区人才工作开展情况汇报

目录/提纲：……
一是一着不让，狠抓专业人才引进
二是多措并举，加紧专业人才培育
一是抓好思想政治理论学习
二是组织业务知识的学习提升
三是鼓励学历提升教育
三是优化服务，做好“双创人才”申报
一是突出高端引领，进一步加大高层次人才引进力度
二是突出继续教育，加快培育一批高素质本土人才
三是突出环境打造，充分激发人才队伍创造活力
……
区人才工作开展情况汇报

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部门的指导支持下，我区坚持以推进产业发展为目标，以招引急需紧缺人才为导向，以引进和培养为方式，先后培育了一批能够满足沿海发展的复合型人才队伍，我区已先后招引的中级以上职称、本科学历以上各项人才105名，其中高级职称以上7人，硕士研究生以上学历10人，为园区高效发展提供了重要的人才保障和智力支持。具体做了以下几个方面工作。
一是一着不让，狠抓专业人才引进。年初，园区围绕重点企业、重点项目，认真开展人才需求调研，梳理分析企业各类人才技术需求。认真落实县市“**”人才引进工作计划，突出“高精尖缺
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与人才培养计划有机结合，利用每月20日的统一活动日、周六大讲堂等载体平台，加强企业、园区现有人才的思想教育学习，今年我们已组织了政治学习活动20余场次，不断夯实了人才在现有工作岗位上的奉献意识、大局意识和扎根意识。二是组织业务知识的学习提升。为适应园区发展建设的需要，分类分项分专业，邀请专家学者现场教授，加强对国家宏观政策、市场经济行情分析、安全环保法律法规、行业专业标准等业务知识的学习，先后邀请经信、发改、商务等行业专家进区授课3次，进一步提升了人才个人的综合素质能力。三是鼓励学历提升教育。年初，园区制定了人才引进提升工作实施方案，按年度有计划分批次，鼓励有学历、有专业基础的人才，通过个人自学、脱产学习等方式途径，完成更高层次的学历提升，今年已有32名人才完成学历提升计划。
三是优化服务，做好“双创人才”申报。按照省市县“双创人才”申报培养计划，我区认真组织推荐申报，通过逐项逐个筛选，最终从8名人才中遴选出**教授、**教授等2名参加评选，目前**公司的**教授，已被推荐为“双创人才”企业创新类项目的候选人。在县人才办的指导下，我们第一时间向企业和人才转发相关通知，对照要求，进一步服务帮助**公司和人才本人，做好材料的完善上报工作，目前**的人才项目已经被市向省推荐上报。
下一步，园区将牢牢把握党管人才原则，进一步明晰思路，强化措施，推动人才工作再上新台阶。一是突出高端引领，进一步加大高层次人才引进力度。注重人才与产业相结合，围绕园区产业发展需要，明确引才重点，强化资金激励与配套扶持，着力提高政策的集中度和影响力。同时拓展引才渠道。借助传统节日，开展“在外优秀人才回乡行活动”，邀请在外优秀人才来园区考察交流，为家乡发展荐才引才。积极组织园区企业参加高层次人才交流活动，加强对省“双创”等人才计划申报工作的后续服务，吸引更多高端人才来园区创新创业，力争完成全年新招引20名高层次人才目标。二是突出继续教育，加快培育一批高素质本土人才。以提高政治素质、专业水平和创新能力为主要内容，对园区员工进行新理论、新方法、新技术、新技能、新知识的教育培训。鼓励和支持个人通过多种形式和渠道，参加提高能力的继续教育。坚持“走出去、请进来”的原则，努力拓宽继续教育的路子，选派突出人才到合作院校、培训机构和其他重点园区进修、考察学习；邀请专家学者到园区讲学， ……（未完，全文共2003字，当前仅显示1273字，请阅读下面提示信息。收藏《区人才工作开展情况汇报》）