企业工会2022年总结及2023年工作计划

目录/提纲：……
一、加强思想政治引领，深化理想信念教育
二、深化素质工程，建设一流队伍
三、坚持关爱访谈，做细温暖工程
二是日常关爱送温暖
四是组织职工参加长铝工会组织的关爱职工健康体检服务活动
五是配合公司工会做好职工福利和口罩发放工作
一是满足职工需求为重点做好服务工作，依法合规办好职工集体福利
二是发放职工生日蛋糕，保障职工身心健康
三是为切实关心职工生活，全员发放食堂就餐卡，让职工更有获得感、幸福感
四、强化阳光工程，保障职工权益
五、实施文体工程，弘扬新风正气
六、坚决做好疫情防控
七、存在的问题与不足
八、创新工作
九、2023年工会工作思路
……
企业工会2022年总结及2023年工作计划

2022年，在****党委和工会的正确领导和大力支持下，****工程工会以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照****党委、工会和公司党总支年度工作部署，聚焦公司本质脱困、转型发展主题，积极落实“党建+安全环保、技术创新”工作安排，加强工会工作与生产经营工作深度融合，创新“四项工程”，发挥桥梁纽带作用，团结引导全体职工为实现公司目标任务努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。现就2022年工会工作汇报如下：
一、加强思想政治引领，深化理想信念教育
工会干部通过认真学习_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党对工会工作的领导，铸就国企的根和魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持工会工作正确政治方向，引导职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略679字，正式会员可完整阅读）……　
来的积极职工进行了表彰；
不断做实合理化建议申报工作。按照公司工会要求开展合理化建议征集活动，截止2022年前三季度，征集合理化建议征集80余条，采纳40条。其中，机装公司“关于氧化铝焙烧3#真空泵检修工艺标准化的建议”荣获合理化建议一等奖，混凝土公司“关于优化混凝土C30配合比——用0-5石子代替部分1-2石子的建议”、“关于混凝土公司干式砂石分离清洗罐车的建议”荣获合理化建议二、三等奖，另有五项建议获得优秀奖。
做实职工创新工作室创建工作。****工会积极带头做好指导工作，在混凝土公司、机装公司建立创新工作室，从组织机构设置到工作室创建，一一进行合理安排。创建有计划、活动有记录。车间成立组织机构、树立多品种应用目标、明确工作职责，技师牵头组成创建团队、选定试验室为场所、起草创建方案、制定管理办法，以市场需求为宗旨，务求经济实效。
建立常态化的评选表彰机制，开展了以爱岗敬业、一专多能、遵纪守法、弘扬正气为标准的“最美职工”评选活动。评选最美职工12名，防汛抢险卫士4名，激发了广大职工学标杆、赶先进、干事创业的工作热情。
建立常态化的评选表彰机制，开展了以爱岗敬业、一专多能、遵纪守法、弘扬正气为标准的“最美职工”评选活动。前三季度评选最美职工26人次，个人二等功5人，三等功11人，激发了广大职工学标杆、赶先进、干事创业的工作热情。
三、坚持关爱访谈，做细温暖工程
坚持日常关爱，切实解决职工困难。一是开展夏送清凉3次，为一线员工送去100余件凉茶、纯净水等饮品；购买防暑降温物品、药品，确保施工作业人员身心安全健康。二是日常关爱送温暖。看望住院职工3人次，申报市总困难职工1名，职工帮扶2人次，吊唁退休职工、职工家属2人次。三是做实金秋助学活动，对3名困难职工家庭子女进行帮扶、四是组织职工参加长铝工会组织的关爱职工健康体检服务活动。五是配合公司工会做好职工福利和口罩发放工作。
按照公司工会相关规定和要求，一是满足职工需求为重点做好服务工作，依法合规办好职工集体福利。二是发放职工生日蛋糕，保障职工身心健康。三是为切实关心职工生活，全员发放食堂就餐卡，让职工更有获得感、幸福感。三是抓好职工思想动态调研，及时做好思想疏导和人文关怀，把全心全意依靠职工办企业落实到工作中。
组织好每年一次的女工专项体检，落实发放女工卫生费，关爱女工身心健康。积极推荐女工参与各级活动，开展工程公司女工“三八”访谈活动，做好女工调研，培育智慧型新时代女性，投身公司建功立业，用心呵护“半边天”。
四、强化阳光工程，保障职工权益
做好厂务公开。通过在公司办公楼前设置厂务公开栏、微信群、公众号公示、文件宣发、会议通知等方式，对公司的重要规章制度、财务收支和预算、安全情况、劳动竞赛方案、职工教育计划等重大事项；人事任免、职称评定、领导干部党风廉政建设情况、三公经费使用情况、工资奖金分配、大宗物资采购情况、考评办法、劳动纪律及其它职工关心的热点和涉及职工切身利益的重大问题等及时面向职工进行了公开。
做好职工思想状况调查研究，逐步改善职工收入和改革优化岗位问题，引导职工遵循市场化规律提出切实可行的意见建议。工会干部深入调查研究，掌握职工思想状况和需求建议，认真做好问题汇集、整改落实、答复反馈工作，调研分析形成报告报党总支和上级工会，为公司改进和决策提供参考依据。
工会成立劳动保护监督检查委员会，设置劳动保护监督员，各工会设劳动保护检查员，专人专责履行工会劳动保护监督职能。定期组织开展安全生产监督检查，结合葡萄图等安全工具 ……（未完，全文共3773字，当前仅显示1905字，请阅读下面提示信息。收藏《企业工会2022年总结及2023年工作计划》）