县人社局2023年**季度重点工作开展情况报告

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）稳字当头、稳中求进，努力完成今年发展目标任务
（二）培训服务提质发力，实效性增强
（三）突出抓好社保体系建设，保障网更加稳固
（四）注重干部队伍建设，人事人才工作成效显著
（五）聚焦群众“权益维护”，劳动关系和谐
二、主要做法及成效
（一）抓谋划，加强组织引领
（二）稳就业，找准服务着力点
（三）强技能，促进专业结构调整
（四）聚合力，形成齐抓共管良好局面
（五）促保障，防范化解就业领域矛盾纠纷
三、存在的问题和下一步计划
（一）实施更积极的就业政策，千方百计促进就业
一是贯彻落实促进就业、稳定就业岗位以及鼓励劳动者自主创业的各项优惠政策
二是保障困难_就业
三是保障农业富余劳动力转移就业
四是积极发挥创业孵化基地作用，使孵化基地成为创业促就业的有效平台
六是科学分析研判，精准落实有组织转移就业工作
（二）着力加强职业培训，深入实施职业技能提升行动
一是精准组织实施，高质量开展培训，促进就业转移
二是摸清情况，开展宣传，落实工作
三是规范就业培训业务流程
四是保证培训质量
五是推进校企融合发展
（三）突出抓好社保体系完善，努力发挥其社会“减震器”的作用
一是继续将稳岗政策落实好执行好
二是大力实施全民参保计划，做到应参尽参
三是确保各项社保待遇按时足额正确发放
四是扎实推进资格认证工作
五是认真开展社……
县人社局2023年**季度重点工作开展情况报告

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，**县人社局始终坚持把稳定和扩大就业作为重大政治责任和**位的工作，推动实现高质量充分就业。积极稳妥推进社会保障各项政策落地，构建更加完善的社会保障体系。围绕强化人才支撑，推动人社领域人才人事工作取得新的成效。深入开展欠薪行动，推进劳动关系治理提质增效，促进劳动关系和谐稳定，现将**季度各项工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
（一）稳字当头、稳中求进，努力完成今年发展目标任务。聚焦稳定市场主体，强化就业优先政策，不断拓展就业空间，促进创业带动就业；通过着力发展劳动密集型产业带动就业、引导农村零散务工人员有组织就业等方式，积极拓宽就业渠道，实现农村富余劳动力转移就业；持续推动创业带动就业，持续改善营商环境，营造大众创业、万众创新的良好局面，目前，我县城镇新增就业144人；农村富余劳动力转移就业1057人次；就业困难_新增就业26人；自主创业42人，带动就业任务63人；零就业家庭保持24小时动态清零；城镇失业率为3.6%；登记失业人员再就业125人，无零就业家庭。
（二）培训服务提质发力，实效性增强。启动县、乡、村三级联动模式，以技工学校为平台，全面开展高
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略848字，正式会员可完整阅读）……　
41件；受理劳动争议案件5件，已结案3件，正在审理2件。
二、主要做法及成效
（一）抓谋划，加强组织引领。**县人社局坚持抓早抓实，把新时代党的_方略作为就业创业工作主线，组织召开人社系统工作会议，按照自治州党委、州人社局下达的各项工作任务，细化分解落实，认真分析研判2023年就业形势，做到提前谋划、及早部署、形成合力。常态化开展就业失业动态监测，定期开展就业形势分析，持续关注外部环境变化，做好分析研判，着力找问题、补缺口、抓落实，坚决把中央、自治区、自治州决策部署落到实处。
