组织部长在全市组织工作会议上的总结讲话

目录/提纲：……
一、以开展主题教育为契机，推动党的创新理论走深走实走心
二、以服务中心大局为主线，高质量做好新时代新征程组织工作
三、以践行“两个绝对”为统领，着力加强组织部门自身建设
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组织部长在全市组织工作会议上的总结讲话

同志们：
这次全市组织工作会议，市委高度重视，书记专门出席并讲话，对深入学习贯彻_总书记关于党的建设的重要思想、做好当前和今后一个时期全市党的建设和组织工作进行全面部署，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。刚才，5家单位作了交流发言，谈思路、亮举措、谋发展，讲得都很好，大家要相互学习、相互借鉴。
下面，围绕贯彻落实全国、全省组织工作会议精神和范书记讲话要求，我再强调三点意见。
一、以开展主题教育为契机，推动党的创新理论走深走实走心
在全党深入开展主题教育是党的二十大精神的重要部署，要坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。
一要深学细悟_总书记关于党的建设的重要思想。_总书记关于党的建设的重要思想，是_新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是党建领域坚持“两个结合”、运用“六个必须坚持”的最新理论成果，是全面推进新时代党的建设新的伟大工程的根本遵循和行动指南，是_新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”，为我们做好
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，确保各项任务落地落实、见行见效。
第一，突出政治标准，选优配强干部。加快推进现代化**建设，离不开一支高素质专业化干部队伍。要坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，统筹提升选育管用质量，激励引导广大干部奋发有为、担当作为。
一要严把关口，树牢正确导向。发挥组织部门选人用人职能作用，将市委“五用五树”导向落到实处。把好政治关。突出政治标准，深化拓展干部政治素质考察考核有效方式，建立近距离调研了解干部常态化工作机制，摸准干部“活情况”、了解干部“真性情”。把好能力关。着眼转型发展需要，突出选用内行、懂行、在行的专业型干部，选用善于抓改革、促发展、保稳定的综合型干部。把好廉洁关。严格执行“凡提四必”、“一报告两评议”、“带病提拔”倒查等制度，加强全方位管理和经常性监督，坚决抵制跑官要官、拉票贿选等不正之风。
二要着眼长远，培育年轻干部。加强长远规划，建好我市年轻干部“蓄水池”。抓好日常培养。开展好新一轮优秀年轻干部专题调研，摸准实情、动态更新，选派优秀年轻干部到基层一线、艰苦复杂岗位、先进发达地区学习锻炼，对看准了的年轻干部，要敢于打破隐形台阶、大胆使用。抓好从严管理。常态化开展年轻干部谈心谈话、警示教育，及时了解掌握思想动态、工作状况，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。抓好制度建设。持续完善优秀年轻干部日常发现、动态管理、持续培养、及时使用的工作机制，建立健全“墩苗育苗”干部墩育用管全链条工作机制，加强和改进选调生工作，发现储备一支适应现代化**建设需要的优秀年轻干部队伍。
三要精准施策，激励担当作为。范书记在讲话中指出了当前干部队伍中存在的突出问题，必须对症下药、靶向治疗。着力解决“乱作为”问题。聚焦防范“政绩冲动症”，在主题教育、学习培训、日常调研、谈心谈话、指导民主生活会等工作中突出正确政绩观教育，改进推动高质量发展的政绩考核，引导领导干部牢固树立和自觉践行正确政绩观。着力解决“不作为”问题。全面贯彻落实中央、省委推进领导干部能上能下制度规定，具化细化“下”的情形和程序，加大调整不适宜担任现职干部力度，对“下”的干部强化后续跟踪管理，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。着力解决“不敢为”问题。进一步落实好“三个区分开来”，研究出台相关制度规定，在容错纠错、澄清正名上持续发力，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，为干部营造宽松的履职环境。着力解决“不善为”问题。围绕省委重大部署和市委工作布局，持续加强干部专业训练和实践锻炼，把培养斗争精神纳入各类培训班次、贯穿履职尽责全过程，推动干部增强防风险、迎挑战、抗打压的能力。
统筹推进公务员宏观管理、分类改革、考核培训、制度建设，切实把公务员队伍建设好管理好。加强和规范机构编制管理，稳妥有序推进新一轮机构改革。持续加强离退休干部党的建设，用心用情做好服务保障工作。
第二，完善政策体系，优化人才生态。深入实施人才强市战略，以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作，不断强化“第一资源”对现代化**建设的战略支撑作用。
一要以更具吸引力的人才政策育才聚才。充分发挥人才政策导向效应，持续提升开放度、精准度、便利度。做到优化调整到位。聚焦如何能引进人才、留下人才，进一步完善“**英才计划”1+N政策体系，打出“政策组合拳”，营造人才“强磁场”。做到改革放权到位。持续深化人才发展_机制改革，充分发挥用人单位主体作用，在授权、松绑、破“四唯”等方面重点发力，以改革的力度换取人才发展的活跃度。做到执行落实到位。策划好政策宣传推介，及时进行实地调研，摸清政策执行中的难点、堵点，采取针对性措施推动落地见效，最大限度释放政策红利。
二要以更具竞争力的引才机制育才聚才。以务实管用的机制破解人才引育难题，助力高质量发展。聚焦产业精准引育。围绕“**”产业集群和**条重点产业链，及时收集企业在科技创新、技术攻关、产业人才等方面的需求，精准对接高校、科研院所，帮助企业解决 ……（未完，全文共6041字，当前仅显示2121字，请阅读下面提示信息。收藏《组织部长在全市组织工作会议上的总结讲话》）