乡镇2023年抓党建促乡村振兴大擂台暨抓党建促乡村振兴示范镇、村评选自评报告

目录/提纲：……
一、着力夯实乡村振兴的思想基础和组织保障（15分），自评15分
（一）坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂（3分），自评3分
（二）落实县镇领导干部乡村振兴联系点制度（4分），自评4分
（三）充分发挥村党组织战斗堡垒作用（4分），自评4分
（四）健全村党组织体系（4分），自评4分
二、着力统筹加强党员干部队伍建设（15分），自评15分
（一）切实提升“头雁”工程质量（4分），自评4分
（二）高质量发展和管理农村党员（4分），自评4分
（三）积极推动党员带头致富、带领群众致富（4分），自评4分
（四）扎实推进农村党员群众技能培训（3分），自评3分
三、着力抓好乡村振兴人才支撑（15分），自评15分
（一）切实加强本土人才培养培训（5分），自评5分
（二）精准吸纳乡村振兴所需人才（5分），自评5分
（三）大力强化人才服务（3分），自评3分
四、镇（街）党（工）委和政府推进乡村振兴的组织能力情况（15分），自评15分
（一）保障国家粮食安全（3分），自评3分
（二）巩固国家农产品质量安全县（3分），自评3分
（三）落实乡村振兴“四个优先”（9分），自评9分
五、产业兴旺，乡村风貌提升情况（25分），自评25分
（一）产业兴旺（5分），自评5分
（二）环境改善（5分），自评5分
（三）风貌提升（3分），自评3分
（四）乡风文明（2分……
乡镇2023年抓党建促乡村振兴大擂台暨抓党建促乡村振兴示范镇、村评选自评报告

根据县委《**县2023年抓党建促乡村振兴大擂台暨抓党建促乡村振兴示范镇、村评选活动实施方案》要求，我镇严格对照评分标准开展自评，自评总得分为100分。现将自评情况报告如下。
一、着力夯实乡村振兴的思想基础和组织保障（15分），自评15分。
（一）坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂（3分），自评3分。完成情况：一是坚持把学通弄懂做实_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实推进学党史悟原理、开展总书记思想“六进”宣讲行动，认真开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，2023年以来邀请市级党员教育培训师资库讲师到我镇宣讲3场次、组织开展领导干部大讲堂活动24场次，推动农村基层党组织学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想更加走深走实。二是发挥镇街党校培训主阵地作用。制定实施《**镇2023年党员教育年度培训计划》，依托农（市）民夜校、镇委党校等，做实做细党员教育培训，提高党员群众对党的政策知晓率。2023年以来，镇党校共开展各类集中培训13场次，党员参训率达到100%；镇委书记带头到镇党校为基层党员讲党课2场次。
（二）落实县镇领导干部乡村振兴联系点制度（4
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理模块，强化党建核心引领，提升乡村治理能力。二是在条件成熟的村民小组、集体经济组织、合作经济组织建立党组织1个（善缘腐竹厂党支部）。三是引导推选党员担任村民小组长和村民代表。全镇村民小组长和村民代表党员比例约占36%。
二、着力统筹加强党员干部队伍建设（15分），自评15分。
（一）切实提升“头雁”工程质量（4分），自评4分。完成情况：一是加强对村级党组织书记履职综合分析。村党组织书记实现“三个一肩挑”，严格执行村党组织书记县级党委组织部门备案管理机制、村“两委”干部人选资格县级联审制度，每年12月对村党组织书记履职情况进行1次综合分析，对推进乡村振兴不胜任不尽职的予以调整。二是严格落实村党组织书记助理选拔、培养、管理、使用等机制。各村（社区）分别培养储备村党组织书记后备力量，招聘村党组织书记助理3人，选优配强农村党组织带头人队伍。三是选树一批乡村振兴好支书。严格考核标准，每年选树乡村振兴成绩突出的村支书作为先进典范，选树了**村、**村两名党支部书记为我镇乡村振兴好支书，激励干事创业。
