乡镇领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（共2个）
1、对“两个确立”的决定性意义认知不深
2、政治执行力不够坚决
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面（共2个）
3、学习领会不透彻
4、学思践悟有差距
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面（共2个）
5、党组织政治功能和组织功能不强
6、意识形态责任制落实不到位
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面（共2个）
7、解决群众急难愁盼问题力度不够
8、在经济发展和改善民生上用力不均
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（共2个）
9、防范化解风险的意识有待提升
10、敢于担当作为的锐气有所递减
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面（共2个）
二、产生问题的原因
（一）政治站位高度不够
（二）理论学习重视不足
（三）为民服务意识不强
（四）担当作为精神不振
（五）党风廉政警惕不高
三、努力方向和整改措施
（一）强化政治建设，铸牢忠诚之魂
（二）强化理论学习，补足精神之钙
（三）强化宗旨意识，牢记为民之心
（四）强化担当作为，勇担奋进之责
（五）强化从严治党，恪守廉洁之本
……
乡镇领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

一、存在的主要问题
镇党政领导班子聚焦本次民主生活会主题，围绕6个方面认真对照检查，在征求意见建议、深入谈心谈话的基础上共查摆出12个问题。
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（共2个）
1.对“两个确立”的决定性意义认知不深。对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑学习领悟不深，不能从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握。比如，对“两个确立”的决定性意义理解掌握的深度和广度还不够，理论学习停留在表面，对于其中蕴含的深刻内涵和精神实质系统钻研做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距。
2.政治执行力不够坚决。在贯彻上级决策部署上态度是坚决的，但部分班子成员缺乏“定了就干、马上就办，干就干好”的决心，致使一些项目推动落实不够及时，工作时效“打折扣”。比如，我镇开展生态环境综合治理工作时，针对沿路沿线商铺凌乱、货运车辆随意停放等问题进行了谋划部署，但至今没有取得显著成果，中央环保督察指出的部分问题也没
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作机制执行不规范，对意识形态阵地管理和门户网站宣传信息把关不严。比如，在今年党建述职评议会上*书记点评我镇存在对门户网站和微信公众号信息发布“三审”制度执行不到位，党建网、微信公众号出现不规范表述。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面（共2个）
7.解决群众急难愁盼问题力度不够。对群众的实际需求考虑得不够精准全面，在解决群众急难愁盼问题上用力不足、推进不快、破解难题不多，与新时代人民群众对美好生活的新期待、新要求还有差距。比如，*村文化活动中心、*农业大棚、*的粉尘噪音污染、*村居民饮用水等群众急难愁盼问题，多数取得阶段性成效，但还没有彻底解决好。
8.在经济发展和改善民生上用力不均。算“经济账”多一些、算“民生账”少一些，抓民生工程力度不足，我镇在基础设施、生态环境等民生事业短板弱项还比较突出。比如，镇街道两侧统一排污供热管道、*村渠系衬砌等基础设施建设还需进一步提升，重点区域环境问题整改力度还需进一步加大。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（共2个）
9.防范化解风险的意识有待提升。班子成员不善于从错综复杂的情况中准确预判到风险所在和趋势，以致一些工作陷入被动，实事求是地讲，就是思想上和行动上有准备，意识上有待提高。比如，对于信访人员的跟踪关注不到位，研判不准确，出现了越级上访问题。环境治理工程被拆迁企业反映拆迁补偿问题，因补偿政策以及方案正在制定，未及时做好解释工作，发生_上访事件，两起事件都产生了不良影响。
10.敢于担当作为的锐气有所递减。在破解一些涉及面广、情况复杂、触及利益的难题时，还缺乏敢啃硬骨头、敢于涉险滩的冲劲魄力，没有时时刻刻做到眼中有物、心中有数、手中有招、脚下有路。比如，疫情防控期间，个别党员干部因个人原因未能及时返回工作岗位，我镇在高速查验点值班人员出现迟到早退和缺岗问题，这些行为都体现出担当作为精神不够。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面（共2个）
11.落实党风廉政主体责任有差距。在落实党风廉政主体责任上，领导干部对分管科室工作关注更多，对分管人员违纪违规问题关注较少，还不能有效做到抓早抓小、防微杜渐，往往是出了事情才狠抓严抓，出现苗头性问题时开展廉政谈话，缺乏针对性的措施。比如，对干部的教育引导不够严厉，八小时以外社交圈、生活圈、休闲圈的监督不够经常，党员干部思想有所松懈，对干部形象产生了不良影响。
12.加强和改进作风建设力度不足。对“作风建设永远在路上”的认识还不够到位，对当前“四风”隐形变异的问题不够重视，“四风”问题没有彻底根除，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，“三多、三少、三慢”问题依然存在。比如，在评选“清风干部”时办事拖拉、报送材料不及时，受到上级的通报批评，在推进停车场、*农业大棚等重点工作时决策慢、行动慢、结果慢，延误项目进度。
二、产生问题的原因
深刻剖析对照检查发现问题产生的原因，主要有以下5个方面：
（一）政治站位高度不够。领导班子在政治思维和政治能力等方面同党中央、自治区党委、市委和区委的要求相比还有差距，把主要精力放在抓具体工作落实上，思想解放不到位、观念转变不彻底，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，对照新形势新要求，没有做到勇于创新突破、大刀阔斧改革。
（二）理论学习重视不足。领导班子对理论学习认识不够深刻，只重形式不追求实效，有抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动具体的思维，难以形成对_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的全面性、系统性认识，对“两个确立”的决定性意义领会得不够全面深刻，理论武装没有跟上，精神之“钙”没有补足。
（三）为民服务意识不强。班子成员大多从基层做起，自认为来自群众、与群众联系紧密，但走上领导干部岗位时间久了，慢慢淡化了与人民群众的感情。谋事干事更多是从落实上级部署角度出发，更看重上级的评价，从群众视角考虑问题做得不够，不能始终如一地站在群众的立场分析问题和解决问 ……（未完，全文共4233字，当前仅显示2138字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料》）