县人民政府办公室领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
1、政治执行力还不够
2、理论武装的深度广度还不够
（二）对照带头用***___思想凝心铸魂方面存在的问题
1、学用结合不够紧密
2、担当和创新意识不强
（三）对照带头坚持和加强_全面领导方面存在的问题
1、_态工作领导权掌握的不牢
2、贯彻执行_路线、方针、政策和上级决策部署上站位不高
（四）对照带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面存在的问题
1、宗旨观念有所淡化
2、调查研究还不够深入
（五）对照带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题
1、开拓创新做的还不够好
2、主动识变应变求变不够
（六）对照带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问题
1、全面从严治党责任传导还不够到位
2、廉政风险防控体系还不够健全
三、产生问题的原因分析
（一）适应常态化学习的热情不够
（二）加强_建设意识不强
（三）以民为本的思想有所淡化
（四）斗争精神有所减弱
（五）纪律意识有所淡化
四、整改措施
（一）逐一对照问题，认真落实整改
（二）加强党建引领，提升业务水平
（三）进一步转变工作作风，激发干事创业积极性
（四）全面落实从严治党责任
……
县人民政府办公室领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

根据2022年度民主生活会要求，县政府办公室党组班子以***___思想和__精神为指导，紧密结合班子成员思想和工作实际，广泛征求意见、交心谈心，深入自检自查，查摆存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，进一步统一了思想认识，明确了下步努力方向。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题
1.政治执行力还不够。县政府办公室党组班子能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但反躬自省，部分班子成员更多的是从政治纪律、政治规矩方面去理解、去遵从，没有上升到提升政治能力、履职能力的高度去认识。比如，面对上级督查、巡察反馈问题中，没有站在县政府办是政府系
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略654字，正式会员可完整阅读）……　
入，对新形势下如何更好地维护_整体形象、宣传_政策主张、巩固_执政基础等方面，思考不够透彻、措施不够有力。
2.贯彻执行_路线、方针、政策和上级决策部署上站位不高。谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于办公室这个小圈子，没有站在县级领导的角度去思考、剖析研究，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全县中心工作、发展大局的角度去统筹推进。
（四）对照带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面存在的问题
1.宗旨观念有所淡化。部分班子成员随着参加工作时间的增加、工作环境的变化，党群观念有所减弱，对“从群众中来、到群众中去”的实践不到位，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时。比如，对农业农村、乡村振兴等群众关心关注的热点难点问题，虽然有所了解，但多数情况下很少向县级领导提出意见建议。
2.调查研究还不够深入。在日常的工作中，只忙于日常事务，与群众交流不深，尤其帮群众所需、办群众所盼上有差距。深入基层调研、指导的时间相对较少，与基层群众面对面交流，倾听意见建议不够。比如，在落实在职党员到社区“双报到双服务”工作中，虽然办公室党员干部都按要求完成了，但大多数是帮助社区做好文明城市创建和爱国卫生志愿服务，真正深入群众中走访调研较少。
（五）对照带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题
1.开拓创新做的还不够好。工作中常规性做法较多，创新性措施较少。有的班子成员口头上强调解放思想，行动上却墨守陈规，观念更新的节奏不快，开拓创新的力度不大，不善于创造性地开展工作，防范化解风险挑战和破解矛盾困难能力不足、工作不到位。
2.主动识变应变求变不够。对照__精神要求，办公室部分党员干部存在见先进不敢比，见第一不想争的“躺平”思维，习惯于“凑合过日子”。比如，在办公室遇到急难险重的任务时，所对口的科室不是想的迎难而上，主动去攻坚克难，而是想着把工作压力转嫁，任务细化分配给其他科室，自己科室能不干就不干、能少干就少干。
（六）对照带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问题
1.全面从严治党责任传导还不够到位。有的班子成员对全面从严治_极端重要性认识不足，存在重业务、轻党建的现象，有的班子成员讲事务多、谈廉政少，对分管科室党风廉政建设抓得还不够紧，对干部的警示教育抓得还不够严，对一些苗头性、倾向性问题没有及时制止，在抓早抓小抓细上做的还不够到位。
2.廉政风险防控体系还不够健全。落实全面从严治党主体责任满足于工作部署，加强廉政教育也只是采取常规性的讲党课、开展主题日活动等方式，在如何运用潜移默化的方式让廉洁自律意识入脑入心，筑牢抵御风险和拒腐防变的思想防线上做得还不够扎实。
三、产生问题的原因分析
（一）适应常态化学习的热情不够。虽然能够学习贯彻***___思想，并定期参加组织学习，但是，面对经济社会发展新常态、面对人民群众日益增长的美好生活需求，部分班子成员在生态环境保护、安全生产等方面的学习紧迫感、自觉性方面都还不足，学习热情不高、学习氛围不浓，没有把学习当做一种责任，一种境界。很多时候学习只满足于一般性了解，不深不透，没有带着问题学、深入思考学，不能运用理论很好地指导实际工作，学以致用效果不明显，导致工作效率不高。
（二）加强_建设意识不强。部分班子成员对分管科室党建工作研究部署少，投入精力不够， ……（未完，全文共3638字，当前仅显示1838字，请阅读下面提示信息。收藏《县人民政府办公室领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料》）