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街道领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

发表时间:2023/3/6 10:26:52
目录/提纲:……
一、2021年度党史学习教育专题民主生活会问题整改情况
二、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
(二)带头用____思想凝心铸魂方面
(三)带头坚持和加强_全面领导方面
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面
(七)聚焦基层贯彻落实_各项决策部署不够到位,学用结合不够紧密方面
(八)聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈问题有差距,廉政风险防控不严密方面
(九)聚焦基层党组织建设不够有力,规范化程度不高方面
三、产生问题的原因剖析
(一)理论学习有所放松
(二)干事创业劲头不足
(三)为民服务意识不强
(四)作风转变势头弱化
四、今后努力方向和整改措施
(一)理论学习上再强化,提升学思践悟新动能
(二)务实能力上再提高,推动经济社会新发展
(三)实干笃行上再突破,形成干事创业新风尚
(四)服务水平上再提升,树立为民服务新形象
(五)从严治党上再加强,营造政治生态新气象
(六)巡察整改上再发力,确保整改落实见成效
……
街道领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

一、2021年度党史学习教育专题民主生活会问题整改情况
2021年度党史学习教育专题民主生活会,街道党工委围绕民主生活会的主题,重点从六个方面,剖析问题16个,班子成员共剖析问题98个,开展互相批评意见105条,现所有问题已整改完成,并做到长期坚持。
二、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1. 政治判断力不够透彻。领导班子存在政治理论学习浮于表面、层次较浅的现象,善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑的能力不强,导致班子成员对“两个确立”的决定性意义重要内涵没有融入到工作学习当中。比如,在集体学习研讨中,部分班子成员对“两个确立”的决定性意义掌舵领航科学理论指引方向认识不够深刻,不能完全领悟其内涵,在学习和实践的过程中,往往没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量,有机地融入到履职尽责、抓重点工作的实效上。
2. 政治领悟力不够敏锐。在实际工作中,部分党员干部认为“国之大者”遥不可及,对一些涉及_工作大局的根本性、全局性、长远性问题缺乏深刻认识,不善于观大势、谋大事,不能自
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位。党员群众参与度不够,一些重大项目、民生实事在落地的过程中,征求党员群众意见建议方式单一,征求党员群众的意见范围不够广泛。比如,在推进小区党群服务“红色驿站”建设项目时,只注重上级组织部门要求延伸社区党群服务中心服务群众功能,提升服务群众质效,在广泛征求群众意见建议上不够重视,结合群众需求上没有下功夫。
7. 重点工作统筹谋划不到位。对照__重要讲话指示批示精神、_重大决策部署和自治区党委、市委、区委工作要求,街道班子在一些重点工作中,抓落实不到位。比如,在疫情防控集中_期间,对居家隔离_人员封条、门磁等_措施督导检查不及时,缺乏事前防范、事中控制、事后处理统筹协调能力。在市区领导调研督查中,被明确指出,受到严厉批评。
8. 基层党建品牌意识、精品意识不到位。党建工作中品牌意识、品牌思维有所欠缺,特色亮点还需进一步总结、优化和推广。比如,街道党工委未形成街道社区党建品牌矩阵,凝练基层党组织党建特色品牌,深入思考研究不够,各社区党组织党建特色亮点品牌建设方面依然延用上年度模式,在创新性和扩展性等方面没有探索和改变。
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
9. 践行以人民为中心思想有偏差。班子成员主动进社区入户实地了解的时候相对较少,与群众面对面沟通、心连心交流做得不够深入,工作中没有更多地站在群众的立场思考,对群众的急难愁盼感同身受还不够深,存在对待来访群众缺乏耐心、敷衍应付的现象。比如,在疫情防控攻坚时期,疏于便民服务大厅工作开展民政、社会保障等工作存在无人办理的情况,引起群众的不满,表现出我们的工作成效与群众的期待还有较大差距。
10. 联系服务群众不扎实。班子成员密切联系群众、服务群众“最后一公里”长效机制还不够完善,平时做工作派任务、下指标多,了解基层群众诉求不够全面,深入基层服务群众做得还不够。比如,对“12345”市域社会治理综合业务平台反馈的问题,班子成员跟进督办只停留在口头协调、派发交办的层面上,没有跟踪督办、主动协调,导致案件没有及时响应,处理缓慢,使街道“三率”偏低。
11. 落实上级部署有偏差。班子成员对简单易行的工作落实较快,对急难险重任务方法不多、思路不宽,特别是矛盾集中的工作推进缓慢,工作出现不平衡的现象。比如,在推进平房区搬迁改造工作时推进缓慢,没有按时完成工作任务。
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
12. 缺乏敢啃“硬骨头”的决心。班子成员主动担当、积极进取的态度不够坚决,锐意进取的思想有所减弱,争创一流的斗志有所淡化。在面对急难险重任务时,缺乏迎头赶上、克难攻坚的勇气。比如,在推进80周岁以上老年人疫苗接种等难度大的工作,有畏难情绪,缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲,导致整体工作落实打了折扣。
13. 缺乏炼就“铁肩膀”的信心。部分班子成员较年轻,工作经验不丰富,缺乏攻坚克难的信心,化解风险挑战的能力不足。比如,在面对缠访闹访的群众时,缺乏行之有效的应对方法。特别是针对_时,存在怕说错话、不敢深入交流的现象,导致思想转化工作成效不明显。
14. 缺乏勇挑“重担子”的恒心。对于长期积压的历史遗留问题,创新思路办法不多,存在等靠思想和观望情绪,在思想上缺乏主动担当的意识,导致相关问题一拖再拖,长时间没有得到有效破解。比如,班子成员在落实__交给内蒙古的“五大任务”,推动高质量发展中,没有将上级决策部署落细落实,特别是在生态环境治理工作中,没有及时研究制定长效机制,导致垃圾乱堆乱放、道路扬尘等影响生态环境的问题反复出现。
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面
15. 落实主体责任研究思考不深。对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够,在抓小防早、防微杜渐方面推进得不够有力。比如,存在婚丧嫁娶事前提醒不到位的现象,街道自2020年以来有7位同志进行了婚丧嫁娶的报备,但是分管的班子成员均未对其进行事前提醒谈话。再比如,社区党委在落实政策、推进项目等重点领域环节中,建立健全制度机制上下的功夫不够,工作规范性上有差距,防范化解廉政风险、维护群众利益方面缺乏更加务实有效举措。
16. 开展廉政教育活动形式单一。在落实_廉洁文化建设方面形式单一、方式简单,致使廉政教育效果打折扣,距离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距。比如,班子成员指导各社区廉政教育活动,多以集中学习为主,没有开展形式多样、深入启发、印象深刻、警示效果明显的学习活动,使社区廉政学习教育流于形式,警示效果不佳。
17. 推进党风廉政建设 ……(未完,全文共6966字,当前仅显示2446字,请阅读下面提示信息。收藏《街道领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料》
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