在选派企业党建指导员座谈会上的讲话提纲

在选派企业党建指导员座谈会上的讲话提纲

同志们：
在全市上下深入贯彻落实市委二次全会的重要时刻，我们在这里召开选派企业党建指导员座谈会，主要目的是对前一阶段工作进行总结回顾，对下一步工作进行安排部署，也借着这个机会，给大家交交心、谈谈话、加加油、鼓鼓劲，我们共同努力，把党建指导员的作用发挥好，把企业服务好。
今年以来，我们立足工业立市的市情实际，选派了多名机关科级以上干部到部分重点企业兼任党建指导员。半年多来，大家积极响应号召，在做好机关工作的同时，把精力向联系企业倾斜，认真履职尽责，总体上看，大家的工作做得很好。一是联系走访更加深入。广大党建指导员能够按照工作要求，坚持每周至少一次深入企业走访，了解工作情况，收集解决问题，并定期向领导小组汇报工作进展，为决策提供了部分基础依据。二是工作成效初步显现。多数党建指导员能够发挥自身优势，帮助企业协调解决生产经营难题。有的党建指导员帮助企业开拓市场，想方设法融资，协调有关部门解决企业产品运输销售等实际问题。比如，选派党建指导员向企业详细辅导疫情期间的金融政策，指导企业按流程操作，新获批贷款300万元；选派党建指导员帮助企业积极联系工地负责人进行业务洽谈，扩大了产品销售渠道；选派党建指导员帮助企业在农民丰收节、年货节等各类节会、
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意义重大、影响深远。首先，我们必须充分认识我们当前面临的复杂形势。一是转型发展的任务目标依然艰巨。这两年我市经济发展困难重重，加之疫情影响叠加，经济的不确定性加大，我市和国内其他地方一样，经济受到前所未有的冲击，今年一季度几项主要经济指标较去年均有明显下降，绝大多数主要经济指标均出现负增长，经济下行引发的社会层面的隐忧也需要引起我们的重视，我们面临的转型发展任务还非常艰巨。二是经济向好的整体趋势没有改变。在 的坚强领导下，在全市上下的共同努力下，近年来我市经济持续向好、稳步回升，特别是在今年疫情的不利影响下，我们经过努力，二季度的各项经济指标相较一季度都有明显回暖，上半年部分经济指标较去年同期也有一定增长，今年的重点项目建设，无论是开工数量、开工率，还是项目质量、进展情况，都是近年来最好的。三是当前面临的重大机遇必须把握。虽然发展困难重重，但我们还拥有不少机遇。面临经济发展的复杂形势， 、 先后在刺激经济发展方面出台了一系列扶持政策和措施，比如 提出要抓好“六稳”“六保”工作，新增2万亿资金用于支持地方经济社会发展， 也实施了补短板“982”工程。另外，黄河流域生态保护和高质量发展、 副中心城市建设等重大发展战略的实施也为我们提供了前所未有的发展良机，这些很多都有具体的政策、资金扶持，我们也已经做了不少工作，必须一抓到底，真正把发展机遇变成发展实绩。
面临如此复杂的形势， 市的转型发展耽误不得，也耽误不起，唯有振奋精神、苦干实干、狠抓落实，才能摆脱当前困局，实现转型发展。而经济的转型升级最终需要靠广大市场主体特别是企业的转型升级来实现， 强调，“市场主体是经济的力量载体，保市场主体就是保社会生产力”“要千方百计把市场主体保护好，为经济发展积蓄基本力量”，大家作为市委选派重点企业的党建指导员，要承担起我们肩负的神圣使命和历史任务，立足我们当前面临的形势，有针对性的开展工作、发挥作用，把全市的企业特别是这40多家重点企业服务好，助力企业转型发展，进而为 市的转型发现献智出力、添砖加瓦。
但就目前的情况，党建指导员发挥的作用与我们面临的严峻复杂的形势相比还有不少差距，党建指导员工作还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是工作作风还不扎实。个别党建指导员工作主动性不强，态度不积极，有的没有按照规定定期到企业开展工作，有的蜻蜓点水，把人去了当作任务完成了，该发现的问题没发现，对一些发现的问题只是简单的收集汇总上交，没有沉下心帮助企业协调解决，工作成效距离市委要求和企业期望还有不小距离。二是专业素质还有差距。除了经济部门的同志，多数党建指导员缺乏服务企业和经济工作方面的专业知识，还在用过去的机关工作经验指导企业开展工作，导致工作针对性不强，对企业产生的积极作用还十分有限。三是工作合力尚未形成。党建指导员是联系企业和政府部门的桥梁。为企业搞好服务，首先需要党建指导员与所在的单位和部门形成合力，这一方面，我们的工作力度还需要加强，要构建好党建指导员前方派驻全力冲锋、所在单位一把手后方坐镇全力支援的工作格局，形成工作合力。在此基础上，持续畅通企业和政府部门的沟通渠道，形成政府和企业共患难、同进退的发展合力。今年上半年，我市的个别企业就因为联系沟通不到位、问题解决不及时，从我们 撤走。这个问题，大家要引起高度重视，绝不能让这样的事件在我们义马重演。
今年以来， 纷纷对选派机关干部进驻企业开展联系服务提出了具体要求，根据上级有关精神，结合目前我市选派企业党建指导员工作中存在的问题，前一阶段 和工信局专程到 考察学习了企业服务管家制度的经验做法，并根据考察情况，草拟了深化完善选派企业党建指导员制度的工作方案，其中有两个重要的变化，一是在人选选择上，我们计划建立企业党建指导员人才库，鼓励引导全市优秀科级和科级后备干部积极投身服务企业发展的生动实践，对表现突出的，将优先提拔重用，真正把企业作为锻炼培养发现干部的重要平台；二是在服务对象确定上，除了向重点企业选派党建指导员以外，也向通过招商引资新引进的重点在建企业和项目选派，让党建指导员从项目立项开始就全程做好保姆式服务。方案下发后，请大家认真学习研究，按照要求抓好各项工作落实。
第二，在准确把握重点任务中进一步提升工作效率和质量
服务企业工作点多线长面广，必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找准工作发力点，切实把握党建指导员发挥作用的有效方法和路径。
一要持续加强联系沟通。党建指导员作为党委政府的神经末梢，必须发挥好联络桥梁的作用。一方面，要做好上情下达 ……（未完，全文共6908字，当前仅显示2426字，请阅读下面提示信息。收藏《在选派企业党建指导员座谈会上的讲话提纲》）