个方面存在的主要问题。
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略844字，正式会员可完整阅读）……　
2022年，市局党委理论中心组开展的**次集中学习，还停留在集中研讨、专家讲座等被动学习的层面上；党委会开展的**次“第一议题”学习，也多是领学重要精神、重要讲话，存在一定程度的表面化，被动地完成规定动作，对_新时代中国特色社会主义思想从历史地位、时代背景、未来展望等深层次结构上的理解还不够透彻，未能很好地运用新思想解决实际问题，学习成果转化不明显。
二是学习深度不够。_新时代中国特色社会主义思想，往往从党的创新理论这个层面去感悟、理解和消化多一些，更注重其政治性；没有结合其治国理政的鲜明特质，将其放到世界之变、时代之变、历史之变这个时代大背景下，学习揣摩蕴含其中的治国理政的方法论，理论与实践同频共振还有明显差距。如，班子在指导实践、推动工作，没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量，没有形成指导新时代税收现代化的方法，2022年在落实省局部署的“打造五型税务机关、争创五个一流”工作任务上还有差距。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。经深入查摆，还存在以下问题：
一是推进基层党的建设还不够扎实。党委班子对基层党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，对基层部分党组织党建指导不够到位，相关工作督促检查落实不够有力，个别基层单位抓党建不得要领、不得其法，党建工作中存在“空转”现象，在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，导致党组织政治功能不强，组织力凝聚力弱化。如，从去年巡察情况来看，一些基层党组织存在基本制度落实质量不高、对党员教育监督管理职能发挥不充分、战斗堡垒作用不够突出等问题。
二是抓常抓长推进意识形态制度建设还不够严实。党委班子虽能带头落实意识形态工作责任制，但对于意识形态工作制度的顶层设计重视不够，在全方位、系统性、深层次的研究和思考方面持续用力不足。个别基层单位意识形态工作制度建设相对滞后，面对意识形态领域的复杂斗争，对一些敏感问题，政治敏锐性、警觉性和鉴别力还不够，时时处处以身作则、引导党员干部群众澄清模糊认识，排除各种干扰的工作做得还不够。如，巡察发现相关基层单位落实党管意识形态的要求做得还不够，应对互联网新媒体快速发展所带来的挑战做得还不够，一些工作存在陷入被动的风险，在一定程度上存在安全隐患。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。经深入查摆，还存在以下问题：
一是在倾心倾力服务纳税人缴费人上还有差距。虽然去年我市在全省税收营商环境考核排名上取得了历史性突破，但税费服务供需矛盾依然存在，全市纳税人缴费人体量大、需求多样，服务质效与纳税人缴费人要求、群众期盼尚有差距，个性化服务措施不多不细，个别单位和工作人员服务不到位依然存在，有的存在“过度服务”，一定程度上给纳税人造成困扰，市局党委采取针对性措施还有不强的情况。走访调研还没有落实落细。如，从党委班子调研走访的覆盖面来看，多走访市内重点企业，但到基层联系点所辖企业，特别是较边远县局所管理企业走访调研较少，全面系统掌握纳税人缴费人共性个性需求还不够；从调研走访的内容来看，深入企业走访的过程中多是实地察看生产经营状况、听取意见建议，进行税收辅导、释疑解惑尤其是帮助纳税人改进生产经营等方面的建议还比较少。
二是在倾情倾智服务干部职工上还有短板。谈心谈话方式有待改进，集中谈心谈话多、一对一谈心谈话少，谈工作多、谈思想少；班子成员与分管部门干部职工谈心谈话多，到非分管部门交叉谈心谈话少；与市局机关干部职工谈心谈话多，与基层一线职工谈心谈话少，对基层税务人员第一手资料掌握还不全面。问需解难及时性有待加强。在听取干部职工意见建议和诉求后，分类整理不够细、思考回馈不够快，常常因工作繁忙等原因反馈不及时，影响问需解难的实际效果。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。经深入查摆，还存在以下问题：
一是对新形势下的斗争形势研究把握得不够到位。认为做好新形势下的斗争工作的重点在于全面落实上级部署要求，对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上，历史欠账较多，在一些难点焦点问题面前存在畏难情绪，有回避矛盾思想苗头，破解的决心不大，短板日渐显现。如，党委班子面对干部队伍日益凸显的“躺平”之风，没有主动谋盘布局，思虑在先、筹谋在前持续用力不足，对于新形势下，一些党员干部功利化和世俗化的思想倾向 ……（未完，全文共6754字，当前仅显示2372字，请阅读下面提示信息。收藏《市税务局党委领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”方面对照检查材料》）