在区委组织部班子运行调研暨全覆盖谈心谈话集体座谈会上的讲话

目录/提纲：……
三是交流谈心，与大家逐一谈心谈话，了解思想动态、工作状态、生活情况、诉求想法
第一、要围绕主题教育抓牢政治建设
一要带头抓好理论学习
二要带头抓好问题查摆
三要带头抓好调查研究
二、要围绕关键要点抓实工作谋划
一是干部工作
二是党建工作
三是人才工作
三、要围绕干部要求抓实队伍建设
一要有忠贞不二的忠心
二要有公道正派的公心
三要有精益求精的匠心
四要有荣辱不惊的平常心
五要有廉洁自律的清心
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在区委组织部班子运行调研暨全覆盖谈心谈话集体座谈会上的讲话

同志们：
在全党大兴调查研究之际，区委决定开展区级部门全覆盖调研。首站就来到了区委组织部，体现了区委对组织工作的高度重视，对组工干部的高看一眼、厚爱三分。今天来主要有“三个目的”：一是调查研究，深入了解组织部班子运行情况、干部队伍履职情况，对干部培养、基层党建、人才引育等重点工作进行再安排、再强调、再推进；二是看望慰问，组织工作任务繁重、头绪繁杂，大家付出了艰苦努力、作出了重要贡献、取得了一定成效，我代表区委来看望大家、慰问大家；三是交流谈心，与大家逐一谈心谈话，了解思想动态、工作状态、生活情况、诉求想法。
从刚刚谈心谈话结果来看，区委组织部主动扛责在肩、全力担当作为，具体表现在三个方面：一方面，班子团结和睦。一个班子强不强，关键看团结不团结；班子团结不团结，在几个正科级干部身上体现得尤为明显。**同志，既担任过基层乡镇党委书记（***），又有丰富机关部门经历（***），在抓班子、带队伍、干工作上有自己的风格和办法；***、**等同志，在组织部工作时间更长、经验更丰富，但是能够摆正自己位置、协助抓好工作落实。从刚才谈话中，大家对他们都很认可，对班子都很肯定，值得表扬、值得点赞。二方面，干部热情高涨。组织工作时间紧、要求高、任务多，但不管老
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不足和工作偏差，正确对待和自觉接受党内外监督，认真开展批评和自我批评，着力从思想根源和制度机制上解决问题，带动全党深查实改，以整改的实际成效取信于民。
三要带头抓好调查研究。深入实际、深入群众，增强问题意识，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，提出解决问题的新思路新办法，引导和推动全党大兴调查研究之风。
二、要围绕关键要点抓实工作谋划
干部、党建、人才被称为组织工作的“三驾马车”，唯有“三驾马车”并驾齐驱，同向聚力、协同发力，才能为建设现代化宜居新**提供坚强政治和组织保障。
一是干部工作。总体要求就是“干部出活力”，大家重点要回答“怎样是能出活力的干部”“怎样选用有活力的干部”“怎样才能让干部出活力”这样三个问题。一方面，怎样是能出活力的干部？_总书记提出了新时代好干部标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），区委也提出了鲜明“重品行、重实绩、重实干”的导向，这就是我们的标准、导向。要始终把以上标准、导向作为我们评价干部的原则，把政治标准作为衡量干部的“硬杠杠”，把各类急难险重任务当“镜子”“尺子”来识别干部的手段，来辨明怎样是能出活力的干部。二方面，怎样选用有活力的干部？原则上，我们今后就是要到基层一线、到企业主战场、到项目攻坚火线选用优秀干部。真正让在前面“拼抢实”的干部得到褒奖和重用，让在后面不干实事、弄虚作假、“梭边边”的干部没市场、受惩戒。选干部我认为对一个地方而言，就是一个风向标、一个导向，选好一个人带动的一片，选错一个人，伤的是众人的心。三方面，怎样才能让干部出活力？就是要加强干部政治历练、实践锻炼、专业训练，坚持在基层一线、项目火线中锤炼干部。要把年轻干部、优秀干部放在吃劲岗位、重要岗位上磨炼、墩苗，让他们多当几回“热锅上的蚂蚁”，多捧几回“烫手的山芋”。
二是党建工作。总体要求就是“党建出经验”，大家重点要思考从哪几个方面出经验。一方面，在狠抓规范中出经验。核心就是基层党组织“标准+示范”建设。要持续抓好基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障，统筹推进农村、城区、机关、非公等领域党组织建设。要常态开展软弱涣散党组织整顿、村级党群活动阵地补短、村集体经济发展提质、两新领域“两个覆盖”动态清零等工作，不断提升基层党组织建设质量。二方面，在服务大局中出经验。核心就是围绕“113”工作思路抓党建。要找准基层党建工作与经济发展工作的结合点、切入点，加强服务型、攻坚型党组织创建。要深入实施党建项目管家、党建专班服务等工作机制，明确“党建项目化、项目清单化、清单责任化”责任，推动基层党建工作与全区经济发展相互促进、相得益彰。三方面，在强化治理中出经验。核心就是对我们的基层治理工作再挖亮点、再创特色。要持续深化网格治理成效，着力探索抓党建促改革发展、促乡村振兴、促基层治理的新载体、新方式，及时总结提炼基层党建的好经验、好做法。特别是要处理好“点上示范”和“全面推广”的关系，做到点上破题、面上推广。
三是人才工作。总体要求就是“人才促发展”，大家重点要破解现在“人才总量不足、层次不优”“人才优势转化不足”“人才流失严重”的困境。其实也是解决人才工作“引、育、留”的问题，要从下面三个方面着手。一方面，要广揽人才，聚英才而用之。就是要加大引进、不求所有、但求所用。要持续实施“嘉菁英才”集聚计划，聚焦“113”工作思路，严格把关、严谨识别，加快引进一批懂经济、善管理的专业人才，懂产业、能招商的紧缺人才，懂农业、有技术的实用人才，带动形成人才资源向**竞相汇聚的生动局面。二方面，要才尽其用，掷良枝而用之。就是要人尽其才、各尽其能、各展其长。要聚焦全省人才工作先行区建设，利用工信部帮扶、东西部协作、融成融渝等机遇，做大做强双创示范基地等人才平台，用好用活院士工作站、四川九方白酒研究院等科研机构，提质提效优秀人才、优秀大学生评选活动，切实将人才优势转化为发展优势。三方面，要近贤礼才，备厚礼而用之。就是要出台优惠政策、营造优良环境、提供优质服务。对于特殊人才、高端人才、稀缺人才，要舍得给“票子”、舍得给位子、舍得给面子，实行“一人一策、一岗一策、专人专策”，让各类人才在**有实实在在的获得感、归宿感、认同感。
三、要围绕干部要求抓实队伍建设
_总书记提出，新时期组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”。组工干部要以更高的自觉、更严的要求，贯彻落实_总书记要求，持续推进模范部门建设，做新时代优秀组工干部。
一要有忠贞不二的忠心。心中有党、对党忠诚，是每个党员的政治品格和基本准则，组工干部更应如此。一方面，要讲政治。要坚决拥护“两个确立” ……（未完，全文共4931字，当前仅显示2490字，请阅读下面提示信息。收藏《在区委组织部班子运行调研暨全覆盖谈心谈话集体座谈会上的讲话》）