乡镇党委书记2022年落实意识形态工作责任制述职报告

目录/提纲：……
一、2022年度落实意识形态工作责任制情况
（一）突出责任担当，增强工作主动
（二）深化思想引领，抓牢理论武装
（三）注重政策引导，把稳政治方向
（四）强化舆论宣传，巩固阵地建设
（五）狠抓风险排查，守牢yq防线
二、存在的问题不足
一是责任传导不到位
二是创新意识不够强
三是阵地管理存在薄弱环节
四是意识形态队伍建设有待加强
五是高质量yq信息撰写相对不足
六是yq处置能力还需进一步提高
三、下步改进措施
一是持续抓好责任落实
二是持续抓好工作创新
三是持续抓好阵地建设
四是切实加强意识形态队伍建设
五是扎实做好yq信息人员的培养
六是持续提升yq_处置能力
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乡镇党委书记2022年落实意识形态工作责任制述职报告

2023年以来，在县委的正确领导下，认真履行意识形态“第一责任人”职责，把意识形态工作放在全镇工作重要位置，与全镇中心工作同部署，同推进，同跟踪，同调度。全镇意识形态工作取得了明显成效。
现将2022年度落实意识形态工作责任制情况报告如下。
一、2022年度落实意识形态工作责任制情况
（一）突出责任担当，增强工作主动。切实提高思想认识，坚持把意识形态工作摆上重要议事日程，抓好落实。今年专门召开2次党委会、4次意识形态工作联席会，认真分析研判意识形态领域情况，切实加强对意识形态工作的全面领导和统筹指导。
（二）深化思想引领，抓牢理论武装。带头深入村队宣传宣讲党的二十大精神，持续做
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略514字，正式会员可完整阅读）……　
位。作为全镇履行意识形态工作“第一责任人”，对意识形态工作用的精力相对不足，督导调度的不够及时，对存在对意识形态工作重视程度不够、把握不准确的等问题的党员干部督促指导不够，对村干部的落实情况调度不够深入，效果落实有偏差。比如年龄偏大、文化程度不高的3个支部书记，对意识形态工作了解不深不透，对意识形态工作一知半解，作为“第一责任人”对他们指导、培训不够多，督导调度不够紧，影响了效果落实。
二是创新意识不够强。出于对yq工作的慎重考虑，开展意识形态工作思想不够解放，习惯于传统的常理性思维、常规性操作，而创新性思路、开拓性措施比较少，同时开展工作的手段和方式比较单一，一定程度上影响了工作效果。比如，在宣传宣讲党的理论方针政策特别是党的二十大精神方面，习惯于直接传达上级领导和讲课专家的形式和内容，没有考虑受众是农村党员和群众，形式还不够新颖、内容还不够鲜活，讲解不够生动，群众相对不容易接受，因此效果不够明显。
三是阵地管理存在薄弱环节。对意识形态阵地的日常监管不够，个别领域存在薄弱环节。比如，对企业和社会组织的意识形态工作指导关注较少，用最新意识形态理论引导职工和群众的作用发挥不够充分。
四是意识形态队伍建设有待加强。镇意识形态和宣传思想队伍人员还不足，缺乏学历高、理论水平专业、适合做意识形态工作的专项人才，同时开展工作的手段和方式比较单一，针对性、可操作性不强、实效不够明显。比如，意识形态工作队伍中没有研究生学历人员，原始本科学历只有1个，专科学历2个，不能满足当前工作需要。
五是高质量yq信息撰写相对不足。新时代对yq工作提出了更高的要求，yq信息的撰写更要紧跟形势，分析研判增强政治敏锐性，撰写方式讲求形式多样性，我们撰写信息的专业性人才不足，高质量的yq信息撰写和上报相对较少。
六是yq处置能力还需进一步提高。面对网络yq呈现多发、易发的复杂态势，我们在队伍建设、能力培训、人才培养、技术升级等方面，还存在投入力度不够、分析研判能力不足、分析结果不精准的问题。
三、下步改进措施
一是持续抓好责任落实。带头抓意识形态工作，带头管阵地、把方向、带队伍、抓落实，切实当好意识形态工作的领导者、推动者，履行好意识形态“第一责任人”责任。
二是持续抓好工作创新。认真学习党的最新理论政策知识，认真撰写心得体会，并结合自身工作实际进行反复感悟和领会，通过学习感悟实现思路更新和措施创新。
三是持续抓好阵地建设。建好用好镇级新时代文明实践所，村级新时代文明实践站，广泛开展各类新时代文明实践活动，特别是社会主义核心价值观和乡村公益的宣传，不断巩固壮大主流思想舆论。
四是切实加强意识形态队伍建设。从全镇 ……（未完，全文共2270字，当前仅显示1443字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2022年落实意识形态工作责任制述职报告》）