区委组织部2022年抓党建促乡村振兴工作情况汇报

目录/提纲：……
一、聚焦政治思想建设，实施“理论铸魂”工程
二、聚焦基层基础巩固，实施“固本培元”工程
三、聚焦素质能力提升，实施“强筋壮骨”工程
四、聚焦_机制建设，实施“赋能提效”工程
五、聚焦服务能力提升，实施“善治融合”工程
一是党建基础不够扎实
二是乡村人才引进少留下难，人才老化、队伍不稳定等问题普遍存在
三是村级集体经济收入渠道较为单一，缺乏“拳头产业”，辐射带动能力较弱
二是推动基层基础、乡村治理体系“两项建设”
三是实施壮大集体经济、优秀人才汇聚“两大行动”
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区委组织部2022年抓党建促乡村振兴工作情况汇报

2022年在区委、区政府的坚强领导下，**区委组织部认真贯彻省、市抓党建促乡村振兴实施意见精神，创新工作思路、落实工作责任、统筹形成合力，持续加强农村党的建设，现将抓党建促乡村振兴工作情况总结汇报如下。
一、聚焦政治思想建设，实施“理论铸魂”工程
抓好思想发动。结合党史学习教育，打造“红色基因+绿色发展”6个现场教学点，连成2条教学线路，开展“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三项工程”，举办各类培训24期，为干部“补钙”“强肌”。围绕庆祝建党一百周年开展“百千万”系列活动，围绕七大领域举办“流动音乐党课”11场次，覆盖百个党组织、千名党员和万名群众。强化培训充电。将“三农”政策和乡村振兴相关知识纳入年度培训计划，制定雨城区2022年干部教育培训工作要点以及2022年党员教育培训示范班计划，投入培训经费350余万元，开设雨城区实施乡村振兴战略专题研讨班、乡村振兴学习培训班、雨城区村党组织书记乡村振
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培育，引导对标看齐、比学赶超、创先争优。创建**村等4个市级先进党组织，2个村获评全省乡村振兴示范村。
三、聚焦素质能力提升，实施“强筋壮骨”工程
选优配强固根本。圆满实现镇级换届程序、结果、纪律“三个零失误”目标，换届期间共提拔干部32名、转任干部21名。新当选的各镇党委领导班子学历、年龄进一步优化，干部素质进一步提高。抓实“村”两委换届选举，差异化实行“N+2”岗位设置，推行“三个一肩挑”。村干部队伍达到“两升一降一优”。建立“1+N”制度配套体系，实行村常职干部“五有四全”专职化管理，为推动乡村振兴筑牢基层战斗堡垒。培育提能增才干。大力实施“1+N”头雁孵化培育行动，全面实施村干部学历提升计划，落实村党组织书记区级备案管理制度，坚持储备、培养、使用相衔接，深化“三项培养”，动态储备村级后备力量186名，130名优秀农民工进入村干部队伍，92名乡土人才、党政专家储备入库。实施乡村振兴农村实用人才培育计划，建立农民合作社带头人人才库，大力实施科技人员开展乡村振兴科技扶贫活动，培育科技示范户75户，锻造乡村振兴“生力军”。导师帮带提能力。在13个镇（街道）全覆盖开展导师帮带工作，建立“两荐三审一承诺”工作机制，确定178个帮带对子。发挥导师“传、帮、带、培、促”作用，“三定三抓一提升”推动“四张清单”落实，制定导师帮带责任落实七条措施，采取“1+N”管理法细化管理措施，建立“四评一述一运用”帮带成效评估机制，确保提升帮带实效。
四、聚焦_机制建设，实施“赋能提效”工程
完善组织运行机制。抓好“两项改革”后半篇文章，推进片区乡村国土空间规划编制工作，划分乡镇级片区4个、村级片区29个。设立中心镇3个、中心村29个，引领推动城乡融合一体化，助推乡村振兴和县域经济高质量发展。探索“四抓四促”乡镇党委科学化建设试点，完善村党组织运行细则，坚持定期例会、工作调度等运行模式，建立“常职干部每日值班+周议事+周二集中办公”机制，规范议事协商制度，确保村级工作正常运转。实行“书记抓，抓书记”工作机制，压紧压实促进乡村振兴工作责任。强化激励保障机制。健全以财政投入为主、稳定的村级运转经费保障制度，建立“基本报酬+绩效考核+集体经济创收奖励”报酬体系。鲜明“五个一线”用人导向，出台激励干部建功乡村振兴一线九条措施，今年72名新提拔干部中，一线干部56名、占77.8%。开展“五方面人员”选拔，1名乡镇事业编制人员、1名优秀村党组织书记、1名选调生、4名驻村干部选拔为乡镇领导干部。健全监督管理机制。健全基层权力监督机制，制定一肩挑干部监督管理措施，实行“四议两公开一监督”，推动党务、村务、财务“三公开”规范化常态化。推动同级常态监督，配强村务监督委员会，推行村纪检委员兼任村务监督委员会主任，全面提升监督效能。开展“两委”班子运行调研，完善党建问责办法，强化党建述职评议和党建巡察结果运用，形成工作闭环。
五、聚焦服务能力提升，实施“善治融合”工程
强化一线力量充实。推进党政干部带头下沉一线帮扶，向脱贫村、乡村振兴重点村选派33支驻村工作队，全区全覆盖选派驻村干部159人。从部门下派17名优秀年轻干部到8个镇班子任职，统筹选派市区两级选调生到村任职锻炼68名，选派5名农村工作经验丰富的退出正科领导岗位干部重返“三农”一线，担任乡村振兴指导专员，加强乡村振兴工作力量。深入开展“百企联村 助力振兴”行动，积极引导70余家企业力量投入乡村建设。推进农商行与村党组织结对共建，促进资金、技术、金融等生产要素向乡村一线流动。狠抓集体经济发展。实施村级集体经济三年倍增行动，明确“13965”发展 ……（未完，全文共3865字，当前仅显示1952字，请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部2022年抓党建促乡村振兴工作情况汇报》）