关于公司作风建设突出问题专项整治工作的情况报告

目录/提纲：……
一、统一思想认识，明确责任目标
（一）认真动员部署
（二）强化主体责任
（三）深化学习教育
二、开展自查自纠，及时进行整治
（一）整治“思想依赖、因循守旧”的问题
（二）整治“能力不强、不会干事”的问题
（三）整治“甘愿躺平、不愿担当”的问题
（四）整治“落实不力、推推动动”的问题
1、“一岗双责”不够严不够实
2、“催一步走一步”，工作推诿现象时有发生
（五）整治“作风漂浮、守纪不严”的问题
三、下一步工作计划
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关于公司作风建设突出问题专项整治工作的情况报告

为深入贯彻落实党的二十大精神和_总书记关于作风建设的重要论述，根据***公司（以下简称***集团）党总支《作风建设突出问题专项整治工作实施方案》要求，***公司（以下简称公司）党支部广泛动员宣传、积极自查自纠。现将阶段性工作情况报告如下：
一、统一思想认识，明确责任目标
（一）认真动员部署。公司党支部第一时间组织各部门负责人认真学习领
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略314字，正式会员可完整阅读）……　
部学习了《健全全面从严治党体系 推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展》《全面从严治党探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径》等***总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神。
二、开展自查自纠，及时进行整治
（一）整治“思想依赖、因循守旧”的问题。
经自查，公司干部职工能坚持提高政治站位、坚持守住底线思维，积极落实配合***集团在重组整合中的各项工作，例如……，等等。但因公司内部人员结构断层较大，极小部分员工存在“创新意识不强”，思维固化，不愿多接触新思想新事物，工作思路偏窄的问题。
（二）整治“能力不强、不会干事”的问题。
公司干部职工在工作中能经常性主动参与理论学习和业务学习，以适应公司新形势下发展需求。因学习能力有限、知识结构单一，“本领恐慌”在干部职工身上普遍存在，导致在破解公司项目单一、自有资金少和公司长期发展等问题时，思路不广、方法不多。
（三）整治“甘愿躺平、不愿担当”的问题。
绝大部分公司干部职工都能按照岗位职责和工作要求完成本职工作，但个别职工在工作“对标对表”和勇于担当等方面有所欠缺，例如工作拖延，不到最后一刻不完成；个别员工缺乏主动担当作为精神，喜欢“踢皮球”，工作补位不到位，等等。
（四）整治“落实不力、推推动动”的问题。
1.“一岗双责”不够严不够实。***管理规定的问题，主要负责人在审批把关、监督管理等方面没有认真履行“一岗双责”。
2.“催一步走一步”，工作推诿现象时有发生。
（五）整治“作风漂浮、守纪不严”的问题。
通过自查，暂未发现公司干部职工在组织纪律和廉洁纪律两个方面 ……（未完，全文共1388字，当前仅显示883字，请阅读下面提示信息。收藏《关于公司作风建设突出问题专项整治工作的情况报告》）