（二）稳就业，找准服务着力点。进一步深化人力资源服务机构、行业企业合作，将稳就业摆在更加突出的位置。一是坚持就业优先导向，提升就业岗位增量，持续优化营商环境，细化市场主体政策措施，提高企业稳岗能力，大力拓展新就业空间，推动自主创业，灵活就业拓宽就业“蓄水池”。做好创业服务支持和创业孵化落地。鼓励平台企业创造更多灵活就业岗位，做好新就业形态劳动者权益保障。打好“减负、稳岗、扩就业”政策组合拳。二是强化部门间信息共享和信息比对，与全县用工企业保持长期联系，实时推送用工岗位信息，提供多渠道、多样化的就业创业服务。积极搭建就业服务平台，年初通过组织开展“春风行动”等线上线下招聘活动，为劳动者求职和用工单位招聘搭建人力资源供需平台。提升公共服务水平，提供用工登记、招聘信息发布、求职登记、职业介绍、政策咨询等一站式服务，动态更新企业招工信息，利用抖音、微信公众号等新媒体，在全县范围内进行宣传，不断扩大群众就业面。进一步完善公共就业服务平台建设，推动服务触角向乡村、小区延伸，打造公共就业服务新模式。
（三）强技能，促进专业结构调整。进一步加大培训专业结构和人才知识能力结构的调整力度，加快建立完善专业设置、招生、培养与就业相互联系、相互促进的运行机制。计划开展三个方面的探索：一是适应性调整，以社会需求为导向，主动开展就业市场需求分析和学员跟踪调查，根据我县经济结构、产业机构调整和就业市场对人才综合素质、知识结构的需求，以及技工学校的办学定位及条件，及时调整培训科目、专业机构，改革人才培养模式和教学方法。强化学员实际操作能力，鼓励学生取得相应职业资格证书，使学员更好地适应实际需要。二是行政干预性调整，按照规模、结构、质量、效益相统一的发展要求，进一步增加社会急需工种的招生数量，控制长线专业的发展规模。招生计划与就业状况适度挂钩，将学员就业状况作为各工种确定招生规模的重要依据。三是社会淘汰性调整，实行毕业学员就业率定期跟踪了解，将毕业学员就业状况作为评估各工种的重要指标，促进培训专业结构调整。
（四）聚合力，形成齐抓共管良好局面。近年来，**县人社局牵头抓总，密切跟踪就业形势变化，细化任务分解，全面优化公共就业服务，加强协调和督促指导，狠抓政策落地，做好风险应对，及时协调重大就业问题。全县各职能部分积极发挥部门优势，同频共振，立足自身职能，着力优化营商环境，鼓励企业创建和谐劳动关系，全力开发落实政策性岗位，积极落实稳定和扩大就业的有效举措，不断提升就业服务质效。
（五）促保障，防范化解就业领域矛盾纠纷。**县人社局建立以劳动人事争议调解、劳动保障监察为主体，信访、司法、公安和有关职能部门参与的劳动纠纷处置化解机制，积极开展和谐劳动关系创建，防范化解就业领域矛盾纠纷，维护劳动者合法权益、做好根治欠薪工作，加强动态监测预警，强化新业态平台企业劳动用工监管。稳妥化解突出矛盾，对劳动争议案件依法依规、快办快处。
三、存在的问题和下一步计划
存在的问题：就业结构性矛盾仍较突出。企业“招工难”与求职者“就业难”状况并存。个别劳动者就业意愿与劳动者自身实际能力差距，导致人岗对接出现不够精准，人岗匹配不够精准；部分劳动力因家中有老人及孩子需要照顾，因此无法大胆选择转移就业，即便选择进城务工，但务工时间不长，稳定性差。
结合上述反映的问题，下一步，我们将重点从以下几个方面入手，持续推进就业、培训等各项工作更加规范化，成效更加显著。
（一）实施更积极的就业政策，千方百计促进就业。一是贯彻落实促进就业、稳定就业岗位以及鼓励劳动者自主创业的各项优惠政策。二是保障困难_就业。增强服务的针对性，加强对困难_的就业援助；落实促进就业的各项扶持政策，确保“零就业家庭”动态管理继续保持为零。三是保障农业富余劳动力转移就业。进一步优化返乡农民工和农牧民的创业环境，用好补贴政策 ……（未完，全文共4715字，当前仅显示2381字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局2023年**季度重点工作开展情况报告》）