**系统干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题专项整治工作方案

目录/提纲：……
一、总体要求
二、整治时间
三、组织领导
四、整治内容及措施
（一）开展违反政治纪律、政治规矩突出问题专项整治
（二）开展为基层减负专项整治
（三）开展扶贫领域作风问题专项整治
（四）开展优化营商环境专项整治
（五）开展工程项目建设突出问题专项整治
（六）开展服务群众“庸、懒、推、拖”问题专项整治
五、活动安排
（一）制定方案
（二）自查自纠
（三）督促检查
（四）整改提高
六、保障措施
（一）坚持问题导向
（二）强化监督问责
（三）注重结果运用
（四）加强宣传引导
……
**系统干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题专项整治工作方案

为切实解决当前**系统干部和职工队伍中存在的形式主义、官僚主义突出问题，推动我县*****工作更上台阶，根据县委政府安排并结合***系统实际，特制定本方案。
一、总体要求
认真贯彻落实中央、省、市和《***县干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题专项整治工作方案》精神，在**系统集中开展遵守政治纪律政治规矩、基层减负、扶贫领域、营商环境、工程项目建设、服务群众等六个方面的形式主义官僚主义突出问题专项整治行动。通过整治，解决当前存在的突出问题、查处形式主义官僚主义典型案例、问责渎职失职干部、建立长效机制、总结经验教训，进一步促进全系统党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求落地落实。
二、整治时间
**年*月-**月，集中力量开展专项整治，立行立改并长期坚持。
三、组织领导
成立****局干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题专项整治工作领导小组（以下简称专项整治领导小组），由***同志任组长，***同志任常务副组长，****、***等同志任副组长，机关各股室、局直各单位负责人为成员。领导小组下设办公室，由***同志任办公室主任，***同志任
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略865字，正式会员可完整阅读）……　
创”活动。加大干部教育培训力度，运用培训、干部网络在线学习、党性教育基地，中心组集中学习等平台，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想，教育引导全体干部职工始终绷紧纪律规矩这根弦，切实强化党性锻炼，增强讲政治、讲规矩、讲纪律的思想自觉和行动自觉，严守政治纪律和政治规矩，筑牢信仰之基，补足精神之钙。
②培育积极健康的党内政治文化。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，充分利用县爱国主义教育基地和党员干部廉政教育基地对广大党员干部进行教育和熏陶，引导党员干部自觉远离不良政治文化。严格执行重大事项请示报告制度，首先从局领导干部做起，坚持以上率下、以上促下。大力倡导和营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，坚决抵制关系学、“潜规则”，坚决摒弃圈子文化。强化运用监督执纪“四种形态”，对搞利益输送的违法违纪行为，从严查处。
③严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不断规范和严肃政治生活,切实提高党内政治生活质量。严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度。把支部主题党日作为落实“三会一课”基本制度的主要载体，结合局党组工作实际，确定每个月主题党日的内容，增强主题党日的吸引力和实效性。认真落实谈心谈话制度，党组织领导班子成员之间，班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。要把本次专项整治情况纳入今年领导班子民主生活会和组织生活会对照检查内容。
④严格落实民主集中制。加强党员干部特别是领导干部的民主集中制教育，认真落实党组议事规则和决策程序，实行领导班子重大事项决策全程纪实、责任倒查追究及纠错纠偏制度，坚决反对和防止独断专行或各自为政，坚决反对和防止议而不决、决而不行，行而不实，坚决反对和防止以党组集体决策名义集体违规。局党组书记必须严格执行末位表态发言制度，研究讨论问题严格按程序，按规矩决策，听取不同意见，坚决反对家长制、“一言堂”，坚决防止名为集体决策，实为个人说了算。局班子成员必须各司其职，团结协作，不得阳奉阴违，当面一套背后一套。
⑤压紧压实管党治党责任。坚持把严守政治纪律、政治规矩工作纳入局党组重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。建立健全党组书记管党治党责任清单，问题清单、整改清单，把管党治党责任落到实处.
6.完成期限：立行立改，长期坚持。
（二）开展为基层减负专项整治
1.牵头领导:***
2.牵头股室：办公室
3.配合部门：机关各股室、局直各单位
4.整治内容：①会议多，费时长，重复开会，多头开会，不解决实际问题；随意提高会议规格、扩大人员“陪会”，动辄要求“一把手”参会。
②文件材料内容“假大空”，不接地气、空泛议论，以文件落实文件，文件一转了之，没有实质性内容。
③工作检查无计划，随意化，过多过滥，多部门重复检查考核同一事项，甚至擅自打着党委和政府旗号搞突击检查；工作考核重痕迹轻实效，表格多、材料多、台账多，简单以开会发文，成立机构，签字背书等作为考核指标，考核标准不合理，“上下一般粗”。
④问责不规范，随意问责、超范围问责，“一竿子打翻一船人”，以问责代替工作落实。
⑤调查研究作风不实，打造“经典调研路线”，搞“走秀式”调研，层层陪同、超人数陪同，重宣传报道，轻解决问题。
5.整治措施：①减少会议数量频次。要本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议活动，坚持少开会，开短会，开管用的会，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并，能一次性会议传达到乡镇(街道)村(社区)的不层层开会、重复开会。召开***系统全县性会议，每年不超过1次。
②严控会议规格规模和时间。严格控制各类会议活动规模，不得随意提高会议规格，不得随意扩大人员“陪会”。按照“谁分管谁出席”原则，合理安排领导出席会议，切实减少陪会现象。坚持开短会、讲短话,力戒空话,套话，会议时间不超过2小时。
③提高会议效率质量。坚持准备不充分不开会，科学设置会议内容和议程，传达上级精神不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决，反复开会。
④严格执行发文计划。对文件进行总量控制，科学制定并严格执行年度发文计划，减少临时性发文。没有实质内容可发可不发的，一律不发。确需发文的，要从严把关并按照一事一报原则向县委、县政府报批。
⑤大幅度压减文件数量。减少配套发文,贯彻上级文件除有明 ……（未完，全文共8896字，当前仅显示2430字，请阅读下面提示信息。收藏《**系统干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题专项整治工作方案》）