州人社局党组书记、副局长述职述德述廉报告

目录/提纲：……
一、把准政治方向，抓实思想政治建设
一是全面提升领导能力
二是始终牢记初心使命
三是坚决维护_
二、锚定重点任务，全面推动工作落实
（一）充分发挥党建引领作用
（二）加强党员干部队伍建设
（三）推动各项工作提质增效
一是持续深化各方面优秀人才“引、育、留”工作
二是常态长效抓实机构编制工作
三是不断推动人社事业高质量发展
三、牢记党规党纪，守好廉洁自律底线
一是履行从严治党主体责任
二是抓实党风廉政教育
三是严守廉洁自律底线
四、下一步工作计划
一是理论学习抓的不够紧二是下沉基层调研不够深入
（一）持续在加强学习上下功夫
（二）持续在改进工作作风上下功夫
（三）持续在提升党组织组织力上下功夫
（四）持续在抓实党风廉政建设上下功夫
……
州人社局党组书记、副局长述职述德述廉报告

**年6月之前，我担任州党委组织部副部长，州党委编办主任，主要协助部长分管公务员、援疆、人才工作，主持州党委编办全盘工作。6月以后根据组织安排，我担任州党委组织部副部长，州人社局党组书记、副局长，主持州人社局全盘工作。现将个人述职述德述廉报告如下。
一、把准政治方向，抓实思想政治建设
坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在思想上政治上行动上与以_同志为核心的党中央保持高度一致。一是全面提升领导能力。时刻以_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持集体学习与个人自学相结合，深入学习贯彻_总书记重要讲话和重要指示批示、第三次中央**工作座谈会、党的**届历次全会和党的二十大精神，掌握精髓、把握实质，及时转化为干好本职工作、破解难题的能力和推动事业发展的动力。二是始终牢记初心使命。坚持党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，全面落实重大事项请示报告制度，常态化组织开展批评和自我批评。组织局领导班子开展谈心谈话3次，查
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略739字，正式会员可完整阅读）……　
面优秀人才“引、育、留”工作。制定《**引进高层次急需紧缺人才办法》《加强和改进新时代人才工作的实施方案》等引才制度，有效提高人才吸引力和竞争力。依托国家产教融合试点城市建设，组建**职业教育联盟，开展校企联合招生、校企合作培训和技能大师进校园等活动，加快工程师和产业人才培养。建立**人才信息共享机制，积极引进急需紧缺高层次人才540名，柔性引进河北省优秀人才174名，驻州单位（企业）选派20名优秀专业人才支援地方建设，高层次人才引进数量超过过去3年高的总和。依托“科创中国”试点城市建设，与中国纺织工程学会等签订共建协议，柔性引进专家、教授81名，入站专家达到5200余名，发布需求377项，吸引人才智力资源向**汇聚。实施**“白天鹅”留才计划和“万名毕业生留**行动”，通过线上线下招聘和“直播带岗”等方式举办招聘会241场，4678家企业提供4.84万个工作岗位。投入5000余万元，实施好“大学生支援服务西部计划**项目”、优秀专家工作室、科技创新人才培养等**重点人才项目，落实好人才支持政策，让人才真切感受到**推动人才发展的诚意和实效。推动县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，持续深化公立医院薪酬制度改革，推进职称网上一网通办，为留住人才创造便利条件。开展县以下基层专业技术人员开展高级职称评审“定向评价 定向使用”工作，引导专业技术人才队伍扎根基层、服务一线。加强高层次人才引进培养、选拔推荐工作，全面实施自治区“天山英才”、“百名硕士进**”计划，成功筹办自治区级高级研修班2期，有序推进临聘人员压减分流，人才强州战略在我州实现跨越式发展。二是常态长效抓实机构编制工作。全面贯彻落实自治州党委十一届四次全会工作安排，统筹抓好相关部门“三定”规定制定。进一步盘活全州机构编制资源，及时办理各类人员入编手续，积极组织县（市）编办开展实名制系统测试、调试，机构编制管理上取得了新进展和新突破。三是不断推动人社事业高质量发展。全面落实减负稳岗扩就业和各项就业创业扶持政策，审核发放稳岗返还补贴7315.16万元，累计为参保单位降费减负4.96亿元，惠及企业1.19万家。聚焦保障疫情防控，筹集就业专项资金1966万元，开发临时公益性岗位3883个，确保了全州就业形势总体稳定。不断完善参保扩面联动机制，全州养老、失业、工伤保险累计参保人数达133.05万人次。持续深化劳动关系“和谐行动”能力提升三年行动，实行重大劳动人事争议事项24小时报告制度，全方位打造金牌劳动人事争议调解组织，持续做好根治欠薪工作，农民工合法权益得到有效维护，为5406名劳动者追发工资等待遇1.27亿元，建立欠薪案件线索查处工作台账，形成欠薪问题销号闭环管理，进一步提升_渠道知晓率和覆盖面。
三、牢记党规党纪，守好廉洁自律底线
一是履行从严治党主体责任。坚持问题导向，突出工作重点，制定印发《关于做好**人社局**年党风廉政建设重点工作的通知》《**人社局党风廉政建设18条不准》，层层签订《党风廉政建设和惩防体系建设责任书》，召开局党组会议专题研究党风廉政建设工作4次，讲廉政党课2次，真正做到责任传导到位、部署安排到位、措施落实到位，从制度层面堵塞了风险漏洞。二是抓实党风廉政教育。充分发挥主要领导监督第一职责，加强对党员干部的监督，对发现苗头性、倾向性问题的4名干部及时运用第一种形态进行批评教育和诫勉谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。把落实中央八项规定精神纳入全面从严治党大局，采用“教育+警示”的方式，不断加强新时代廉洁文化建设，编印《人社系统典型案例以案促改汇编》，组织党员干部参观库尔勒市警示教育基地，梳理岗位风险隐患79个，制定具体防控措施150条，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。三是严守廉洁自律底线。严格遵守廉洁从政各项规定，严格执行领导干部个人重大事项报告、收入申报等制度；严格用《党章》和 ……（未完，全文共4106字，当前仅显示2073字，请阅读下面提示信息。收藏《州人社局党组书记、副局长述职述德述廉报告》）