县委组织部2022年度人才工作述职评议报告（一）

目录/提纲：……
（一）
一、抓人才工作开展情况
（一）坚持党的领导，构建人才“新格局”
（二）坚持引育并举，汇聚人才“新高地”
（三）坚持因才施用，筑牢人才“新磁场”
（四）坚持爱才留才，释放人才“新效能”
（五）坚持示范引领，打造人才“新矩阵”
二、存在的困难和问题
一是人才培养引进困难
二是人才保障机制不够健全
三是专家人才帮扶基层助推发展成效不够明显
三、下步工作打算
（一）在“引”字上重精准
（二）在“育”字上再出新
（三）在“用”字上求实效
……
县委组织部2022年度人才工作述职评议报告（一）

市委人才办：
根据会议安排，现将2022年**县人才工作述职报告如下，请予评议。
一、抓人才工作开展情况
始终牢固树立人才是“第一资源”的理念，聚焦主业、解放思想、创新举措，不断推动**县人才工作提质增效，为全县经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。
（一）坚持党的领导，构建人才“新格局”。坚持党管人才，强化“一把手”抓“第一资源”的责任意识，深入学习贯彻_总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、省委、市委人才工作会议精神，深入实施人才强县战略，调整县委人才工作领导小组及完善县委人才工作领导小组运行规则和成员单位主要职责，系统化形成人才工作新格局。年内参加县委常委会研究人才工作5次，县委人才工作会议1次，
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业技能培训6000人次，“双提升”行动2022年春季学期教学指标排名全省第1，积极申报“兴滇英才支持计划”和“沧江”系列人才评选，加快形成人才梯次培育体系，打造全方位人才培育链条，人才队伍实现量质并举。
（三）坚持因才施用，筑牢人才“新磁场”。围绕县委“三个目标”和“五大重点工作”，坚持以产聚才、以才促产，把建平台、引机制与引人才、引项目结合起来，实现引才引智同频共振。全县建成60个专家（人才）工作站、25个医学专科联盟、7个省级临床重点专科。建立产学研合作机制，与**农业大学共建**县肉牛养殖技术人才培育项目，带动我县培育肉牛养殖户2.65万户、企业（合作社）165个、大型龙头企业1个，建成肉牛冻精改良站点14个。与华南理工大学共建“华南理工大学**县新时代基层人才培育工作站”，打造科学规范的人才培育平台。统筹各类创新人才和创新平台资源，围绕产业链部署创新链，强化园区发展和支撑，建立6个**国家可持续发展议程创新示范区专项项目。不断探索科技特派员创新服务模式，6名省级科技特派员到企业和基层开展科技服务，培育创办合作社8个，转化科技成果2项，引进新品种1个，推广新技术2个，建立示范基地1个，实现增收448.9万元。组织各类人才结对帮扶基层，组建教育、卫生人才服务团20支152人全覆盖帮扶乡（镇）中心学校和卫生院，选派117名专家人才全覆盖结对帮扶194个行政村（社区）。
（四）坚持爱才留才，释放人才“新效能”。坚持以优化人才发展环境为牵引，全力以赴为**县人才创新创业提供支持，制定《**县挂职干部管理办法（试行）》《**县关心关爱支援**县干部工作办法（试行）》《县委联系专家服务管理实施办法》等政策文件，在**物流园区中规划建设人才配套项目（田心康养社区），努力为援云人才提供住房医疗、子女就学、职称评定等方面的保障。把人才工作经费纳入财政预算，设立人才工作专项资金，2022年投入463万元为人才工作提供资金支持。
（五）坚持示范引领，打造人才“新矩阵”。认真践行典型引路法，坚持抓亮点、抓示范，持续加大我县人才工作宣传力度，努力营造海纳百川、广纳人才的良好社会氛围。年内在省级以上媒体刊发73篇人才类新闻宣传和评论文章，《**县选用能人夯实乡村振兴“主阵地”》被省委农办遴选为30篇县委书记抓乡村振兴（人才振兴）典型案例在全省推广，打造全省人才工作“**县样板”，创建6个市级人才工作示范点，在人才队伍建设、育才聚才效果、政策机制创新、服务发展效能等方面形成了典型引路、示范带动的良好效应。
二、存在的困难和问题
2022年以来，我县人才工作虽然取得一些新的成效，但仍存在一些问题和短板。一是人才培养引进困难。引进专业性强的技术人才和高技能人才困难，复合型人才匮乏。如：我县高层次、高素质的专业人才匮乏，“兴滇英才支持计划”没有个人专项和团队专项入选，缺乏科学技术领 ……（未完，全文共3073字，当前仅显示1552字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部2022年度人才工作述职评议报告（一）》）