县2023年人才工作开展情况的汇报

目录/提纲：……
一、坚持党管人才，坚决扛起“强才兴才”主责任
二、创新汇才举措，探索构建“精准引才”新机制
三、加强人才培育，全面激发“第一资源”新活力
四、打造特色品牌，积极提升“**人才”影响力
五、强化服务保障，着力优化“爱才留才”好生态
六、**人才工作存在问题
（一）基层对人才工作重视度不高
（二）高层次人才引进困难
（三）人才工作创新性不强
七、2023年下一阶段工作计划
（一）压紧压实人才责任链条
（二）加大人才摸排保障力度
（三）做优做新人才特色工作
……
**县2023年人才工作开展情况的汇报

今年以来，在县委的高度重视和正确领导下，县委组织部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和全省人才工作会议精神，充分发挥组织部门牵头抓总作用，坚持党管人才原则，大力实施人才强县战略，积极构建多元化人才引进体系，全面提升人才自主培养质量，不断优化人才发展环境，人才服务现代化美好**建设效能逐步显现，现将今年以来我县人才工作开展情况汇报如下：
一、坚持党管人才，坚决扛起“强才兴才”主责任
一是完善运行机制。围绕发展实际，制定《**县人才发展规划（2023-2025）》，科学布局人才发展方向；制定《党委（党组）书记抓人才工作专项述职评议办法》《**县人才工作目标责任制考核办法》，明确全县各单位职责任务，压实工作责任；根据人才工作发展需要及时优化调整县委人才工作领导小组组成人员；制定《关于健全完善县委人才工作领导小组职责任务和运行机制的意见》，明确领导小组、领导小组办公室及20家成员单位职责任务，规范集体决策、行文处理、重大事项报审、沟通反馈四项制度。二是加强协调联
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多部门、辐射多领域，全面摸排**籍在外优秀人才信息，新征集在外人才信息1160条，涉及党政军群人才306名、企业经营管理人才487名、高层次专业技术人才366名、其他人才1名，并编撰形成《**籍在外人才名录》。开展“心怀桑梓 情系**”在外人才走访慰问活动，赴**、**等地看望**籍在外人才，传达县委县政府对人才的关心关爱。举办返乡学子“看家乡”活动，引导广大青年学子了解家乡、热爱家乡、建设家乡。二是加强青年人才引进。开展“才聚** 智创未来”淮师大入企观摩暨高校毕业生专场招聘活动，通过实地参观、政策宣讲、现场招聘、直播带岗等方式增强人才对**的了解和来濉就业的意愿，活动发布优质就业岗位700余个。与**职业技术学院开展校企对接会4次，为青年学子提供入企实习机会。今年以来，累计开发20家企事业单位为就业见习基地，221名高校毕业生在岗就业见习。开展“青鸿归乡 筑梦**”2023年**县大学生暑期社会实践活动，吸引85名大学生来濉实践。三是加强产业人才引进。每周三周六通过**公共招聘网、**县人力资源市场等平台开展“线上+线下”人才专场招聘会，2023年以来，累计开展招聘会170场，其中线下招聘会86场，参会企业192家，线下发布岗位信息9000余个。四是加快数字经济人才队伍开发。围绕县域数字化发展，联合县数据局举办数字**项目建设峰会，邀请数字经济发展领域的资深专家、学者、企业家、特邀嘉宾等100余人参会。建设全省县域首家数字研究院——数字**研究院，为下一步数字人才的引进培育夯实平台基础。五是加强民生人才引进。2023年3-8月，**县4所省示范高中自主招聘优秀教育人才45人，中小学新任教师公开招聘295人，2家县级公立医院公开招聘医护人员64人。发布《**县2023年公开招聘基层医疗卫生专业技术人员（县管乡用）公告》，拟招聘40人，9月24日完成笔试工作，有力保障了急需紧缺人才需求。充分发挥公立医院编制周转池制度，县医院核定自建池编制504名、周转池编制150名，社会化用人325名，今年4月第三批22人进入自建池编制，为公立医院人才队伍建设提供了可持续的编制保障。申报2023年基层农技推广人才定向培养生意向性招生计划15人，进一步夯实乡村振兴人才队伍基础。
三、加强人才培育，全面激发“第一资源”新活力
一是加强企业家人才培育。组织县域重点民营企业家代表召开民营企业家迎新春座谈会，结合企业实际就贯彻落实党的二十大精神开展专题培训，推动全县民营经济高质量发展。举办**县非公经济人士培训班，组织全县20余名企业家赴张謇企业家学院学习。联合中国电信**分公司带领6家企业赴**广德、**等地实地考察“5G+工业互联网”示范企业交流活动，在观摩学习中针对加强技术人才培养等方面进行交流。二是加强产业人才培育。持续实施**县“533”产业创新团队建设工作，新评选出**县第九批“533”产业创新团队5家，拨付2022年“533”产业创新团队岗位津贴62.5万元。充分发挥**县优势产业和首席专家的头雁带动效应，加快科技成果转化，培育带动人才，截止目前，全县技术合同交易额完成29.2亿元，科技成果登记136项，新增产学研合作27项。三是加强技能人才培育。今年以来，全县共开展各类职业技能培训129期，培训6787人次，累计发放各类培训补贴429.89万元。鼓励人才参加各类技能大赛，征集录报第二届中国（**）科交会各类参会项目26个，组织8家企业参加**“双创汇”走进**暨第二届淮海经济区高校科技成果对接会，6家企业报名参加市双创大赛，7家企业参加科技活动周。建立**县史志专家人才库，入库专家23人。加强骨干教师培育，目前已培养市级骨干教师400余人，县级骨干教师700余人。四是加强党政人才培育。按照“缺什么补什么、弱什么强什么”原则，通过“走出去长见识”到江浙沪等经济发达地区学习锻炼8人、“沉下去接地气”到信访局挂职锻炼5人、 ……（未完，全文共6015字，当前仅显示2112字，请阅读下面提示信息。收藏《县2023年人才工作开展情况的汇报》）