纪委书记在2023年集团党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告

纪委书记在2023年**集团党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告

2022年，**集团纪委在市纪委监委和集团党委的坚强领导下，始终深学笃用_新时代中国特色社会主义思想，以学习贯彻党的二十大精神为主线，深入学习贯彻十九届中纪委六次全会和市纪委十一届十次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持严的基调，忠诚履行职责，各项工作取得了新的成效，监督保障执行、促进完善发展作用进一步发挥，为构建**系统良好政治生态，加快建设高质量发展新**提供了坚强保障。
一、2022年工作回顾
(一)聚焦“国之大者”，推进政治监督具体化、精准化、常态化
1.围绕学习贯彻党的二十大和_总书记重要讲话精神，以及贯彻落实中央、市委重大决策部署情况开展监督。围绕学习宣传贯彻党的二十大、十九届六中全会和市第十二次党代会精神情况，以及扎实开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作情况开展监督，制定了工作措施和监督方案，加强对各级党组织学习贯彻情况的督导检查，推动党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践。落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，常态化开展疫情防控监督工作。根据疫情发展变化，及时发出通知、制发提示，督促各级党组织压实主体责任，带领全系统纪检
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”同时发力、同向发力、综合发力
1.持续加大执纪审查力度。规范开展问题线索分类处置，精准运用监督执纪“四种形态”。集团纪委全年共收到信访举报**件，其中问题线索**件，办结**件。立案**件，结案**件，给予党纪处分**人，纪委运用“第一种形态”处理**人。做实做好监督执纪“后半篇文章”。针对问题线索核查工作中发现的合同履约、追讨损失、_帮扶、社会保险缴纳、文档管理等方面问题，向所属单位党组织及职能部门制发纪律检查建议书或书面提示**份，限期整改落实。以市纪委对“两书”整改落实情况开展检查为契机，从整改落实情况和制发监督质效两方面开展自查自纠，针对查摆出的问题，提出工作措施加以整改。不断拓展挖掘线索核查深度。对反映问题具体，具有可查性的问题线索，严格按照权限申请使用措施，开展深入细致核查。持续加强与指定管辖案件的区纪委监委之间的协作配合，优势互补、同向发力，推动办案工作提质增效。配合市、区两级纪委监委及派驻纪检监察组开展工作，协助调取证据材料**余批次。
2.坚持严管厚爱相结合，做好“五个一”。日常做到严教育、严监督，紧盯资金、资产、资源运行管理的重点事项和关键环节，对典型问题积极申请查询措施一查到底，始终保持一种“严”的常态。精准处置信访举报，对经谈话函询查否了结的干部，用好一套澄清正名办法，采取及时出具了结通知书，召开专题会议等方式予以澄清正名，减少对干部的不良影响。建立了一项受处分处理干部回访教育评议意见及时通报组织部门的工作机制，对*名受处分人员开展回访教育，对*名已过影响期，表现优秀的干部，在征求任用、重用建议时给予肯定评价。按照中央、市委有关文件精神，结合实际协助集团党委制定出台了《**集团激励干部担当作为容错免责实施办法(试行)》，形成了一张“三个区分开来”适用清单，明确了容错免责应符合的*个条件和*种情形，大力营造干部为事业担当、组织为干部担当的浓厚氛围。通过召开会议、督导学习、案例荐读、交流座谈等方式开展一轮容错免责办法的学习宣传，让各级领导干部人人皆知，放下包袱、消除顾虑，保护和激发干事创业的积极性。
3.常态化分级分类开展警示教育，涵养廉洁文化。运用系统内外*个违纪违法典型案例对*公司营销人员开展了廉洁警示教育培训，要求业务人员做到慎终如始，处理好亲清关系。运用系统内外*起年轻干部违纪违法、职务犯罪的典型案例，对全系统*余名年轻干部进行廉洁从业警示教育，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。对全系统*余名房产土地租赁业务、管理人员开展风险警示、廉洁教育培训，进一步强化房产土地租赁人员遵规守纪和廉洁从业意识，促进正确履职尽责，防范化解重点领域廉洁风险。组织收看《廉政教育系列参考片》，用好各类典型案例，加大对国企领导干部，特别是企业“一把手”，以及基层干部、年轻干部的警示教育力度，形成分级分类、针对性强的警示教育工作常态。对各单位清廉文化建设情况进行调研，以精品工程、亮点工作、特色平台为依托，指导推动*家单位创建廉洁文化品牌。通过编发《清廉**·家风故事》读物以及微信公众号宣传等方式推广弘扬系统内良好家风，推动养成勤俭持家、崇德尚廉的新风正气。
(三)履行协助职责和监督专责，贯通协同“两个责任”
1.协助推进全面从严治党走深走实。召开2022年党风廉政建设和反腐败暨纪检监察工作会议，对全年工作进行安排部署，对党员领导干部提出“十严禁十不准”要求。组织集团管理干部共计*人签订了个人廉洁从业承诺书，实现全覆盖。编印了《领导干部廉洁从业手册》，发放至集团和所属二三级单位领导班子成员，严明纪律规矩，强化制度宣贯，使各级领导干部绷紧纪法和廉洁之弦。
2.采取多项措施，加强对“一把手”和领导班子成员的监督。
通过常态化列_经理办公会、董事会、专题会等，形成了对同级领导班子廉洁用权和重大事项决策的监督机制，及时了解掌握有关情况，提出意见建议，规范履职用权。经常就日常监督、执纪办案中发现的重要问题向集团领导班子及党委主要负责同志通报沟通、请示提示，对其他领导班子成员分管领域内苗头性、倾向性的问题及时指出，予以纠正。与集团**位职业经理人进行廉政座谈交流，沟通思想，作出廉洁提醒，持续加强对经营班子履职尽责和廉洁自律情况的日常监督。制定并印发了集团所属单位党组织主要负责人向集团纪委会述责述廉办法，组织**家单位党组织负责人进行述责述廉，召开会议听取其中**位负责人现场述责述廉，进行现场质询，将评议结果予以反馈并跟踪督促相关问题整改落实。集团纪委书记同集团各部室负责人、所属单位纪检监察负责人、部分新任职“一把手”开展政治谈话，压实政治责任，督促依规履职。列席了**家二级单位党总支委员会，对贯彻执行民主集中制和落实议事规则等方面进行监督，对“三重一大”事项 ……（未完，全文共10719字，当前仅显示2550字，请阅读下面提示信息。收藏《纪委书记在2023年集团党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告》）