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公司党委班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料

发表时间:2023/3/5 13:21:29
目录/提纲:……
一、存在的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
(二)带头用____思想凝心铸魂方面
(三)带头坚持和加强_全面领导方面
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习专研程度不够
(二)党性修养锤炼锻造不足
(三)宗旨意识树立得不牢固
(四)从严管党治党有所不足
三、今后的努力方向和改进措施
(二)强化理论学习,补足精神之钙
(三)强化宗旨意识,牢记为民之心
(四)强化担当作为,勇担改革之责
(五)强化_建设,强固发展之根
(六)强化从严治党,恪守廉洁之本
……
公司党委班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料

按照组织生活原则和** 局《转发__纪委机关 __组织部 关于开好2022年度县以上_机关党员 领导干部民主生活会的通知》要求,分公司党委紧扣此次民主生活会主题和“六个方面”检视重点,对照__精神,对照党章党规党纪,广泛谈心谈话、征求意见,刀刃向内、见人见事,深刻剖析班子存在的短板与不足。下面,现在由我代表党委班子作对照检查

一、存在的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
分公司党委班子始终坚持思想政治引领,强化政治建设,深入推进__精神学习教育,带领分公司广大干部职工忠诚拥护“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对照更高标准更严要求,仍存在一定差距:一是在全面系统认识和把握“两个确立”内涵和实践上有不足。党委班子能够认识到“两个确立”的决定性意义,也能认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但理解掌握“两个确立”的深度和广度还不够,对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解。如何将“两个确立”思想理论和党
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加强_思想建设,更是把深入学习贯彻____思想作为理论武装的重中之重,但仍存在一些问题。一是学深悟透还不够深入。分公司党委在年初制定了详细的中心组学习计划,能通过党委理论中心组学习、集中研讨,个人自学等方式学习____思想。但班子成员学习不深入、不系统,对新知识、新理论掌握的不及时,在推动具体工作上用心用时较多,引导党员干部静下心来读原著学原文悟原理较少。对理论学习缺乏足够的自觉性紧迫性坚定性,存在学习贯彻____思想入脑入心入行不够。二是学用结合还不够紧密。分公司领导班子没能很好地将_创新理论特别是____思想、__精神运用到转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作方法的本领上。与实际结合不够紧密,存在学用两层皮、学用脱节的情况,理论与实践同频共振还有明显差距。特别是在科学理论解决遏制分公司发展的关键性问题方面做得还不够,“阅题”较多,“破题”较少。比如,党委理论中心组学习上,有的班子成员研讨发言没有紧扣工作实际,发言内容空洞虚无,没有做到“言之有物”。又如,在补齐分公司发展短板、开源节流、人才队伍建设等问题上,思路还不够开阔,缺乏有效措施、成效不够明显。三是铸魂育人还不够有效。分公司党委以上率下引导干部职工用科学理论武装头脑抓得不够紧,在学习宣传_的_以及____思想上缺乏创新举措,重点不够突出,载体不够丰富,形式比较单一,没有针对_下大部分职工自主性强、信息来源广等特点创新学习教育模式,导致部分职工对学习提不起兴趣、打不起精神,整体学习风气不浓。比如,企业文化建设比较滞后,没有发挥好企业文化在凝聚员工思想、激发员工工作积极性和创造性、营造和谐企业氛围中的作用。
(三)带头坚持和加强_全面领导方面。
分公司党委班子始终坚持党对一切工作的领导,确保分公司各项工作始终与_的决策部署保持高度一致,但党对个别方面的领导力度还需进一步加强:一是党组织建设有待进一步加强。班子成员不同程度地存在“重业务、轻党建”的思想同时,面对新形势党建工作新要求,分公司党委在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力还不够均衡,导致党组织政治功能、组织力凝聚力还不够强。主要体现在分公司党委根据机构改革进一步优化了党支部设置,但由于人员变动、党员本身较少等因素影响,新的党支部书记、支委党建工作经验缺乏,仍处在摸索前进的阶段,党建工作队伍力量较为薄弱,距离党支部标准化规范化建设要求仍有差距。党支部活动中心提议改造投运后,条件简陋、设施仍然落后,阵地活动的支撑作用不明显,基层党组织的战斗堡垒作用还没有真正较大发挥。党员在各类党团工会活动、志愿者服务、疫情防控等方面发挥的模范带头作用不够明显。二是落实上级决策部署上有差距。领导班子能在思想上以高度的政治自觉全面贯彻落实_决策部署和** 上级党委工作要求。但在具体落实上级决策部署还存在着 “等政策支持”、“靠上级解决”、“要文件明确”等被动思想,习惯于依赖上级路径设计,缺乏大胆先行先试的魄力和勇气,致使上级的有些决策部署未能在基层得到全面、彻底落实。在贯彻落实** 上级有关深化改革的文件和指示精神上,研究推行绩效考核管理,推动部门、个人直接挂钩工作业绩方面分公司党委虽早已提出初步设想并时常向员工进行宣贯,但碍于求稳怕乱的思想作祟,绩效管理改革一直处于停滞状态。又如,在贯彻落实** 安全最高标准最严要求有差距,安全责任压得不紧,以“零容忍”态度消除安全隐患不够坚决,根源上查找安全风险隐患的能力不足,安全隐患整改治理“头痛医头、脚痛医脚”的问题一定程度上存在,导致风险隐患始终得不到系统有效解决,安全形势稳中有险、稳中有忧。三是党委会议事决策质量有待进一步提升。有时党委会议内容较多,个别议题议不透、议不深,对中心工作谋划不够经常。议事质量有差距,就事论事多,没有用政治的眼光和思维来把握工作、分析问题,部分班子成员对分管领域发表意见比较积极,对分管领域之外的工作关注不够,怕“说多”“说错”,还不能做到知无不言、言无不尽。如,对推进党委集体决策落实落地力度还不够大,检查监督还不够经常,年度党委会研究议定事项仍有未完成项。
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。
一直以来,党委班子 ……(未完,全文共8609字,当前仅显示2352字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党委班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料》
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