编办党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、2021年组织生活会查找问题整改情况
二、检视查找的主要问题
（一）关于发挥政治功能和组织力方面
一是政治定力不强
二是政治功能不强
三是议事能力不强
（二）关于执行党内制度法规方面
一是学习领悟不到位
二是贯彻执行打折扣
（三）关于学习贯彻党的二十大精神方面
一是督促指导强度不够
二是真学深学力度不够
三是内化转化成效不够
（四）关于贯彻落实上级党组织部署和专项整治方面
一是抓工作全面落实不够用功
二是抓作风纪律建设不够务实
三是抓意识形态工作不够持续
（五）关于服务群众工作方面
一是群众工作不扎实
二是调查研究不深入
三是服务基层不细致
三、原因剖析
（一）理论武装不够到位
（二）思想改造有所退化
（三）作风纪律不务实
四、整改措施
（一）强化理论武装，增强党的意识
（二）坚定对标对表，夯实战斗堡垒
（三）深化正风肃纪，巩固政治生态
（四）聚焦主责主业，提振履职能力
……
编办党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料

根据区委组织部《关于召开2022年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》，区委编办党支部采取研讨交流、党课辅导等方式，组织党员专题学习新修订的党章，认真学习党的二十大、省委**届**次全会、市委**届**次全会和区委**届**次全会精神，扎实开展谈心谈话，深入查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施。现对照检查如下。

一、2021年组织生活会查找问题整改情况
在2021年组织生活会上，共查找**个方面**项问题。支委会对此高度重视，坚持问题导向，制定问题清单，务实整改落实。一是对标《中国共产党章程》和**直属机关党委工作安排，制定年度工作要点，明确目标任务，抓实支部建设，推动政治建设标准化。二是组织完成支委会换届，规范活动阵地，年度培养预备党员**名，推动组织建设标准化。三是严格落实“三会一课”制度，年度组织召开党员大会**次、支委会**次、讲党课**次，开展“主题党日”活动**次，推动组织生活标准化。四是推行志愿服务AB岗、志愿服务积分管理等制度，组织党
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不强，不能始终如一、从严从实贯彻执行党内规章制度，致使一些工作“放了水”“打了折”。比如，身为机构编制机关党员干部，我们理应带头严格落实本领域党内法规，但是在实际工作中，有的同志不熟悉《机构编制违规违纪违法行为和问责规则（试行）》等党内法规，怕担当负责、怕动真碰硬，对一些苗头性问题“睁只眼闭只眼”，贯彻落实打折扣，有损机构编制严肃性和权威性。又如，在抓党员干部谈心谈话时，支部书记与委员之间、委员与普通党员之间，没有形成良性的谈心谈话格局，组织开展得少、谈得不深不实，没有最大凝聚党员干部合力。
（三）关于学习贯彻党的二十大精神方面
一是督促指导强度不够。没有把学习贯彻党的二十大精神同党支部工作紧密融合，未健全完善学习研讨、定期调阅等机制，日常督导检查不够，致使有的同志自觉学习的内生动力不足，学习效果不好。比如，《_谈治国理论》第四卷下发以来，个别同志还没有翻过几页，摘抄的学习笔记简单粗糙，更没有形成比较成熟的理论学习成果。二是真学深学力度不够。个别同志学习态度不端正，有时只图完成任务，学习安排不接地气，缺乏系统性和全面性，对党的二十大精神理解不深透，进而不能在学习领悟中坚定理想信念、在与时俱进提升政治素养。比如，在日常工作中，有的同志对_总书记关于机构编制工作的重要讲话学习时间多，对党内法规学习时间少，对党章新修订的内容更是知之甚少，对其精髓要义理解不深、把握不准。三是内化转化成效不够。党的最新理论成果没有及时全面地传达给每名党员干部，部分同志没有从中汲取思想、信仰、道德和实践的力量。比如，2022年，面对严峻的疫情防控形势，有的同志会说一些“不当话语”，释放了一些“负面情绪”，这与党员身份完全相悖，暴露出有的同志政治能力、政治觉悟和政治自觉还不够高。
（四）关于贯彻落实上级党组织部署和专项整治方面
一是抓工作全面落实不够用功。在日常工作中，把主要精力集中在“三会一课”、党员志愿服务等安排部署上，对新形势下加强和推动党支部工作缺乏新举措、新办法，更不能完全把加强党的领导要求贯彻到机构编制工作全过程、各环节。比如，支委会未能将支部年度工作谋划、支部活动开展、党建督查等工作同机构编制业务工作紧密融合，“各唱各的调”，存在“两张皮”现象，不仅分散了党员干部工作精力，而且还影响工作质量。二是抓作风纪律建设不够务实。支委会未能始终把纪律规矩挺在前面，落实中央八项规定及其实施细则精神不够严格，“四风”纠治持续深化不够，党风廉政建设责任制逐级压实不够，存在“重表扬轻批评”的问题。比如，2022年，受疫情影响，区委编办也“停摆”了一段时间，同志们要么“居家隔离”，要么被安排到疫情防控一线，工作生活战线拉得较长，缺乏有效跟踪监督管理，个别同志纪律意识降低，责任心不强，有损机构编制干部形象。三是抓意识形态工作不够持续。有的同志履行意识形态工作责任制有差距，学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想不够持续，不能始终做到学懂弄通做实。比如，2022年，个别同志在“学习强国”APP上的学分较低，理论学习不够，示范引领作用不好。
（五）关于服务群众工作方面
一是群众工作不扎实。个别同志不能坚定践行以人民为中心的发展思想，缺乏作表率走前列的责任担当，更多时候把自己等同于一般群众，开展群众工作不扎实、不深入。比如，2022年，在统筹推进志愿服务、疫情防控、驻村帮扶等工作中，有的同志缺乏高超的群众工作本领和方法，疲于奔波在多条战线，为了刻意凸显“人到岗”而“来去匆匆”，不仅没有很好完成任务，还不利于密切党群干群关系。二是调查研究不深入。有的同志把主要精力放在办公室，扑下身子到基层调查研究不够，对基层情况掌握不准，制定的政策措施不科学。比如，在推进**镇行政管理_改革中，有的同志一味照抄照搬市上文件，没有因地制宜制定契合**实际的具体贯彻落实措施，致使后续工作推进 ……（未完，全文共4098字，当前仅显示2070字，请阅读下面提示信息。收藏《编办党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料》）