政府机关干部2022年度组织生活会对照检查发言材料

目录/提纲：……
一、对照六个方面，查摆的问题
（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面
（二）在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想方面
（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面
（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面
（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面
（六）在克服形式主义、官僚主义方面
二、问题产生的原因
三、今后整改方向及主要措施
……
政府机关干部2022年度组织生活会对照检查发言材料

根据县委组织部关于开展组织生活会的通知要求，近期，我紧扣会议主题，认真学习党的二十大精神、党章和_总书记重要讲话重要指示批示精神，跟进学习_总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话精神，系统学习《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料，诚恳征求支部委员意见建议，紧紧围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想等方面，对照_总书记的号召和要求，对照党员义务，深入查找自身问题和不足，深刻剖析思想根源，进一步明确了整改措施和下步努力方向。现做如下对照检查发言:

一、对照六个方面，查摆的问题
（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面
一是对“两个确立”“两个维护”的理论钻研深度不够。能够依照上级要求积极参加各类政治学习与组织生活，认真完成个人自学及集体学习的任务，但在深刻领会精神方面还存在较大差距与不足，仍存在“实用主义”“蜻蜓点水”的现象。具体表现在对“两个确立”的决定性意义认识不清。没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，存在“知其然
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略961字，正式会员可完整阅读）……　
两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。政治主动性还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了，没能从政治的高站位来审视自己的本职工作，忽略了当前工作的重要性。
（二）在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想方面
一是思想认识向高处提领不足。能够常态化制度化学习_新时代中国特色社会主义思想，深刻认识到_新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，但在思想提级认识上还有不足，具体表现在是面对新形势新使命，尚未建立起与_新时代中国特色社会主义思想完全相适应的新思维新路径。对于党中央和省、市、县的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻，虽然处于重要岗位，但却没有利用好岗位优势，对于新理念、新思想，更多的还是停留在思想理论层面，对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，如何结合**实际，特别是岗位实际，还没有形成具有较高格局、更高站位的思路和路径。
二是知信成效向实践转化不足。在贯彻落实上还存在“时差”，在工作学习中能够在思想上、行动上同以_同志为核心的党中央时刻保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，尤其是事务性工作繁重，没能科学地处理好学习理论和指导实践之间的关系，对具有辩证统一关系的一系列科学理论没有研深悟透，在用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，不够科学有效，作用也未能充分彰显，自身还缺少统筹兼顾的理论底蕴和政治能力，导致认识在贯彻执行不够及时到位。
三是把握提升向创新转化不足。能够认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。具体表现在缺及时跟进、主动对标的学习精神，面对新形势新变化，理想信念出现稍许松懈，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼；缺乏开拓进取、守正创新的创新精神，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合新思想实际细化落实、拓展提升工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。
（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面
一是在“国之大者”的认识上还存在“局限”。认为“国之大者”是党和国家的大事，与自己当前的工作生活很远，关系不大。没有把自己的本职工作作为党和国家事业的组成部分，想事情、干工作缺少前瞻性、战略性。总认为秘书的“三服务”是分轻重的，所以在日常工作中会把服务领导放在重中之重，致使虽然有的工作能为一域争光，但却未能为全域添彩。
二是在服务大局的意识上还存在“缺位”。缺乏全县“一盘棋”的大局观，县政府主要领导经常教导我们，不能局限于眼前的工作，服务全县大局工作要跳出**看**，立足全市看**，站在全省看**，放眼全国看**，但在贯彻执行上级决策部署上，仍存在站位不高，谋划工作、落实要求有时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本部门这个小圈子，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，站在县长的高度，围绕全县中心工作、发展大局的角度去统筹推进。
三是在党性修养的锤炼上还存在“不足”。随着年龄的增长，有时认为自己党性修养这么多年，已经成熟和定性了，对党性修养“只有起点、没有终点”的认识不足，放松了对党性修养的再领悟、再历练、再提升，与要求的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比还有一定差距。特别是面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，求稳保底的思想抑制了创新发展思维；同时在工作生活中较真不足。有时党员意识、党性观念还不够强，以事务多、工作忙为借口，参与党支部活动不够积极，自我批评没有坚持做到位，面对问题该反思的没有及时反思。
（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面
一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够，有时候满足于把工作做完，忽视了对全局的思考和以人为本的把握。比如在开展“我为群众办实事”实践活动时，完成工作任务的想法多，没能真正站在县委县政府的角度上，看清本质、找准急难愁盼问题的关键所在。
二是用心用情用力的情怀没有厚植筑牢于心底。以前在乡镇工作，下田间地头、坐百姓炕头是常态，能随时了解群众需求。随着工作岗位的调整，工作忙、时间紧，时常存在全国各地都一样的想法，认为群众的需求网上都有，看一看，类比一下就可以。致使下基层调研与群众充分进行沟通交流的时间少，对基层群众实 ……（未完，全文共7685字，当前仅显示2699字，请阅读下面提示信息。收藏《政府机关干部2022年度组织生活会对照检查发言材料》）