市“党组织和党员双报到”机制调研报告

目录/提纲：……
一、全市“党组织和党员双报到”工作现状
（一）完善工作机制
（二）精准定岗定责
（三）加强监督管理
二、工作成效
一是锤炼了党员党性
二是拓宽了服务渠道
三是密切了党群关系
三、存在问题
一是思想认识不够高
二是活动形式不够多
三是约束机制不够硬
四、意见建议
（一）精准服务事项
（二）创新制度载体
（三）加强典型选树
……
市“党组织和党员双报到”机制调研报告

一、全市“党组织和党员双报到”工作现状
**市总面积*平方公里，共有*个街道，辖*个社区，，总人口*万人。全市*个城市街道建城区面积*平方公里，其中位于主城区的**有*平方公里，下辖*个社区，小区楼院*个，总人口达到*万户、*万人，约占全市人口的**，是**最大的城市街道。我市的双报到工作主要集中在位于主城区的**街道下辖的**个社区和**个小区楼院，同时参与到我市双报到服务的单位主要集中在市直机关支部，截至目前，全市**个市直机关支部，**名市直机关在职党员全部参与到双报到工作中。
（一）完善工作机制。制定全市《市直机关单位“双报到双报告双服务”工作方案》，规定市直单位、街道社区、市直机关党员双报到工作职责，明确考核办法，指导我市双报到工作有序开展。制定印发全市《关于市直机关单位分包联系街道、社区、楼院的通知》文件，按照集中报到的方式，在
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实效。
（三）加强监督管理。实行反馈报告制度，市直单位到分包社区（小区）报到后，根据社区反馈的回执单及时将本单位党员报到情况报市直工委备案，及时掌握在职党员到社区报到和开展服务活动的基本信息，切实加强对在职党员的管理。市委组织部、市直工委采取不定期抽查等方式强化督促检查，根据情况组织现场观摩，推动工作整体提升。强化考核评价，将“双报到双报告双服务”工作情况，作为“双月点评、半年观摩考评”的重要内容，并在党员干部在选拔任用、年度考核等次确定、职务职级晋升考察时，书面征求其居住社区和街道党工委意见，将党员服务社区的表现情况作为重要依据，确保双报到工作落实到位。
二、工作成效
一是锤炼了党员党性。通过开展“双报到双服务”活动，广大在职党员的党性修养得到了锤炼，为民意识得到了增强。疫情防控期间，我市党员干部积极到分包社区小区报到，把疫情防控一线作为锻炼干部能力作风的实战场，在职党员志愿者以小区为单位，围绕居民群众各类急难愁盼问题，及时回应群众需求，先后收集整理群众意见建议**余条，解决问题**余件次，协助社区更新核实居民信息**余户，带动了主城区**余名社区党员群众参与志愿服务，实现了疫情防控期间各小区的平稳有序。
二是拓宽了服务渠道。“双报到双服务”工作开展为广大在职党员发挥作用搭建了舞台、提供了平台，通过每月*次的双报到工作，机关党员从“幕后”走到了“台前”，更好地深入基层、了解民意，尽己所能、为民服务，让机关党员干部更接地气，有效扭转了以往那种“事不关己高高挂起”的心态。
三是密切了党群关系。通过开展形式多样的服务活动，解决了群众困难，办成了惠民实事，比如在文明城市创建中，我市党员干部主动到分包社区报到，帮助打扫小区楼道卫生、协助社区治理车辆乱停乱放，帮助小区群众清理房前屋后卫生，使广大居民群众时刻感到党组织就在身边，对党组织和党员的先进性有了更深刻的感受，信任感和认同感有了很大的提高。
三、存在问题
一是思想认识不够高。少数党员存在“等靠要”思想，单位党组织不做硬性要求就不主动到社区报到；有的党员以与社区干部不熟为由不愿意或者拖延到社区报到；有的党员不知道自己进社区后应该为社区做哪些工作，应该履行哪些义务。
二是活动形式不够多。目前，双报到工作的服务形式单一，多数为打扫环境卫生等，社区没有制定好系统有效的服务清单，没有将社区重点难点工作有效融入到双报到工作中，活动开展内容与分包单位工作职责结合的不够紧密，导致活动效果不够突出，对推动社区工作有效开展的作用发挥有限。
三是约束机制不够硬。社区党组织对报到的在职党员缺乏很好的约束手段，部分在职党员“来去_”，没有真正参与到社区建设和管理服务之中。
四、意见建议
（一）精准服务事项。一方面是要制定服务清单。社区党组织要根据社区重点工作、中心任务，结合分包单位的职责特点，制定包括民生实事、帮扶助困、宣传讲座、文化活动等多方面的服务清单，来提升双报到的工作实效。另一方面是要推进资源共享。进一步发挥街道党工委、社区党委的主观能动性，用好“大党委”平台，主动对接市直单位，创新工作方式方法，通过邀请分包单位到社区召开现场会、座谈会等形式，加强市直单位与社区小区开展结对共建，充分调动分包市直单位多进分包社区了解实情，推动分包单位为 ……（未完，全文共2778字，当前仅显示1766字，请阅读下面提示信息。收藏《市“党组织和党员双报到”机制调研报告》）