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公司团委工作报告(2022年工作总结及2023年工作安排)

发表时间:2023/2/4 9:00:06
目录/提纲:……
一、加强思想引领不放松,始终突出共青团的政治属性
二、围绕中心工作不动摇,不断彰显团组织的引领能力
三、加强从严治团不懈怠,不断夯实团组织的自身建设
一、进一步加强青年思想政治工作,提高青年思想道德水平
二、进一步强化青年品牌工程建设,切实抓好创先争优活动
三、进一步参与企业精神文明建设,促进企业健康和谐发展
四、进一步强化团组织自身建设,推动团的工作取得新发展
……
公司团委工作报告(2022年工作总结及2023年工作安排)

第一部分 2022年工作总结
一、加强思想引领不放松,始终突出共青团的政治属性
__在__报告中指出,_要把青年工作作为战略性工作来抓,用_科学理论武装青年,用_初心使命感召青年,做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。公司始终把青年的思想引领工作放在首位,加强思想引领毫不放松。一是始终以正确的思想武装青年头脑。开展了“喜迎_、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动,起草并发布了活动通知及方案,制定了 “十个一”活动,在全年分时间、分阶段开展了系列活动。组织全体团员青年收听收看了__开幕式,并第一时间发出号召,要求全体团员青年认真学习__报告精神,6名青年的收听收看感悟在公司微信公众号上进行了展示,制定了《关于加强团史学习教育的通知》,整理发布了团史学习资料和题库,利用新媒体开展了百年团史线上答题,16名青年同步参与了线上答题。积极配合集团公司团委拍摄了纪念建团百年情景剧。制定下发了《关于认真学习宣传贯彻__在庆祝中国_青年团成立100周年大会上重要讲话精神的通知》,带领
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业发展建功立业。
一年来,公司团组织把生产经营的重要环节列为创建重点。面对项目建设冲刺加劲的关键时刻,团员青年不怕苦、不怕累,主动请缨,24小时蹲守现场顶着严寒奋战在集输管路敷设现场,迎着烈日奋战在发电项目建设现场,为公司重点项目建设如期完工做出了积极贡献,公司青年职工的生力军和突击队作用逐步彰显。公司党委给予青年职工极大的关心关爱,建立了公司领导和主管部门负责人与大学生交流长效机制,每月两次聆听大学生职工对企业的美好憧憬和个人成长的科学规划,通过交流,有效解决了新入职大学生工作、学习和生活上的实际困难,及时疏导了大学生心理波动,更加坚定了大学生职工扎根矿山的信心和决心。
一年来,公司团组织把守护职工的生命安全作为工作重点。以创建“青年安全生产示范岗”为抓手,健全青年安全生产教育体系。紧扣安全法律法规和安全生产实际,组织青年员工在“安全生产月”活动中,公司团总支广泛开展安全倡议、安全承诺、安全签名等多样的安全文化活动。在日常工作中扎扎实实开展“团员身边无违章,青年身边无事故”的青年安全监督岗活动,全年查出“三违”2人次,查出安全隐患98条,切实发挥好青安岗员安全卫士作用,助推了公司安全生产形势持续稳定。
一年来,公司团组织把加快青年的成长步伐作为主要抓手。开展特色活动,搭建创新创效平台。深入开展了“师带徒”“评先树优”“青年创新创效”等活动,增强青年学习新知识、掌握新技术、应用新方法的自觉性;开展以青年为主体的岗位练兵、小改小革,锻炼和发掘了青年技术能手;积极开展青年技能培训工作,加强对新入职及年轻员工的职业目标规划和成长路径规划,帮助青年找准定位、明确方向,青年大学生在企业技术管理中彰显作为,逐步走上了技术管理的前沿,成长为技术领域的领跑者,青年人才已脱颖而出。
三、加强从严治团不懈怠,不断夯实团组织的自身建设
一是坚定不移听党话、迟志不渝跟党走。按照年初制定的工作计划,采取了集中和分散相结合的方式坚持抓好团员青年的政治理论学习,用____思想武装团员青年,引导青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续深化形势任务宣讲,引导广大团员青年不忘初心、牢记使命,坚定不移听党话、跟党走。引导广大青年认清严峻形势、认清发展机遇,在明确工作任务的同时,积极投身科贝德公司转型发展和高质量发展的主战场。
二是充分利用新平台、精心打造新阵地。积极组织开展“青年大学习”网上主题团课学习活动,发挥团员青年的思想政治引领作用,掀起学习热潮,参学率均保持在95%以上,得到了上级团委的认可和肯定。充分利用微信公众号,抖音号,发布公司的最新动态和消息,让青年团员及时了解工作开展情况,不断拓展青年团员的知识面,积极使用自媒体灵活多变的宣传手段守住青年职工思想阵地建设。特别是针对公司团青人数较少的实际情况,公司以微信群为阵地,建立青年职工思想交流的大家园,青年职工遇到工作、生活、学习等方面问题时,在群里交流、探讨,产生思想上的共识,行动上的共鸣,做到了虽然团青人数少,但团结力量和号召力强。
三是与时俱进提思想、真抓实干强作风。做好形势教育,用正能量激励鼓舞青年,结合学习_的_精神,坚持利用团支部大会、团课、主题团日活动和组织生活会等各种契机,以企业生产经营和服务青年为前提,在做好青年员工特别是新入职员工思想动员的同时,探索新的工作途径和方法,帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观,收集和反映青年员工的意见和合理诉求,帮助青年员工尽快熟悉新岗位、新工作,使大家消除顾虑、坚定信心,立足岗位、扎实工作。青年是企业转型发展的希望。公司团总支深入开展职工思想调研活动,了解广大青年职工的思想动向及关心的热点、难点问题,积极开展形势政策宣传,解疑释惑,引导广大团员青年认清形势、坚定理想、爱岗敬业,更好地投入自己的工作岗位,为公司的安全发展、和谐发展和转型高质量发展做出了贡献。
2022年,我们虽然做了一定的工作,但与公司党政和上级团组织的要求还有较大差距,主要表现在:一是对青工的思想教育抓的不够扎实;二是青工的岗位培训工作,特别是技术培训、安全培训工作还有待于进一步加强;三是团建活动方式不够灵活,效果不够明显;四是工作 ……(未完,全文共6447字,当前仅显示2264字,请阅读下面提示信息。收藏《公司团委工作报告(2022年工作总结及2023年工作安排)》