（二）高质量发展和管理农村党员（4分），自评4分。完成情况：一是严格规范发展党员。落实发展党员全纪实，2023年以来在创业带富先进分子、返乡人才、非党村组干部、年轻大学生中发展积极分子30名，新吸收党员8名，35岁以下党员达到75%，党员队伍结构不断优化。二是加强党员教育培训。镇党委针对性制定党员教育培训计划，共开展集中培训13场次，确保农村党员每年至少培训一次，每人每年不少于32学时，实现党员培训教育全覆盖。三是配合完成农村发展党员违规违纪问题排查工作。及时规范完善发展党员工作，暂无发现违规违纪问题。
（三）积极推动党员带头致富、带领群众致富（4分），自评4分。完成情况：一是着力培养带头致富、带领群众致富的党员标兵。注重把致富业绩好的优秀分子吸收到党组织，培养了一批如**村润丰农业公司（巾帼创业基地）负责人**、陈村火龙果基地（巾帼创业基地）负责人**、**贡柑基地带头人**等党员致富能手，组织党员致富能手与贫困群众结成帮扶20多对，构建党群致富共同体。二是积极动员外出党员返乡创业。通过“能人回乡”创业创办香水柠檬、澳洲坚果、优质蔬菜等一批种植基地，引领传统农业向规模化、标准化、产业化发展。三是探索在外出党员相对集中的地方建立党组织。着力加强流动党员服务和教育管理，摸清外出流动党员动向，探索依托相对集中流入地村（社区）建立流动党员党组织，不断创新外出流动党员党组织的设置方式。
（四）扎实推进农村党员群众技能培训（3分），自评3分。完成情况：一是抓好技能培训。分批次组织党员骨干、青年农民、种养大户、农民合作社负责人、农村能工巧匠等_，到农技推广机构、农业产业化龙头企业、农村实用技术培训基地等，参加农业技能培训、创业就业培训和职业技能培训，2023年以来，依托镇乡村振兴人才驿站开展各类培训8场次，参训人数达到180多人次。二是做好技术服务。2023年以来共邀请科技特派员、市县农业技术专家到田间地头为农民讲解蚕桑、火龙果、贡柑等科学种植技术3场次，手把手帮助党员、群众提高生产技能。三是用好远程教育网络平台。定期组织党员、群众收看学习技术技能方面内容，随时为农民群众提供贴心的农业技术服务。
三、着力抓好乡村振兴人才支撑（15分），自评15分。
（一）切实加强本土人才培养培训（5分），自评5分。完成情况：一是搭建以党校和职校为主的培训平台.采取“理论+实践”“走出去+请进来”等方式，聘请省市级专家教授、实践经验丰富的领导干部、先进模范等人才，从政治理论、制度执行、社会治理、乡村振兴、基层党建等方面进行系统培训，2023年共开展各类人才培训9次。二是抓好乡村人才培训工作，依托乡村振兴人才驿站，分批分期开展农业生产经营人才、产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才带头人等各类培训班9场次。
（二）精准吸纳乡村振兴所需人才（5分），自评5分。完成情况：一是摸清本乡本土人才资源。建立本土人才信息库，在册人才1000多人，建立本土产业人才需求目录30多项，搭建镇村人才驿站服务平台，积极对接县人才驿站，为本土人才提供各类项目对接、项目落地等优质服务。二是深入推进镇委书记人才项目——蚕桑产业人才引育工程，依托桑叶茶制茶车间、桑叶芽菜生产车间及蛋白桑私聊生产车间拓宽蚕桑全产业链，以产业推动人才培育，成功柔性引入、本土培育一批蚕桑人才。合理规范使用人才工作资金建成**村人才服务示范站、开展各类人才培训、邀请市县专家到村授课 ……（未完，全文共8961字，当前仅显示2448字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2023年抓党建促乡村振兴大擂台暨抓党建促乡村振兴示范镇、村评选自评报告》）