县委组织部领导干部2022年度组织生活会对照检查发言材料

目录/提纲：……
一、查摆出的突出问题
（一）对照_总书记的号召要求和对**重要讲话重要指示批示精神方面
一是在践行“两个确立”的实践要求上有差距
二是在“学思用”上不够深入系统
三是在“知信行”上不够有力有效
（二）对照省第十四次党代会作出的各项部署以及市委县委工作要求方面
一是指导各领域基层党建用力不够均衡
二是基层党组织的责任压力传导还不够
三是党建引领改革发展的质效还不够理想
（三）对照党员义务方面
一是破解难题的力度还不够大
二是有时看问题政治站位还不够高
三是调查研究重点轻面、跟进不够
二、存在问题的原因剖析
（一）党的理论武装还不够深
（二）宗旨意识树得还不够牢
（三）争先进位的劲头还不够足
（四）从严治吏的要求还不够严
三、今后努力方向和改进措施
一是锤炼党性修养，做到对党忠诚
二是强化理论武装，做到政治过硬
三是树牢宗旨意识，做到为民务实
四是主动担当尽责，做到真抓实干
……
县委组织部领导干部2022年度组织生活会对照检查发言材料

根据《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和支部安排，我原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大报告和党章，学习了_总书记在***上的重要讲话精神，学习了《党的二十大报告学习辅导百问》《党章修正案学习问答》等辅导材料，紧扣“三个方面”的检视主题，联系实际进行党性分析，查找了在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考。现将个人对照检查情况报告如下：

一、查摆出的突出问题
（一）对照_总书记的号召要求和对**重要讲话重要指示批示精神方面。一是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率，但对于如何将党的创新理论贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，融入到推进组织工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，平时想问题、作决策、抓工作还存在实用主义，对主责主业以外的工
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是基层党组织的责任压力传导还不够。聚焦增强基层党组织的政治功能和组织功能，坚持正向引导和暗访督导相结合抓工作推动，全领域制定考评清单*项，先后*次对党支部建设标准化评星定级、软弱涣散基层党组织整顿、党建引领乡村振兴和基层治理指引清单学用情况进行明查暗访，对发现的问题现场反馈、通报批评，跟踪督促整改。尽管如此，有时考虑基层工作面广量大，特别是搬迁工作任务重，基层干部很辛苦，下硬手问责不够，惩戒警示效应没有充分发挥，党建工作与中心工作“两张皮”、基层党组织生活重形式轻实效等问题依然存在。比如，**镇**村原党支部书记、村委会主任***，意图通过*访*访实现个人经济上非法诉求目的的信访事件，反映出我们对村级班子运行情况分析研判不够，对农村党员的教育管理还存在短板。三是党建引领改革发展的质效还不够理想。在完整、准确、全面贯彻新发展理念上，自己紧紧围绕服务保障全县工作大局，结合贯彻落实中央和省、市组织部长会议部署，积极谋划推进党建引领乡村振兴、基层治理的措施办法，结合实际出台了发展壮大村集体经济的实施意见、加强生态及地质灾害避险搬迁安置点基层党组织建设的方案，但从落实的质效来看，一些基层党组织还缺乏“引”的自觉、“领”的思路。比如，村集体经济的发展动力不足、创新不够，村集体经济公司化改革、实体化运行推进缓慢，全县集体经济收入10万元以下的村还占*%。再比如，在**新城推动农民向市民、农村基层党建向城市基层党建转变上大胆创新破难题的力度不够、办法不多，适应搬迁安置社区高效能治理需求还有差距。
（三）对照党员义务方面。一是破解难题的力度还不够大。坚持把问题导向作为提升组织工作质量的重要方法，规范形成了干部选任“六察六看”一线工作法，深化拓展了村集体经济公司化改革模式，谋划开展了“一院十站双百千才”聚才计划，在解决问题的同时也推动了组织工作发展进步。但工作中仍然有一些难啃的“硬骨头”，比如，如何解决党建工作和中心工作结合不紧密的问题，把责任压力有效传导到基层；如何解决一些干部不担当不作为的问题，持续激发干部干事创业热情；如何破解工业突破、现代农业发展等方面，缺乏专精特尖技术型人才和营销人才，产业发展延链补链强链人才支撑不足的问题，还需下更大的功夫。二是有时看问题政治站位还不够高。尽管自己一直比较注重从政治上来谋划推动工作，但对照_总书记提出的不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的要求来衡量，在统筹“两个大局”，全面把握新形势新任务对组织工作的新要求上还有差距，常常站在组织部长的角度思考的多，站在一名普通党员干部的角度想得少，站在全市、全省乃至全国的角度想得更少，从而影响了全县党员干部政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的“势能”，影响了转化成高质量开展工作“动能”的成效，导致个别工作进度或完成度不够理想。三是调查研究重点轻面、跟进不够。自己一直把调查研究作为解决问题的有效办法，跑遍了10个镇，调研了102个村、14个社区，但对基层党建、干部选拔任用、生态及地灾搬迁、“三大专项整治行动”等重点工作调研较多，到乡镇调研的多，到县直部门单位、联系项目、联系企业调研较少，面上跑得多，蹲下来解剖麻雀少，对调研提出的一些整改措施，在后续工作中忽视了落实的怎么样，作用发挥好不好等方面的评估。

二、存在问题的原因剖析
（一）党的理论武装还不够深。对理论武装的重要性自己的认识是明确的，对理论学习总体上抓得比较紧，但工学矛盾处理的不够好，特别是在工作任务繁重的时候，对党的最新理念的学习就出现实用倾向，有时满足于掌握基本要义和精神内涵的层面，与学懂弄通做实的要求有差距，从而也影响了用理论指导实践、推动工作的效果。
（二）宗旨意识树得还不够牢。有时候谋划和推进工作考虑上级要求多，回应群众方面做得还不够。认真反思，主要是宗旨意识有所淡化，导致公仆角色有所缺位，没有把对上负责与对下负责高度统一起来，没有完全做到感情上贴近群众、工作上依靠群众，以人民为中心的发展思想还没 ……（未完，全文共4227字，当前仅显示2135字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部领导干部2022年度组织生活会对照检查发言材料》）