局2022年度述法报告及个人述法报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责
一是落实领导责任
二是落实领导干部带头学法制度
（二）深入学习部门政策法规
（三）依法行政，营造良好执法氛围
一是坚持以思想教育为核心，提高文明执法的认知度
二是坚持以提升作风效能为根本，贴心服务群众
三是坚持以服务创新为基础，提高文明执法力度
四是坚持以主动预防为目标，提高文明执法水平
二、个人述法情况
三、存在的问题及下一步打算
一是继续开展法制宣教工作
二是继续加强执法队伍建设
……
局2022年度述法报告及个人述法报告

区委常委会：
按照会议要求，现将我局法治政府建设、学法守法、依法行政和依法办事等情况简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、工作开展情况
（一）主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责。一是落实领导责任。按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责》要求，主要负责人对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，2022年在党组会上专题研究法治建设工作内容4次、党组听取法治政府建设工作汇报3
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摆正位置，虚心接受企业和服务对象的监督;及时处理上级部门交办的和其他各类信访案件，及时办理人大、政协提案建议，并通过办理代表建议和人民群众来信来访，更好地改进自身工作。
（三）依法行政，营造良好执法氛围。为提高文明执法服务水平，提升工作效能，劳动监察大队和劳动人事争议仲裁院力争做到“四个坚持”:一是坚持以思想教育为核心，提高文明执法的认知度。做到学习教育制度化、经常化，努力打造一支学习型劳动保障行政执法队伍。二是坚持以提升作风效能为根本，贴心服务群众。严格落实制度管理和纪律监督，加强勤政廉政建设，规范执法行为，提升队伍执行劳动保障法律法规的能力和服务水平。坚持以人为本，积极落实“ 热情服务、主动服务、文明服务”的工作要求，不断提升执法队伍形象。三是坚持以服务创新为基础，提高文明执法力度。积极探索切实可行的新措施、新方法，建立符合企业和群众需要的服务管理长效机制。四是坚持以主动预防为目标，提高文明执法水平。通过各类宣传咨询活动和送法入企等方式积极宣传劳动保障法律法规宣传活动15场次，发放各类宣传材料1000余份，接受群众咨询300余人次，提高劳动者的_意识，同时，在日常案件办理和服务群众过程中，遵循教育与处罚相结合的原则，宣传社保保障法律法规，进一步规范了辖区内企业的劳动用工管理行为。
二、个人述法情况
作为***组书记，坚决执行区委区政府法治政府建设工作各项规定和措施，做尊法的模范，带头尊崇法治、敬畏法律。工作中，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境；做学法的模范，带头了解法律、掌握法律，做守法的模范，带头遵纪守法、捍卫法治；做用法的模范，带头厉行法治、依法办事。坚定不移的推进法治政府建设，努力为实现全面依法治国和治理体系、治理能力现代化作出更大贡献。
三、存在的问题及下一步打算
我局建立健全了各项依法行政制度和措施，取得了一定效果，但也存在一些问题，主要是部门人员整体法律素质、法治思维有 ……（未完，全文共1695字，当前仅显示1077字，请阅读下面提示信息。收藏《局2022年度述法报告及个人述法报告》）