街道基层治理专项工作汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）党建引领“有温度”
（二）社会治理“有力度”
（三）服务群众“有态度”
二、存在问题
一是政治站位不高需有待进一步提升
二是基层党组织作用发挥有待进一步提升
三是社区自治能力不足，管理职责有待进一步厘清
四是社区、网格服务场所标准化、功能化有待提升
五是基层社会治理工作人员能力有待进一步提升
六是共治共享“宁聚力”有待加强
三、下步打算
一是强化党建引领基层治理
二是强化“五项权力”和“街道吹哨、部门报到”落实
三是强化提升社会治理合力
四是强化提升基层服务能力
……
**街道基层治理专项工作汇报

自开展基层社会治理工作以来，**街道坚持以人民为中心的发展思想，把“人民对美好生活的向往”作为工作出发点，以防范化解社会治理难题为突破口，探索出具有**特色的“三有”社会治理思路，突出党建引领作用，积极打造有温度的城市党建，温暖有情怀的城市家园，实现党建引领基层社会治理，共建共治共享和美**。
【基本情况】**街道位于***。
一、工作开展情况
（一）党建引领“有温度”。构建以街道党工委为核心的城市区域化大党建格局，建立区域单位联起来，各方资源动起来，党员群众合起来的“联、动、合”的城市党建联动机制。建立党建联盟，执行轮值主席制度，开展“凝聚力工程”和书记一号工程等。成立由街道党工委书记为组长的社会治理领导小组，社区也相继成立领导小组，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；同时制发《**街道社会治理工作方案》，定期召开联席会议，形成有人抓、有人管、有方案、有制度、有保障的“五有”格局。自2020年5月街道恢
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略679字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通 投稿换积分(积分可提现) 注册 登陆 用订单找账号　
“四微四心”工作法，即“微心愿暖心、微项目凝心、微服务贴心、微文化聚心”。
开展拆违专项行动、治理小片荒、栽种观赏花木、修建休闲广场、安装便民座椅、设置充电桩和粉刷楼道等系列行动，辖区环境卫生得到极大改善，居民群众生活幸福感大幅提升。
二、存在问题
一是政治站位不高需有待进一步提升。对基层社会治理，内容系统化学习有待进一步加强。对_总书记关于基层社会治理重要讲话和重要指示批示精神学的不深不透，浅尝辄止。对新形势下基层社会治理紧迫性和重要性认识不够充分，理解不够到位，执行不够坚决。对基层治理体系和治理能力现代化的理解认识尤其需要加强。对党建引领基层社会治理缺乏系统性、全局性谋划。对新形势下基层党建工作缺乏突破创新，党建工作创新力度不够。在贯彻落实上级关于基层治理的决策部署还存在“最后一米”不到位的问题。比如，在学习宣贯上级关于基层治理的会议文件精神时，范围还是框定在街道以及社区党委班子，对基层工作人员仍以口头传达为主，没能将上级最新精神原汁原味传递到基层末梢。
二是基层党组织作用发挥有待进一步提升。基层党组织政治功能和组织功能发挥不够好，政治引领力还不够强，凝聚党员服务群众的能力有待提高。“党建引领 和美**”特色品牌在党建引领、社会治理、服务群众三方面推进过程中还存在谋划不细，推进不实等问题。
三是社区自治能力不足，管理职责有待进一步厘清。社区从法律上定性为居民自治组织，而在实际工作中，出于社会管理需要，“上面千条线，下面一根针”，社区行政性的工作任务仍很繁重。社会事务大量沉淀到社区，导致社区台账资料多、调查报表多、会议活动多、证明盖章多、检查考核多，履行基层群众自治组织的职责以及服务群众的精力和时间大打折扣。随着城市管理工作重心逐步下移，社区承担了更多的工作任务，但缺乏相应的管理职权和完成工作所必要的配套措施或保障，权责不对称。
四是社区、网格服务场所标准化、功能化有待提升。各社区、网格服务场所标准化程度不一，存在一定差距，街道和2个社区合署办公，受场所限制，不能满足为民服务的开展。服务场所功能设置不够健全，使服务水平受到限制，服务场所功能化水平有待提升。辖区各种公共基础设施建设、创城等需要投入的资金比较大，资金来源主要依靠上级财政拨付，受财力所限有很多工作不能更好落实。
五是基层社会治理工作人员能力有待进一步提升。受编制数量和财政影响，在队伍建设上仍然受限，街道专职从事基层治理人员少之又少，无人可用、青黄不接的问题突出。街道层面，12个行政编中，有3人被借调，街道机关工作人员，大部分都是公益岗位人员，街道机关工作效率不高。社区层面，个别社区书记“头雁”作用发挥不好，社区人员服务群众能力不强的问题仍然存在。此外居民“小问题也找大领导、大问题网格解决不了”的情况屡有发生，这也导致网格发挥作用还存在盲区死角。
六是共治共享“宁聚力”有待加强。居民群众参与社区建设和基层治理的热情不高，“双三长”作用发挥还需加强。楼栋长和单元长以及社会组织人员都是志愿服务，无条件的、不计报酬，除为楼栋长和单元长缴纳意外伤害保险和办理手机资费套餐外，对他们没有更多的待遇保障和激励机制，楼栋长和单元长工作的积极性主动性没有被充分激发出来。基层治理没有形成强大合力，各方资源参与推进基层治理的主观能动性没有充分发挥出来，不能主动融入到社区创卫、防疫防控等重点工作，存在“推一推转一转”的实际现象。
三、下步打算
一是强化党建引领基层治理。坚持以人民为中心的发展思想，把“人民对美好生活的向往”作为工作出发点 ……（未完，全文共2998字，当前仅显示1905字，请阅读下面提示信息。收藏《街道基层治理专项工作汇报》）