区委组织部2022年度抓人才工作述职评议报告

目录/提纲：……
一、抓人才工作开展情况
（一）抓牢党管人才主体责任落实
（二）着力优化提升人才发展环境
（三）持续壮大乡村振兴人才支撑
（四）推动人才发展与创新转化相互成就
二、存在的困难和问题
（一）人才队伍结构不够均衡
（二）人才发展环境的竞争力不强
（三）人才创新成果转化还有差距
一是抓人才工作的视野不宽、思维不够活跃，人才引进培养的方式相对单一
二是在人才政策支持、激励引导上还不够精细，有时还拘泥于某些条框限制
三、下步工作打算
（一）把牢人才工作政治方向
（二）加快完善人才制度体系
（三）提升产才融合发展效能
（四）激励各类人才竞相迸发
……
区委组织部2022年度抓人才工作述职评议报告

市委人才办：
按照会议要求，现将2022年抓人才工作情况报告如下，请予评议。
一、抓人才工作开展情况
（一）抓牢党管人才主体责任落实。坚持把人才工作嵌入全区经济社会发展全局，充分发挥组织部门区委人才工作部作用，全力实施“人才强区”战略，及时调整区委人才工作领导小组，推动出台关于加强和改进新时代人才工作的系列新政策，协调区级各部门先后到**区、华中科技大学等地招才引智、对接工作50余次，选派党员干部人才外出交流挂职、培训研修621人次；推进市外**籍人才资源调研工作，制定工作方案，成立工作专班，组织开展调研活动11批次300余人次，累计走访村（社区）104个、单位74家、企业45家，形成的“一报告三清单”涵盖人才资源清单298个、问题清单4个、项目清单9个，年内成功创建市级人才工作示范点6个。
（二）着力优化提升人才发展环境。积极推进急需紧缺专业技术人才
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预计完成47.57亿元，农村常住居民人均可支配收入11275元。
（四）推动人才发展与创新转化相互成就。抢抓“国家可持续发展议程创新示范区”创建机遇，激励引导各类人才把实现个人价值与服务经济社会发展结合起来，打包引进“高精尖缺”院士专家2名、创新创业团队7个，吸纳107名教育卫生领域人才；争取**院士科技创新中心、**院士油菜产业技术创新团队、**创新研究院、“苹果科技小院”项目等一批“产学研”平台在**落地，普洱熟茶功能微生物组合发酵技术等10余项核心关键技术取得突破，**燕语茶叶有限公司与华中科技大学共建“**生物资源实验室”共同研发“熟茶发酵技术”等相关产品稳步推进，蚂蚁堆咖啡茶叶体验店走进华中科技大学，国内首款高维生素E菜籽油产品作了成果发布并推广种植高维生素E品种云油杂12号8500亩，“小农发展驱动乡村振兴创新试验区”建设、“林下有机三七种植乡村振兴科技示范园”示范种植、高岭土提质开发、3D陶瓷打印等一批人才科技转化成果在**创新版图中的位势节节攀升。
二、存在的困难和问题
（一）人才队伍结构不够均衡。陶瓷、竹编、茶叶、油菜等传统型、继承型产业人才占比较大，电商运营、网络直播带货、数字经济等新兴业态领域较为拔尖人才比例偏低，高层次、高素质专业人才总量不足，人才结构与经济发展需求还不尽匹配。比如，全区1780余家电商企业、微商中，有一定粉丝基础的自媒体账号、网络大V只有22个，数量占比仅有1.2%。
（二）人才发展环境的竞争力不强。虽然在安居保障、编制职称、融资信贷等方面下了大力气，但人才引进的机制整体上还没有真正“活”起来，配套政策的吸引力不足。比如，在支持入临人才创新创业平台建设方面的实践载体不多，在满足各类人才自我实现需求和激发创造活力、创业热情方面还有差距。
（三）人才创新成果转化还有差距。科技成果从研发到市场化的渠道还没有完全打通，向现实生产力转化成效不够明显。比如，“纯造普洱”、雪胆等系列创新产品，目前还没有实现规模化量产。
产生以上问题的原因：一是抓人才工作的视野不宽、思维不够活跃，人才引进培养的方式相对单一。二是在人才政策支持、激励引导上还不够精细，有时还拘泥于某些条框限制。三是对一些制约人才创新发展的重点难点问题研究得还不够深入，破解阻碍科技成果转化的_机制障碍办法不多。
三、下步工作打算
（一）把牢人才工作政治方向。认真落实领导小组办公室抓人才工作履职和使命，完善党管人才_机制，持续压紧压实各成员单位责任，推动形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。发挥党管人才的政治优势，以加强政治引领和政治吸纳为重点，面向各类人才分批分层次组织开展党性教育，充分发挥人才在重大决策中的智囊作用，增强广大人才的政治认同感和向心力。
（二）加快完善人才制度体系。加强对人才发展规划制定、人才政策体系建立、人才力量和资源整合的“一盘棋”谋划推进，以全市人才资源大调研工作为契机，发挥区委人才工作领导小组统筹作用，对市外人才队伍现状、招引政策进行全面盘点，精准绘制“全区产业人才需求导图”，分门别类研究出台经济、企业、事业人才招录政策，研究出台**区事业单位面向“双一流”高校毕业生招聘党政储备人才专项实施办法，增强人才落地一次奖补、住房安居、子女教育、科研和创业扶持等政策吸引力。
（三） ……（未完，全文共2861字，当前仅显示1819字，请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部2022年度抓人才工作述职评议报告》）