机关党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在主要问题及具体表现
（一）在增强政治功能方面
一是理论学习的深度不够
二是学用结合的成效不好
三是政治引领作用发挥不充分
（二）在增强组织功能方面
一是积极进取精神不足
二是创新意识有待加强
三是为民服务还有短板
二、问题产生原因剖析
（一）理论武装不够扎实
（二）宗旨意识树的不牢
（三）精神状态不够饱满
三、下步努力方向和整改措施
（一）强化政治理论武装
（二）锤炼务实工作作风
（三）积极履职担当作为
（四）加强党内政治建设
四、上年度组织生活会整改措施落实情况
一是深化理论学习，筑牢信念根基
二是发扬斗争精神，展现责任担当
三是践行宗旨意识，坚定人民立场
四是强化作风锤炼，狠抓自身建设
五是扛牢政治责任，坚持从严治党
……
机关党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料

根据《中共**县委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，机关党支部采取集中学习、专题研讨、分散自学等方式，组织全体党员认真学习党的二十大报告和党章、_总书记系列重要讲话重要指示批示精神、《二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等指定教材，为开好组织生活会奠定了坚实思想基础。同时，支部委员会围绕本次会议主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去和真点问题、点真问题的原则，对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，紧密联系支部班子和工作实际，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查：

一、存在主要问题及具体表现
（一）在增强政治功能方面。一是理论学习的深度不够。存在学习的系统性不强，缺乏原原本本学的恒心等问题。有的同志对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么。个别班子成员不能很好处理工学矛盾，存在重工作、轻学习的思想，不能自觉静下心来学习，政治理论素质还有待进一步提升。二是学用结合的成效不好。理论联系实践不
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思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，但对照更高标准更高要求，思想建设和理论武装抓得还不够紧，没有真正把学习_新时代中国特色社会主义思想融入到工作和生活中去，没有把理论学习上升到应有的高度，熟悉新领域、研究新问题、开拓新视野的自觉性主动性不高，致使用科学理论指导实践、推动高质量发展做得不到位。
（二）宗旨意识树的不牢。虽然工作中班子成员都很注重到基层、到一线了解实情、倾听民意，在服务民生上下了一番功夫，最大限度地为群众办实事、办好事，但与上级要求和群众期盼相比做得还不够。随着发展任务的日益繁重，有时与群众直接接触少了，对群众的所思所盼、困难问题了解不够具体细致。说到底，还是没有在思想深处解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题，执政为民的宗旨意识有所弱化。
（三）精神状态不够饱满。**机关党支部紧紧围绕全县大局和中心工作，充分发挥参谋辅政、督查落实、综合协调等职能，有效推动县委县政府各项决策部署贯彻落实，有力保障政府机关日常工作高效运转。但面对日益繁重的全局性重点工作，如招商引资、项目建设、城市管理、乡村振兴等等，尤其是以党的建设高质量推动经济发展高质量的新任务新要求，感觉肩上的担子重、压力大，生怕顾此失彼，出现工作漏洞，有时产生疲于应付的心理。究其原因，还是思想深处有工作告一段落时，歇一歇、松口气的想法，支撑干事创业的内在动力还需不断加强。

三、下步努力方向和整改措施
针对以上查摆出的问题，**机关党支部将严格对照上级要求，结合工作实际，重点从以下四个方面进行整改。
（一）强化政治理论武装。坚持以党的政治建设为统领，持续加强政治理论学习，深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，不断提升政治站位，把握标准要求，把思想和行动统一到_总书记重要指示批示精神和党中央重大部署要求上来，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，推动中央和省市县各项决策部署落实到位。支部委员会要充分发挥政治功能和政治作用，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉地在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持把加强学习作为工作和生活的重要组成部分，强化个人自学与集中学习，做到学习有记录、有讨论、有体会，不断提高专业能力水平，提升科学发展、改革创新和驾驭风险的本领，把新思想新理念新战略融入各项具体工作中，在实践中融会贯通，不断增强学习的实际效果，推动工作迈上新台阶。
（二）锤炼务实工作作风。坚持好干部标准，按照职位特点，对干部的德能勤绩廉进行全面考核，量化细化评分标准，完善干部考核评价制度，让绩效考核结果与干部提拔使用相挂钩，真正把综合素质高的干部选出来、用起来，用鲜明导向引领干部锐意进取、创优争先，进一步营造激励奋发有为、鼓励干事创业良好环境。在**机关大兴学习之风、调研之风、实干之风，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，引领和带动全体党员干部职工持续转作风，做到说老实话、办老实事、做老实人，坚决防止弄虚作假和形式主义、官僚主义，以良好的作风推动各项工作落实。
（三）积极履职担当作为。树立正确政绩观，带头践行新时代奋斗精神，坚持“五比五不比”，勇于担当负责，积极主动作为，敢于直面风险挑战。主动站位全县大局，主动对接新理念、新政策、新要求，深刻领会领导意图，注重用宽的视野、高的站位、新的思维丰富和完善领导工作思路，为县委科学决策提供高质量的参谋服务。充分发挥**机关沟通协调职能和“拾遗补缺”作用，积极弥补县四大班子、县委各部委、乡镇部门分工盲点，搞好统筹协调，消除梗阻，推动各项工作高效运转。切实履行抓落实重要职责，完善督查机制，明确督查重点，创新督办举措，强化督导检查，确保县委县政府决策部署和各项工作任务不折不扣落到实处。坚持以人民为中心的发展理念，班子成员要经常深入结对帮扶的乡镇和分包联系的企业，熟悉掌握一线情况，帮助解决实际困难和问题，及时向党委政府反映基层情况和群众期盼，多为群众办实事做好事，牢固树立“既在其位，必谋其政”的责任意识、担当意识。
（四）加强党内政治建设。严格落实“一岗双责”，从严传导压力责任，严肃规范党内政治生活，通过严格执行民主集中制、规范民主生活会制度、用好批评和自我批评武器等，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，增强党内政治生活的政治性、时代性、原 ……（未完，全文共4803字，当前仅显示2426字，请阅读下面提示信息。收藏《机关党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料》）