公司工会工作报告（2022年工作总结及2023年工作安排）

目录/提纲：……
一、建“学习之家”凝聚思想提升素养服务企业发展
二、建“和谐之家”倾听诉求维护权益推动民主管理
三、建“温馨之家”活动引领“十送”助力陶冶职工情操
四、建“安康之家”守护健康维护安全助力企业发展
五、关于对集体合同和3个专项合同的执行情况
一、以政治理论学习为途径，提高职工政治素养
二、以技术创新工作为引领，提供人才技术支撑
三、以推进民主管理为抓手,切实履行工作职责
四、以强烈责任意识为动力，强化工作队伍建设
五、以创建温馨之家为目标，丰富职工文化生活
……
**公司工会工作报告（2022年工作总结及2023年工作安排）

第一部分 2022年工会工作简要总结
现将2022年工会工作进行简要总结，对存在的差距及问题进行分析，对2023年工会工作进行安排：
一、建“学习之家”凝聚思想提升素养服务企业发展
坚定理想信念，把牢政治方向。公司各级工会组织始终把学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神作为首要政治任务，以树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、坚决拥护“两个确立”以求真务实作风把党中央决策部署落到实处的责任意识，积极组织职工群众加强对党的基本路线、基本理论、基本方针、决策部署和_总书记系列讲话精神的系统学习，教育引导职工群众始终做到听党话、跟党走。2022年公司各级工会组织学习12次，并借助各类活动的契机组织职工政治理论学习累计700余人次，通过线上媒介推送各类政治理论专题学习资料18篇，累计阅读量1894人次。
宣贯中心任务，落实工作目标。年初，在集团公司“四会”和科贝德公司“三会”召开之后，公司工会将会议工作安排整理成册，及时向基层各分会印发，并组织职工群众认真学习，让职工掌握和了解集团公司及公司工作目标任务，教育引导职工积极主动融入企业转型发展，主动融入和适应改革工作，切实将宣传思想教育工作在基层工会落地见效，为企业实现高质量发展目标奉献自己的力量。公
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重大事项时，通过组织职工代表进行现场讨论、广泛征求意见和事后司务公开的方式，充分听取基层群众意见和提议，倾听广大群众的心声和意愿，并通过召开团组长会和主席办公会的方式审议职工提案、解决职工诉求。
三、建“温馨之家”活动引领“十送”助力陶冶职工情操
体现组织关怀，温暖职工群众。按照公司党委开展“我为群众办实事”方案，根据集团公司冬送温暖、金秋助学、夏送清凉、春送吉祥的要求，公司工会坚持情系职工,把办实事做到实处，持续推进“十送”“十到家”“十到一线”三个普惠服务活动。公司工会1月26日，邀请3书法家来公司，开展了“新春送祝福、春联寄温暖”撰写春联赠送职工活动，活动累计撰写春联239幅；在春节期间，对我公司确定的2户贫困在职工（病）亡职工遗属开展中层领导结对帮扶、春节入户走访慰问，发放慰问金及慰问品共计2700元；筹集115620元为公司职工发放春节福利；在端午节、中秋节期间，公司工会筹集资金购置粽子、月饼等节日礼品，深入基层一线慰问职工群众，并发放节日慰问品226份，共计 17860 元。通过上述一系列活动的开展，使公司全体职工群众感受到了组织的关怀，提升了职工群众的凝聚力和向心力，从而形成了公司高质量发展的强劲助推力。
丰富职工生活，构建温馨之家。为进一步丰富公司职工文化生活、增强职工凝聚力、提高职工向心力。在公司党政的大力支持下，公司工会在元旦期间，组织职工开展了“庆元旦.迎新年”趣味文体活动，组织趣味比赛6项、参与人数87人，活动期间发放比赛奖品36份、活动小礼品60份，共计金额7850元；“安全生产月”期间，公司工会先后组织开展了新《安全生产法》专题培训、“遵守安全生产法 当好第一责任人”安全知识竞赛等安全宣讲警示教育活动3场次，参加人员累计269人次，开展深入一线送祝福、送平安、送嘱托活动2场次、发放小礼品150余份，受益职工200人次；9月份公司工会组织公司职工积极参加集团公司举办的“同心迎庆二十大 拼搏建功新时达”男子篮球比赛，通过7场的激烈“角逐”展现了公司职工“敢于拼搏、锐意进取”的精神风貌。通过组织开展丰富多彩的文体活动和组建各类文体兴趣小组，丰富了职工群众的业余文化生活，促进了职工群众对于企业的荣誉感和认同感，激发了广大干部职工顽强拼搏和积极向上的精神，促进了公司的健康协调发展。
四、建“安康之家”守护健康维护安全助力企业发展
关怀职工健康，守护职工安宁。公司工会始终将职工群众身心健康作为关注重点。一是在疫情防控方面严格按照公司党政疫情防控工作要求，积极配合公司疫情防控办为公司职工及时配发医用口罩、消毒液及免洗消毒洗手液等疫情防疫物资375份，7月末公司工会筹备1200元的蔬菜、水果等生活物资为被封控居家隔离的10名员工送上组织的关怀。二是注重职工日常身体健康，公司工会在公司党政的大力支持下，按照集团公司关于职工健康体检要求，筹集资金110160元（按照1080元/人的标准，筹备组织职工健康体检，由于疫情影响为确保职工身体健康，同**市第五医院沟通协商待此次感染高峰过后组织职工进行体检）。三是注重女职工身心健康，在“三八”妇女节期间，公司工会专门邀请**市第五人民医院妇科主任吴艳，为公司全体女工开展妇女保健知识专题讲座。四是关注患病职工及职工家属，公司工会定期通过向劳资部门询问职工病假情况和各分会反映职工身体情况，掌握患病职工及职工家属就医治疗情况，通过去医院探访、电话慰问的方式送上关怀，公司工会向患病职工及家属发放慰问金1000元。
抓好群监协管，守护安全防线。公司工会把群监队伍建设作为群众安全工作的突破口和落脚点，今年公司两次产业板块调整后，公司工会从整章建制、人员调整、待遇落实等多角度进行理顺、全方位夯实，实现了群监工作全覆盖、无死角，重树群监工作网络体系，重筑群众安全管理基础，在日常工作中公司工会紧盯中心任务，从细节入手狠抓责任落实。一是树牢安全生产理念，在全国第21个“安全生产月”期间，公司工会利用各种场合，采取不同方式，以群监安全管理为突破口，在广大职工中确立了“生产必须安全、安全方能生产”的安全行为理念，始终坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的群众安全生产方针，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展群众安全工作，在全公司形成了“每周通报、每月例会”的群众安全管理机制。二是紧扣“遵守安全生产法 当好第一责任人”安全生产月主题，结合公司实际， 6 月 16 日组织群监协管员开展安全咨询日活动和安全知识竞赛等安全活动，并组织全员观看安全专题片《生命重于泰山》，同时开展安全、交通、消防、职业病等方面的知识培训，不断提升职工群众的安全意识，真正把安全内化于智、外化于行，将安全第一、生命至上的理念深入人心，在全公司形成“人人参与保安全、齐心协力促发展”的生动局面。三是根据公司安全生产工作实际需要及时调整聘用群监、协管人员，认真履行群监员、协管员安全监督检查和协查 ……（未完，全文共7495字，当前仅显示2632字，请阅读下面提示信息。收藏《公司工会工作报告（2022年工作总结及2023年工作安排）》）