公司2022年度党建工作总结及2023年党建工作思路

目录/提纲：……
一、工作成效
1、突出政治建设，强化政治引领
2、突出思想建设，筑牢思想根基
3、突出组织建设，夯实组织基础
4、突出纪律建设，压实从严治党责任
5、抓实信访yq工作，营造和谐稳定环境
6、抓实团建工作，展示青工团员风采
二、存在的问题和不足
1、部分基层党组织建制不健全
2、活动形式相对比较单一，学习效果不太理想
3、党建考核结果运用不充分
4、干部队伍建设力度需要加大
三、2023年党建工作思路
（一）聚焦学懂弄通做实，进一步深入学习贯彻中央、省委、上级党委的会议精神
（二）聚焦坚持党的领导，进一步推进全面从严治党向纵深发展
1、提升公司党委“把方向、管大局、保落实”能力
2、强化责任，全面落实党建工作责任制
（三）聚焦关键少数，进一步加强干部人才队伍建设
1、加强干部作风建设
2、加强后备人才库建设
（四）聚焦意识形态工作，进一步为公司高质量发展营造良好舆论氛围
1、做好党的宣传工作
2、推动企业文化建设
（五）聚焦党风廉政建设，进一步净化公司改革发展的政治生态
1、推进清廉国企建设
2、压实从严治党责任
3、从严监督执纪
4、加强警示教育
（六）聚焦群团工作，进一步满足职工群众对美好生活的需要
1、充分发挥工会职能
2、展现共青团新作为
……
公司2022年度党建工作总结及2023年党建工作思路

2022年以来，公司党委深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、十九届六中全会精神，按照省委、上级党委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕高质量发展、提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。现按照要求，将公司党委2022年度党建工作开展情况汇报如下：
一、工作成效
1.突出政治建设，强化政治引领。
①坚持把党的政治建设摆在首位。持续深入学习习_新时代中国特色社会主义思想，特别是将_总书记关于从严治党重要论述、关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、视察山西重要讲话重要指示、《_谈治国理政》第四卷等内容作为党委会第一议题、理论中心组学习首要议题，并将党内规章制度纳入党委理论学习中心组学习计划，定期巩固学习；同
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略720字，正式会员可完整阅读）……　
深入挖掘素材，对公司中心工作、安全生产、企业文化等进行集中宣传报道，加强阵地管理，确保登载发布内容导向正确，充满正能量。全年共计发布内外宣稿件篇，公众号推送篇，全面展示了高质量发展的新形象。
②落实党管意识形态工作。把落实意识形态工作责任制作为推动各项工作的有力抓手，从加强组织领导、强化制度保障、严格督促考核等方面入手，通过季度自查研判、半年度专题研究等形式，确保意识形态工作齐抓共管、落地见效。在yq_方面，严格执行yq防控和舆论引导工作各项制度，进一步压实yq防控主体责任，为企业发展营造良好舆论环境。
③持续推进精神文明和企业文化建设。通过开展道德讲堂、文明餐桌、家风家教、文明上网、绿色出行、国j-a全教育、安全生产月等系列活动，进一步教育引导广大干部职工增强道德意识，践行社会主义核心价值观，以实际行动捍卫文明、健康、积极向上的企业文化氛围。同时，充分发挥工会、群团组织职能优势，在各时间节点组织开展文体、慰问和青年志愿者服务活动，在干部职工中形成了强大的凝聚力、向心力，呈现出风气正、人心齐、工作顺、蓬勃向上的企业新气象。
3.突出组织建设，夯实组织基础。
①落实党建工作责任制。组织召开了2022年度党建工作会，明确党建工作责任，确保党建工作有人抓、有人管。落实领导干部基层调研工作要求，每月领导班子成员赴基层进行调研，在调研行政工作的同时深入了解各单位支部建设工作开展情况，对发现的党建工作问题进行重点指导，进一步加强基层党组织建设。
②落实党建考核。定期对机关及各基层单位党组织建设情况进行监督检查，持续整顿基层软弱涣散党组织，推动单一党建工作考核向党建工作责任制与生产经营责任制联动转变，积极推动考核结果与薪酬待遇、评先评优等挂钩，加强党务干部与经营管理干部交流力度，切实推动党建工作与生产经营深度融合。
③严肃党内政治生活。通过各种形式组织公司党员干部认真学习和贯彻《准则》和《条例》，教育引导其立正身、拒腐蚀、守规矩、讲原则、明纪律，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的氛围。
④落实选人用人制度。认真贯彻新时代党的组织路线，落实国有企业领导人员“20”字好干部标准，树立正确选人用人导向，严格执行“四凡四必”，进一步规范了动议提名、民主推荐、考察公示等选拔任用程序，完善干部选任纪实材料，落实干部选拔任用有关规定，切实把好选人用人关。同时，强化党员干部考核管理与监督检查，严肃开展干部任前廉政谈话，年度开展领导班子和干部综合评议，加强了对干部选拔任用的监督，提高了选人用人的公信度，为建设工作得力、作风过硬的高素质干部队伍，促进企业高质量发展提供保障。
4.突出纪律建设，压实从严治党责任。
①落实党委主体责任。召开了年度党风廉政建设工作会，制定全面从严治党主体责任清单，将任务层层分解，责任到人，领导班子成员认真履行“一岗双责”“一岗多责”要求，力争做到“管业务必须管一切”。与各基层党组织签订《党风廉政建设工作目标责任书》，强化党员干部对权力运用的制约和监督，从源头上防治腐败，扎实推进全面从严治党向基层拓展延伸。
②深入推进清廉国企建设。及时组织修订了全面建设清廉国企实施方案、工作要点等相关文件，按照集团公司深入开展全面建设清廉国企考核办法（试行）工作要求，公司党委将其工作任务进行责任划分，明确到牵头领导、责任部门、责任人，确保每一项工作都落实到位。建立了机关各职能部室“周报”工作落实情况运行机制，公司纪委每月对机关各部室、基层各单位相关工作的进展情况进行监督，形成“月报”制度，确保全面建设清廉国企各项任务做细做实。
③严格执行党委前置研究程序。修订了党委重大事项决策程序前置规定、公司委员会议事规则、公司“三重一大”决策程序及流程、明确了党委前置研究讨论重大经营管理 ……（未完，全文共5761字，当前仅显示2023字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2022年度党建工作总结及2023年党建工作思路》）