市总工会2022年工作情况总结及2023年工作安排

目录/提纲：……
一、2022年工作情况
二、各项指标完成具体情况
（一）在职工劳动和技能竞赛方面
（二）在职工职业技能大赛方面
（三）在劳模（职工）创新工作室创建方面
（四）在持续推进“两癌”筛查工作方面
（五）在困难帮扶工作方面
（六）在开展金秋助学活动方面
（七）在开展泳装产业数字化智能化转型技能培训、家政服务技能培训方面
（八）在干部素质能力提升方面
（九）在“职工之家”建设方面
（十）在职工文化系列活动方面
三、2023年工作安排
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市总工会2022年工作情况总结及2023年工作安排

考核组各位领导：
2022年，是新时代新征程中具有特殊重要性的一年。面对疫情和国际形势叠加影响，***市总工会坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，站位全局、服务大局，担当作为、奋发有为，各项工作取得新进展新成效。
一、2022年工作情况
1.坚决履行工会政治责任，广大职工听党话、跟党走的信念更加坚定。把学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为第一位政治任务。市总党组严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，召开党组理论学习中心组集中研讨16次。学习贯彻落实关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入学习贯彻_总书记致全国首届大国工匠创新交流大会精神、建团百年讲话精神，召开奋斗者·正青春工会青年干部职工座谈交流会议，向全市工会青年干部职工发出倡议书，线下线上宣讲80余场次，覆盖职工3.4万人。贯彻落实《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的实施意见》，举行**省职工思想政治教育基地—塔山阻击战纪念馆命名揭牌仪式，广泛开展“六地”学习教育。深入开展“喜迎二十大 建功新时代”职工摄影、绘画、征文、主题阅读活动，职工战疫短视频征集、云诵会、劳动印象等30多个作品被省总采用
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6个县区全部开展五一奖章评选表彰300名，组织劳模疗养4个批次183人，召开学习党的二十大精神省劳模座谈会，进一步唱响劳动光荣、劳模伟大时代主旋律。与兴城市政府签订泳装产业提质升级三年战略协议，每年投入50万元助力泳装产业发展。
3.扎实推进产业工人队伍建设改革，产业工人在高质量发展中作用更加突出。不断健全完善产业工人队伍建设改革组织结构，建立完善制度机制，分批确立改革示范点。召开 “产业工人队伍建设改革”协调小组会议，研究制定2022年工作要点和计划台账，召开全市推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作会议，全面总结产改五年来的成效，部署下一步工作任务。加强宣传交流推广，产业工人思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施有效落实，产业工人的理想信念更加坚定，主人翁地位进一步彰显，综合素质进一步提升。大国工匠、技术能手比例明显上升，一代表两委员中的比例达5%以上。
4.认真履行工会维护服务基本职责，广大职工群众生活品质不断提升。联合市人社局、市妇联联合举办了“***市家政服务技能培训成果展暨家政行业线上直播就业双选会”，17家企业提供了826个岗位，组织我市50家企业参加省总“工会送岗位·乐业在**”网络招聘活动，促进转岗待岗职工、高校毕业生、退役军人等重点_就地就近就业132人。两节期间，市委书记、省总领导和市总领导，走访慰问中小型科技企业、坚守工作岗位一线职工、困难职工、农民工和劳动模范等共计4217人，投入专项资金91.2万元；投入5.63元，于“端午节”前夕走访慰问快递员、绥中大货车司机等新业态劳动者及环卫工人3097人。投入137万元，开展送清凉、送亲情活动，2.3万名职工受益。投入40万元开展金秋助学，400名困难学子圆梦大学。投入45万元打造首家“职工健身驿站”。制发《关于持续推进女职工“两癌”筛查工作的通知》，全市186家企业落实“两癌”筛查要求，覆盖女职工3万余人，采取定单式心理健康服务，为12家企业350余名女职工做心理辅导，职工获得感、幸福感、安全感不断提升。
5.切实维护劳动领域_全，有效促进了职工队伍团结统一和社会和谐稳定。认真贯彻落实国家整体安全观，认真落实“五个坚决”要求。制定《***市厂务公开领导小组及其办公室工作规则（征求意见稿）》《***市开展厂务公开工作任务分解》，建立了领导小组成员单位联系人制度，不断夯实巩固“党委统一领导、党政共同负责、多方齐抓共促、工会组织力推、职工广泛参与”的全市厂务公开民主管理工作格局。召开全市推进厂务公开民主管理工作会议，选树12家厂务公开民主管理质量评估示范单位，以点带面，整体推进职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事等企业民主管理制度规范化建设。召开全市工会系统维护劳动领域_全工作会议，市总与6个县（市）区、3个开发区总工会签订了《2022年度工会劳动领域维护_全工作责任书》，签订市总五个层次的《2022年度工会劳动领域维护_全工作责任书》，制定下发《2022年***市总工会维稳工作要点》，落实《专项排查化解工作月报材料》制度。参加省总“**省职工学习《工会法》网络知识竞赛活动”，参与人次全省排名第一。组织广大女职工参与“情系女职工法在你身边”线上法律知识竞赛活动，成绩位列全省第一。_热线电话24小时接访63人次，件件得到有效解决，为推动共建共治共享社会治理做出贡献。
6.持续深化工会改革创新，工会组织政治性先进性群众性明显增强。围绕全总、市委、省总重大部署安排，在工会系统召开“干部作风大转变、营商环境大提升”工作会议，持续深化重实干、强作风、抓落实。举办驻葫央企工会主席座谈会，聚焦央企提出的10个重点热点难点问题，有针对性地逐个制定具体措施加以解决。针对我市“0208”和10月初以来的突发疫情，市总党组以强烈的政治敏锐性和政治判断力，按照省、市委防疫工作部署要求，市总迅速行动，迅速作出行动部署，累计投入1070万元。其中，全总专项经费5万元，省总专项经费200万元，市总本级专项经费645万元，县区工会专项150万元，市总采购疫情慰问走访物资70万元。多措并举为打赢疫情防控阻击战贡献了工会力量，慰问防控一线的工作人员7061名。市总以“重点找、主动找、积极找”的实际行动，深入落实“两个找到”，先后投入近180余万元，为锦华机电、环卫工人、快递小哥、绥中大货车司机、兴城泳装行业、市直基层工会职工文化阵地建设等送去了工会的关怀与温暖。累计为全市小微企业和科技型企业返还经费近223万元。把建会入会工作作为“一把手 ……（未完，全文共8968字，当前仅显示2449字，请阅读下面提示信息。收藏《市总工会2022年工作情况总结及2023年工作安排》）