目录/提纲:……
一、存在的主要问题及具体表现
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
(二)带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
(三)带头坚持和加强党的全面领导
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战
(六)带头落实全面从严治党政治责任
二、产生问题的原因分析
(一)政治标准不够高
(二)担当精神不够强
(三)纪律要求不够严
三、努力方向和改进措施
(一)加强政治建设,提高政治站位
(二)抓实理论武装,提升政治素养
(三)勇于担当承责,带头真抓实干
(四)强化作风建设,提振精神状态
(五)强化主体责任,全面从严治党
四、上年度民主生活会整改落实情况
五、需要说明的情况
……
分公司党委班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料
根据通知精神,2022年度民主生活会主题是:全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的
二十大作出的重大决策部署。分公司党委紧紧围绕主题,对照《通知》明确的6方面进行了
对照检查。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题及具体表现
根据
民主生活会要求,分公司党委逐字逐句、深入系统地学习了党的二十大报告和党章,学习了_总书记在二十届一中全会上的重要
讲话精神,开展了集体学习研讨,广泛征集了各部门的意见和建议,班子成员之间开展了深入谈心交心,统一思想,统一认识。
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。分公司党委班子把坚持和捍卫“两个确立”作为最高政治准则和根本
政治规矩,在思想上、政治上、行动上与党中央始终保持高度一致,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两
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会贯通。比如虽然学习了二十大精神,但是在分公司改革后,对工作仍然存在用传统思维去解决,在引导员工思想转变等方面存在欠缺,对自主盈亏的经营模式还不够准确全面掌握,在推动分公司经营,降低预算成本等方面存在思路不多、方法不多的情况。
(三)带头坚持和加强党的全面领导。分公司党委始终坚持党的全面领导,站稳政治立场,把准政治方向,尽心尽职尽责,坚定不移把党中央决策部署不折不扣落实到履职尽责的全过程、各方面。通过查摆,存在以下问题:一是抓民主集中制不够紧实。未能根据新时代、新形势和新要求,对各项有关民主集中制的相关制度进行修订完善,比如领导与个人分工相结合的制度、党组织参与重大问题决策的议事制度、请示报告制度、征求意见制度、分工报备制度、党员权利保障制度等,在一定程度上影响了将民主集中制的要求具体、细致地落实到工作制度和工作规范之中,导致一些决策在贯彻执行中变了形走了样。二是发挥政治引领作用不够。对党建工作推进办法和措施研究不深不透,不够有力、不够有效,探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新,班子成员政治担当、政治引领作用发挥不够。如,在党建工作中存在创新不足、引领不够的问题。
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。分公司党委始终践行以人民为中心的发展思想,围绕改革发展大事、党政关注要事、民生改善实事、社会治理难事,补短板、扬优势,在聚力**各项重点工作中书写了合格答卷。通过查摆,存在以下问题::一是宗旨意识树得还不够牢。分公司党委能够坚决贯彻落实_总书记重要指示和党的路线方针政策,始终坚持民主集中制的组织原则和活动准则,始终坚持将群众路线作为根本工作路线,但在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍”,结合实际破解循环堵点、改革难点、发展短板的新招硬招实招还不多。联系群众还不够紧密,能够真心倾听群众呼声,真切回应群众诉求,真情关心群众疾苦,但在推动解决群众“急难愁盼”问题的过程中,研究布置后很多是安排相关部门去办理,专门到基层
调研、“解剖麻雀”的次数不够多。比如**地区群众反应的机票价格高、票难买问题,依然停留在夏季载量少时协调航司加航班,没有从长远考虑和解决**航线短缺、群众出行选择少的问题。二是深层次钻研还不够强。部分班子成员在全面深化改革中,与本职工作联系紧密的、自己感兴趣的就多学习一些,钻研的深一些,对全局工作或者对不涉及分管领域的,就仅仅局限于简单的通读,了解概念性东西,没有精学细研,由于缺乏深层次互动和思想碰撞,导致对全面深化改革的丰富内涵和精神实质理解还不够透彻,不能全面准确掌握其理论体系。比如对新形势、新要求的理解和执行还不到位,对区局深化改革的认识还停留在部门划转、人员划转等表面层次,没有深刻理解深化改革是为了集中优势资源,促进经营管理向上向好发展的内涵,在行动上依然存在旧思维,满足于执行集团的既定工作部署,在新形势下思考分公司发展方向、发展动力、发展措施方面还有所欠缺。
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。党委班子能够深入学习党在各个时期应对风险挑战的历史经验,全面学习党的二十大精神,以全新视野深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意义和实践要求。通过查摆,存在以下问题:一是打破固化思维、跟上时代节奏还有差距。虽然全面系统学了党在各个时期历史经验和二十大精神,但结合上级精神和分公司工作实际,还存在着思想封闭狭隘、主动领会消化、及时深化落实的主动性不强的问题。比如在改革进程中没有运用好发展变化的辩证思维,仍然存在艰苦地区应该享受更多照顾的思维,没有跟上时代节奏,对预算、人力资源调减的准备不足。二是强化斗争精神,加强工作干劲还需努力。部分干部进取精神有所懈怠,事业心有所下降,有时满足于现状,工作上拼劲不足,韧劲不强。面对复杂问题时政治敏锐性、政治鉴别力还不够。在一些重点工作和难点工作中偶 ……(未完,全文共6035字,当前仅显示2119字,请阅读下面提示信息。
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