分公司党委班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
二、原因剖析
三、整改措施和努力方向
……
***分公司党委班子2022年度民主生活会对照检查材料

根据***局党组《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（局发明电〔2022〕2933号）要求，***分公司党委班子通过个人学习与集体研讨相结合，原原本本、深学践悟党的二十大报告和党章等规定学习篇目，把学习大会报告同学习系列讲话精神相结合起来，特别是关于***工作重要指示批示精神，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢开好民主生活会的思想基础。同时，认真梳理总结了党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况。分公司党委班子紧密围绕此次民主生活会主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心交心，并围绕规定的六个方面对照检查内容、深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题
按照《通知》要求，分公司党委班子紧扣此次民主生活会主题，对照党规党纪、对照初心使命、对照职责使命，重点从《通知》明确的6个方面进行了深入剖析，主要存在以下问题和不足。
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
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神、_总书记重要指示批示精神的内涵、核心要义等方面领会还不够深刻，浅层学习多，深度研讨少，还存在“照本宣科”情况，对《_谈治国理政》（第四卷）等理论文章只是“泛泛而读”，没有完全做到内化于心、外化于行，在学深悟透上还有差距。二是联系实际在走“实”上有差距。用_新时代中国特色社会主义思想、党的百年奋斗重大成就和历史经验指导实践上存在不足，在推动******工作高质量发展进程中存在学用脱节情况。将党的创新理论、上级要求与实际工作融会贯通不到位，在找准贯彻落实的切入点、着力点、结合点上思考不深入、措施不具体。三是学习督导在走“细”上有差距。对各基层党支部组织开展党的创新理论学习情况、“第一议题”制度落实情况检查偏少、督促不多，导致少数支部对理论学习的重要性认识不足、紧迫感不强，传达学习多、研究领悟少，在激发全体党员干部增强学习的积极性、主动性、创造性方面做得不到位。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是集体领导作用发挥不够明显。领导班子能够坚决贯彻民主集中制，坚持科学决策、集中决策，但在决策中，发扬民主、集思广益、积极主动性不够，班子成员对于分管工作能够认真发表意见，但不属于分管范畴的重大事项参与讨论、发表意见不充分，尤其对于涉及分公司整体和长远发展的事项，还不能从大局出发进行深入思考、谋划举措。二是推进上级决策部署不够迅速。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够，对与分公司关系大且急的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些；对上级党委一些政策的贯彻、一些重大项目的落地、一些年度预定目标的完成，抓推进落实的力度还不够大。比如，班子没有把具体的工作放在******发展的大局中去谋划,没有深刻认识***强国建设在实现中华民族伟大复兴中的战略地位和作用，对打造进藏“第二通道”的战略部署认识不深，更多是等着***上级和地方政府的规划，等着上级出政策、领导出主意。三是全面贯彻新发展理念融入新发展格局还有欠缺。进入发展新阶段，领导班子还没有树立与新时代发展相适应的思维方式，工作中还缺乏通盘考虑、科学谋划、整体推进，导致一些工作进展缓慢、成效不好。比如，党委班子还不善于通过历史看现实、透过现象看本质，不能准确把握好全局和局部、当前和长远、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，在健全完善“1+3”架构下的运行模式和管理体系上推进力度还不强。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是深入基层调研的主动性有待加强。对基层工作开展调研多、听汇报多，跟踪指导少等方面的问题调查研究不够主动系统，“下田犁地、脚上沾泥”的意识不强，带着工作任务得多，谈心交流少，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，与基层和群众当面沟通交流少，了解群众愿望和诉求少。比如，围绕“疫情期间员工心理疏导”等课题深入调研不够。二是推进为民服务的自觉性有待加强。近年来，党委班子坚持民生项目优先战略，大力发展民生事业，积极改善员工生产生活条件，但在解决干部职工的一些深层次实际困难上，缺乏系统思考和督导，导致一些决策落实效果不好，在解决群众急难愁盼问题上还存在一定差距。比如，在探索暑期员工子女“托管班”、规范“阳光房”等公共场所管理、零星维修时效性、洗车场建设等项目推动上还存在差距和不足。三是推动民生工程的积极性有待加强。党委班子不断在提高航班正常率、旅客特色服务投入等方面下功夫，大幅提升了旅客出行便捷度和满意度，但对照群众期盼，在加快推进夜航开通、扩大航线布局规划、带动地方经济发展、增加货物运输种类以及促进区内运输布局上还存在一定的滞后性。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是攻坚克难的精气神欠缺。干事创业激情有所弱化，进取意识不强，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，这些都导致班子在面对新征程上的各种挑战时，直面矛盾和困难的勇气不够，破解难题的新思路、新举措不多。比如，当前分公司深化改革任务已基本完成，但目前只是产生了“形”上的变化，对“神”上的革新中的“干部职工的思想观 ……（未完，全文共6211字，当前仅显示2181字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司党委班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料》）