乡镇2023年上半年工作总结和下半年工作计划

目录/提纲：……
一、上半年工作开展情况
（一）常规工作开展情况
1、持续巩固拓展脱贫攻坚成果
2、持续优化农业产业结构
3、完善治理体系提升治理能力
4、加强组织建设夯实发展根基
5、能力作风建设“工作落实年”活动取得成效
一是党员干部学习培训常态化
二是党员干部找差距促提升常态化
三是农村人居环境整治提升常态化
四是网格员村警培训调度常态化
五是帮扶干部入户走访解难常态化
六是整治不良作风监督检查常态化
七是落实五细要求提质增效常态化
（二）招商引资、为企服务、优化营商环境、经济指标等推动经济社会发展工作情况
2、推动包联工作走深走实
3、推进惠企政策落实
4、支持民营企业做大做强
（三）本部门本领域风险隐患排查_、民生实事等社会保障工作情况
1、开展防返贫动态监测帮扶排查
2、完成境内流域常态化巡河
3、建设宜居宜业和美乡村
（四）特色亮点工作情况
1、鲜食玉米产业引领增收致富新路径
2、万寿菊产业持续发挥带动作用
3、稻渔综合种养探索增收新模式
4、倾力打造红色爱国主义教育新阵地
二、存在问题
一是农村基础设施还存在明显短板
二是稻渔综合种养技术不够纯熟
三是万寿菊产业发展热情受挫
三、下半年工作计划
1、巩固拓展脱贫攻坚成果
2、抓好各类园区标准化建设
3、抓好人居环境整治提升行动
4、抓好鲜食玉米、万寿菊特色产业玉米……
乡镇2023年上半年工作总结和下半年工作计划

现将上半年主要工作开展情况、存在问题及下半年工作计划汇报如下。
一、上半年工作开展情况
（一）常规工作开展情况。
1.持续巩固拓展脱贫攻坚成果。全镇现有脱贫户363户731人，监测户18户40人，其中未消除风险17户38人。责任落实方面，结合深化能力作风建设“工作落实年”活动，重点围绕中央、省市县政策文件，开展集中学习7次，召开调度会议8次，传达贯彻落实重点工作任务。实行月清单入户走访，机关55名包联干部每月开展入户帮扶工作，已入户14次，解决实际问题42件（次）。政策落实方面。开展脱贫户、监测户“三保障”和饮水安全全覆盖排查2次，为1户监测户住房实施维修。57名学生享受教育帮扶政策。上半年脱贫人口、监测人口务工人员276人，其中省外稳定务工就业72人，省内县外18人；幸福车间带动21名脱贫人口就近务工增收。设置护林员79个，设置村级公益岗位48个，康洁公司务工13人，互助服务队员13人。为37户脱贫户申请
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任务、资源上平台、花钱有预算、干事先备案、入账按时限、年终有决算，保障三资收费应收尽收、支出合理、程序规范、全程可控，增强村级发展活力。
4、加强组织建设夯实发展根基。提升干部队伍整体素质。6月末前全面完成科级干部、一般干部、村“两委”成员党的二十大精神专题培训班学习。9个村党组织副书记或纪检委员通过法定程序兼任村务监督委员会主任、农村集体经济组织监事长。3名到村任职大学生积极参与村级重点工作，提升工作能力。严把党员入口关，年度发展党员11名。抓实基层党建“擂台赛”。依托“四个体系”，建立工作落实闭环管理机制，整合基层党建重点任务，确定了基础指标、“三雁”工程、经济发展、社会治理、乡风文明和特色亮点“5+1”考核重点，下设23项具体工作内容，核定98项考核指标，采取千分制考评方式，形成“五类重点、一个特色、百项指标、千分考评”工作机制。单项打分、季度考评、综合排名、三色管理。实行周督导、月调度、季考核、半年“比武”、年终评定的推进机制，综合排名，奖优罚劣。7月中旬将开展半年比武活动。抓好届中分析研判。全面完成村党组织届中分析研判工作，了解掌握人居环境整治、村级财务情况、党建工作基本制度执行、民政村规民约制定执行等情况。
5.能力作风建设“工作落实年”活动取得成效。实施七个常态化。一是党员干部学习培训常态化。坚持深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。围绕解放思想五方面重点开展集中研讨3次，撰写研讨心得21篇。扎实开展学习型机关创建活动，全体党员干部结合分管工作，每周二开展业务大讲堂活动，促进工作能力提升和工作质效提高，截至目前，已开展业务大讲堂活动13期，开展集中测试2次。二是党员干部找差距促提升常态化。在全镇12个党支部开展“有话对党说”活动，全体党员对照初心使命，检视自身思想和行为上的突出问题。结合自身实际开展“我为群众办实事”承诺践诺行动，力所能及解决群众生产生活困难。建立问题自查整改和承诺践诺两个台账，共自查问题598个、整改433个，承诺事项598件、办结496件。三是农村人居环境整治提升常态化。在全镇43个自然屯生活垃圾“外包”康洁公司常态整治基础上，将“三大堆”“内包”村民常态清理“双常态”整治农村人居环境。每季度开展一次人居环境整治“走比看”，季度考评成绩直接纳入年度考核，与村两委工资挂钩，努力打造宜居环境。四是网格员村警培训调度常态化。严格执行周巡查、月通报、季考核、年评比的网格员和村警考核管理机制，每月对180名网格员进行培训调度。村警执行“2+2+1”工作制度。定期开展“最美村警”和“最美网格员”表彰奖励活动，激励激发工作积极性。五是帮扶干部入户走访解难常态化。实行月清单制入户走访活动，及时发现、反馈、处置预警信息，帮助脱贫户和监测户解决生产生活难题，及时宣传各项政策。已入户走访14次，解决住房、饮水、务工等问题30个。六是整治不良作风监督检查常态化。镇纪委查处违纪案件4件，处分党员4人，采用第一种形态处置问题线索39条，处理39人，其中主动约谈2人，对落实习总书记重要指示批示和党中央重大决策部署情况开展监督检查发现问题2个，下发纪律检查建议1个，召开党风廉政建设专题会议2次。七是落实五细要求提质增效常态化。对照市县工作任务确定事项，梳理分解确定33项重点工作任务，细化具体推进措施，纳入“四个体系”推进落实。明确责任领导、具体责任人、进度安排和完成时限，台账式管理跟进，分工合作抓落实。每月进行整体调度和专项调度，确保各项工作落地有声，落地见效。
（二）招商引资、为企服务、优化营商环境、经济指标等推动经济社会发展 ……（未完，全文共5544字，当前仅显示1947字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2023年上半年工作总结和下半年工作计划》）