县人社局2023年上半年工作总结暨下半年工作打算

目录/提纲：……
一、15项评价指标和22项重点工作任务开展情况
（一）15项评价指标开展情况
（二）22项重点工作开展情况
二、省、市为民实事项目进展情况
三、人社系统“三抓三促”行动开展情况
四、农民工工作和保障农民工工资支付情况
五、下半年工作打算
（一）突出就业优先地位，确保就业局势总体稳定
（二）强化社保兜底功能，不断提高民生保障水平
（三）改进评价激励机制，持续加强人事人才工作
（四）着力防范化解风险，积极构建和谐劳动关系
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**县人社局2023年上半年工作总结暨下半年工作打算

今年以来，县人社局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻全国、全省和全市人社工作会议精神，以推动高质量发展为主题，突出稳就业保就业工作主线，整体推进社保制度改革、创新人事人才_机制、构建和谐稳定劳动关系等工作，上半年，各项工作稳步推进并取得明显成效。
一、15项评价指标和22项重点工作任务开展情况
（一）15项评价指标开展情况
①城镇新增就业1838人，占年任务2800人的65.6%；失业人员再就业1043人，占年任务770人的135.4%；就业困难人员再就业181人，占年任务340人的53.2%。②审批发放创业担保贷款2110万元，占年任务4000万的52.7%。③完成职业技能培训3692人，占年任务5650人的65.3% 。④输转富余劳动力13.22万人，占年任务13.2万人的101.5%。⑤创劳务收入19.5亿元，完成年任务36.7亿元的53.1%。⑥建设发展乡村就业工厂工作正在积极开展中。⑦企业职工基本养老保险：2023年基金实际收入4219万元，占预算基金收入12805万元的33%；实际支出5578万元，占基金预算支出14301万元的39%。⑧机关事业单位养老保险：2023年基金实际支出13313万元，占基金预算支出34750万元的28%。⑨新开工工程建设项目应参保10个，实际参保10个，参保率1
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.69万元，已发放至今年6月，各项社会保险缴纳54.86万元，已缴纳至今年6月。
二是就业资金管理使用情况。按照就业补助资金支出项目完成进度，及时拨付就业资金，进一步加强就业补助资金规范管理，做到使用合规，切实发挥好就业资金作用。
三是“百千万”创业引领工程开展情况。我县及时制定2023年“百千万”创业引领工程工作推进方案，按期召开工作推进会议，严格按照《**省“百千万”创业引领工程工作方案》有关要求，全面完成目标任务。
四是劳务品牌打造工作及返乡入乡创业工作开展情况。遵循“培训育品牌，品牌托市场，市场促就业”的劳务发展思路，着力培育打造具有**特色劳务品牌，培育打造了一支技术过硬，素质优良，吃苦耐劳的“阶州建筑”劳务品牌务工建筑队伍，积极培育创建“五凤巧妹”和“万象技工”务工品牌，通过劳务品牌效应，将我县建筑务工人员推向市场，实现品牌化推动劳务输转，切实增加务工人员收入，巩固脱贫攻坚成果。同时采取官方微信微博和举办线下就业招聘会等有效形式，大力宣传推介劳务品牌创建工作取得的成效和经验。
五是人社局长直播带岗暖心行动开展情况。此项工作正在积极筹备当中，我县将严格按照工作方案积极开展。
2.社会保险
一是机关事业单位退休“中人”养老保险待遇实发工作完成情况。全县292个单位17740人，其中在职13165人，退休4643人，截至目前，我局退休“中人”涉及266个单位1800人，已完成实发人数1642人，有企业工作经历涉及的197人为跨制度养老保险关系转移人员，现已完成转移接续39人，其余人员转移工作接续正在进行中。
二是社会保险基金管理使用情况。我局严格执行《会计财务制度》，及时、准确、完整录入社会保险基金财务系统凭证，并按照社会保险基金财务系统和业务经办系统要求，帐中取数及时、准确完成月报、季报、年报，做到了账表一致。及时与农行、信用社、邮政银行、工行签订协议，并执行了优惠利率。截至目前，社保基金征缴收入27997万元（其中：城镇企业职工养老保险基金收入4219万元（含完全失地）；失业保险基金收入160万元；工伤保险基金收入175万元；机关事业单位养老保险基金收入13428万元；城乡居民养老保险基金收入10015万元（含村干部、部分失地）；支出24427万元（其中：城镇企业职工养老保险基金支出5578万元（含完全失地）；失业保险基金支出33万元；工伤保险基金支出162万元；机关事业单位养老保险基金支出13312万元；城乡居民养老保险基金支出5343万元（含村干部、部分失地）。
三是地方政府代缴城乡居民基本养老保险费工作落实情况。县政府为五类特殊_48327人（其中：符合续保缴费的易返贫致贫人口6253人，低保对象20477人，一、二级重度残疾人4003人，五保特困供养人员663人，农村计划生育“两户”家庭[独生子女领证户和二女节育户]16931人），代缴养老保险费工作预计在8月底完成。
四是维护新就业形态劳动者权益政策措施落实情况。按照省市《关于推进基层快递网点优先参加工伤保险实施方案》要求，我局及时联合县邮政业发展中心，组织召开基层快递行业优先参加工伤保险宣传动员会，并就基层快递网点优先参加工伤保险的相关政策和具体操作做了详细培训。截止目前，6家快递公司361人参加了工伤保险，全面完成了我县快递公司工伤保险参保工作。
五是社会保险基金管理提升年行动及人社系统就业和社保领域侵害群众利益突出问题专项整治工作开展情况。①提升年行动部署情况。按照省市社会保险基金管理提升年行动实施方案精神，县人社局召开专题党组会议，研究制定了《**县社会保险基金管理提升年行动实施方案》，成立了领导小组，召开多次专题会议听取工作进展情况，研究部署活动相关工作，按照方案及时开展活动。②基金管理提升措施落实情况。加强数据比对和部门联动，加强各部门信息共享，做到了跨层级、跨部门、跨险种数据联网和共享比对，全面开展数据核查，通过全国社会保险信息比对查询系统、人社部业务稽核考核系统，常态化按月进行开展全险种疑点数据筛查工作，严格按照社保基金会计核算范围结算各项社保待遇，确保了专款专用，防止了非法套取问题的发生，规范了社会保险基金的安全使用。
3.人事人才
一是实施事业单位管理岗位职员等级晋升工作情况。①我县及时成立了**市**县事业单位管理岗位职员等级晋升工作领导小组，制定了《**市**县事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施方案》和《职员等级晋升工作风险防控应对预案》，加强对全县事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施工作的组织领导，明确责任分工，加强协调配合，扎实做好相关工作，全面准确及时把政策落实到位。②按期向市人改办报送县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作进展情况及《县以下事业单位管理岗位职员等级晋升情况统计表》，严格按照国家和省上规定的政策范围和程序开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作。
二是制定落实人事人才政策措施和专业技术人员继续教育工作开展情况。①由组织部门牵头 ……（未完，全文共9835字，当前仅显示2686字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局2023年上半年工作总结暨下半年工作打算》）