档案馆党支部书记2022年度_生活会“六个带头”对照检查材料（一）

目录/提纲：……
（一）
一是强化学习意识，筑牢“忠诚之基”
二是强化履职意识，提升“落实之效”
三是强化作风意识，恪守“廉洁之本”
二、本次_生活会查找的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是理论学习不够足
二是思想站位不够高
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是“自觉主动学”不扎实
二是“全面系统学”不彻底
三是“联系实际学”不深入
一是“初心使命”仍需进一步践行
二是“党建引领”仍需进一步加强
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是业务指导减了“力度”
二是服务群众少了“温度”
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是斗争意识有所淡化
二是本领意识有所弱化
三是创新精神有所虚化
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是对意识形态“新特征”研判不够精准
二是对干部管理“新要求”执行不够到位
三、存在问题的原因分析
（一）理论学习不够深入
（二）进取精神不够强烈
（三）宗旨意识不够牢固
四、整改的主要方向
（一）在常学常新中夯实理论武装
（二）在善作善成中提升履职成效
（三）在用心用情中践行为民情怀
……
档案馆党支部书记2022年度_生活会“六个带头”对照检查材料（一）

一、2021年度党史学习教育专题_生活会问题整改落实情况
2021年度党史学习教育专题_生活会共查摆出问题11个，我重点从以下三个方面进行了整改，目前已全面整改到位并长期坚持，做好巩固提升。一是强化学习意识，筑牢“忠诚之基”。深入学习_总书记来川视察重要指示精神、党的二十大精神等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化履职意识，提升“落实之效”。深入研究_总书记关于档案工作的重要论述和档案相关的法律法规，严格执行党中央关于档案工作的方针政策，自觉把档案工作放在全县改革发展大局中去思考、定位、谋划，做好档案的“收、管、存、用”工作，充分发挥档案行业优势。积极转变作风，深入基层一线开展调研，指导基层开展档案工作，认真听取群众
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时代中国特色社会主义思想等创新理论研学不深，对其理论精髓和核心要害，咀嚼不细，“吃”的不透，存在囫囵吞枣的现象，没有真正把握其中的逻辑、内涵和方法。三是“联系实际学”不深入。对_新时代中国特色社会生义思想还没有完全从学习体会层面展开到分析实际层面，在工作中还是习惯于用过往的习惯思维和做法来考虑问题，未能将创新的理论成果转化为工作的思维方式，更没有很好地运用在档案馆的谋划发展中，学用结合的实效性还有所欠缺。
带头坚持和加强党的全面领导方面。一是“初心使命”仍需进一步践行。对照党章党规，个人的理想信念、宗旨意识坚定，但在具体工作实践中，践行初心使命的力度还不够。比如在新馆建设工作中，因自己不熟悉项目工作，很多事情直接安排分管领导去办，导致工程建设出现问题的时候办法不够多，方式不够活。二是“党建引领”仍需进一步加强。对党建与业务的关系认识还不够清晰、结合还不够紧密，以党建为引领推动业务工作的切入点还不够多、不够细、不够新，对党建如何在档案系统内发挥“抓”和“促”的作用还需进一步进行思考。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是业务指导减了“力度”。深入乡镇、部门一线向干部群众宣传《档案法》及配套法规政策时间不多，在推动档案规范化建设方面，对机关事业单位文书档案的收集和整理过程指导和监督不够，虽然每年都派出了档案业务骨干到一线开展档案指导工作，但力度还不够，以至于在档案利用过程中个别单位档案收集不齐全，个别档案存在无档可查的现象。二是服务群众少了“温度”。对群众的实际因难，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，在发展中保障和改善民生、解决群众急难愁盼问题等方面做得还不够实。如在对口帮扶**镇**村工作中，由于单位人少钱少，能为群众解决的问题有限，没能做到及时回应群众的期盼。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争意识有所淡化。随着年龄、岗位的变化，自身干事创业的激情和敢闯敢干的劲头有所下降，总认为档案馆没有什么重大工作，也做不出什么重大业绩，导致在工作中存在“不求有功、只求无过”的现象，知难而进、迎难而上的劲头相比之前有所减退。二是本领意识有所弱化。对待工作前瞻性思考、全局性谋划不足，比如在推进项目建设工作中，自身统筹协调的方式和效果不够良好，没有充分发挥领导班子的主观能动性，导致自己干得辛苦，效果却差强人意。三是创新精神有所虚化。虽然能推动档案馆各项工作按部就班、有力有序进行，但面对新时代档案工作的新要求，有时未能积极主动探索，思想解放不够、方法措施不多，解决问题时往往沿用传统做法，创新力度不够大、工作亮点不明显。如在启动爱国主义教育基地工作中还未找到突破点，导致档案馆未能发挥传承红色基因、深化爱国主义教育的作用。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对意识形态“新特征”研判不够精准。面对意识形态领域内的复杂斗争，对一些敏感问题，政治敏锐性、警觉性和鉴别力还不够，在引导党员干部明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论上做得还不够好。比如，在应对互联网新媒体快速发展所带来的风险挑战方面，还需进一步深入研究、加强应对。二是对干部管理“新要求”执行不够到位。注重抓早抓小，及时指出和纠正苗头性、倾向性问题，但有时仍然存在为难情绪和“好人主义”思想，担心说得过重会挫伤干部工作积极性，对干部职工从严教育要求、管理监督力度不够，对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍默认、听之任之 ……（未完，全文共3715字，当前仅显示1877字，请阅读下面提示信息。收藏《档案馆党支部书记2022年度_生活会“六个带头”对照检查材料（一）》）