市烟草专卖局机关党委书记2022年抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、2022年度机关党建主要工作
（一）强化理论武装，铸魂补钙贯穿始终
一是强化示范引领学
二是推动全员广泛学
三是联系实际深入学
（二）建强战斗堡垒，基层组织全面夯实
一是健全工作机制
二是推动攻坚克难
三是着力提质增效
（三）坚持优化考核，党建业务深度融合
（四）坚持靶向聚焦，惠民实事扎实推进
（五）坚持正风肃纪，清廉机关抓严抓实
一是健全机关纪检组织体系
二是加强教育监督
三是加强清廉家庭建设
二、存在的突出问题
（一）责任压力传导不够有力
（二）支部作用发挥不够充分
（三）党建文化氛围不够浓厚
三、下一步工作打算
（一）抓理论武装筑牢思想阵地
（二）抓减负增效激活支部动力
（三）抓“一调一配”做好梯队建设
（四）抓文化内核提升硬软实力
（五）抓紧作风建设整治作风顽疾
……
市烟草专卖局机关党委书记2022年抓党建工作述职报告

2022年，市烟草专卖局机关党委围绕“高质量发展深化年”工作主线，以党建与业务融合为抓手，充分发挥支部书记头雁作用，增强支委议事决策能力，统筹推进机关党建工作向纵深发展。市烟草专卖局获评 2022年“强产兴城”先进集体、全市目标管理综合考评优胜单位。现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、2022年度机关党建主要工作
（一）强化理论武装，铸魂补钙贯穿始终。一是强化示范引领学。推进党史学习教育常态化、长效化，认真落实“第一议题”制度，全年党组会前学习 59 次，中心组集中学习 14 次；举办读书班 1 期，邀请 3 名党的二十大精神市委宣讲团成员进行专题辅导授课；领导干部带头讲专题党课 8 次。二是推动全员广泛学。举办为期 4 天的党员党性教育培训班；开展“二十大精神宣讲进基层”活动、“请党放心，强国有我”线
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略626字，正式会员可完整阅读）……　
向上，着重考核各级党组织和党员干部在推动党建引领高质量发展过程中的担当作为精神和履职尽责能力，以及各级党组织在抓上级决策部署落实、抓中心工作攻坚克难上发挥作用情况。二是在考核方式上，实行党建引领发展共性指标+差异化指标联动考核模式，努力解决党建与业务考核割裂开来、衔接不紧、融合不深等问题。三是在考核结果上，注重过程与实绩并重，防止以多开会、整资料、突击行动代替抓落实，推动事后管理向事中转变。
（四）坚持靶向聚焦，惠民实事扎实推进。深入贯彻落实“一下三民”实践活动要求，组织领导干部深入基层开展专题调研24 人次，找准共性问题和个性需求，累计收集群众急难愁盼、制约高质量发展的瓶颈问题 53 项。建立问题清单、任务清单、效果清单，坚持领导干部领衔推动办、广大党员立足岗位办、整合力量协同创新办，实行项目化管理、销号式办结。成立筑堡工程工作队，下沉包联社区和小区，参与**社区平安法制场景项目打造。立足行业职能，助力基层治理，在城区试点开展“两员”挂职社区工作，选派 8 名市管员、客户经理挂职 4 个社区，担任社区居委会主任助理，为全面提升社区治理水平与促进行业高质量发展“双促双赢”作出积极探索。成立党员抗疫预备队，参与封控社区 24 小时值守，党员干部累计参与志愿服务 460 余
人次、6500 小时。
（五）坚持正风肃纪，清廉机关抓严抓实。一是健全机关纪检组织体系。机关纪委由 5 名委员组成，书记由机关党委副书记（纪检监察部门主要负责人）担任；10 个党支部均选配政治过硬、原则性强、敢于斗争的党员干部任纪检委员。二是加强教育监督。实行党组会每月一次，中心组、各支部、各部门每季度一次警示教育；坚持主题党日开展纪法学习；广泛开展纪法专题讲座、赴警示教育基地参观、观看警示教育片、典型案例学习等教育，全年共邀请市纪委、区纪委领导或有关专家教授作纪法辅导报告 5 场，观看《烟蠹之殇》等警示教育片 3 个，学习身边的典型案例 12 个，赴警示教育基地学习 98 人次。三是加强清廉家庭建设。按照全省系统统一部署，全年各支部持续开展纪律和作风建设专项整治工作，把清廉家庭建设融入其中。积极参与湖北省
“万户家庭讲家风故事”，1 名基层党员干部的家风故事获省市级表彰；局领导带头，分层对机关 122 名党员干部全覆盖开展廉政家访，提醒家属当好“廉内助”、守好“清廉门”，加强党员干部“八小时”外监督。全年市局机关党员干部职工无一起违纪违法行为发生。
二、存在的突出问题
（一）责任压力传导不够有力。对基层党组织工作指导不够，督促督办、跟踪问效不够。市局机关各支部推进标准化规范化建设力度和效果还够不均衡；个别支部进行思想教育，以传达上级精神、单纯宣传教育为主，忽视了机关干部自身成长进步等方面多层次的需要，教育的针对性不够强。
（二）支部作用发挥不够充分。构建和谐生动的党支部思路还不够宽、措施还不够多，支部设置还有待进一步优化、支委配备还需进一步调整。个别支部书记思想认识不高、履责能力不强、工作力度不够，在履行主体责任和“一岗双责”上做得还不够到位；部分支委工作缺乏魄力，不愿议事、不会议事，这些都在一定程度上影响了支部工作水平，影响了支部作用发挥。
（三）党建文化氛围不够浓厚。在抓机关党建工作中 ……（未完，全文共3480字，当前仅显示1758字，请阅读下面提示信息。收藏《市烟草专卖局机关党委书记2022年抓党建工作述职报告》）