县委编办2023年度工作总结

目录/提纲：……
一、夯实党建引领
（一）扎实理论，严实开展主题教育
（二）提高站位，从严打造政治觉悟
（三）夯实堡垒，用好组织生活制度
（四）联系基层，共建联席社区建设
二、抓实主责主业
（一）深入推进机构编制改革
一是优化营商环境改革
二是深化民生领域改革
（二）优化完善机构编制管理
一是守住底线，动态调整
二是盘活存量，统筹使用
三是依法依规，严控总量
（三）严肃机构编制监督检查
一是机构编制监督检查常态化
二是机构编制审批程序规范化
三是机构编制实名制管理实时化
三、压实两个责任
（一）贯彻全面从严治党责任
（二）清正政治生态领域问题
（三）淬炼忠诚担当干部队伍
四、下一步打算
一是持续深化机构改革
二是严肃机构编制纪律，强化机构编制刚性约束
三是深入推进机构编制法制化
……
县委编办2023年度工作总结

一年来，县委编办紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，健全完善党管机构编制制度体系，持续深化改革，不断提升机构编制管理水平，淬炼忠诚担当干部队伍，较好地完成了今年来各项工作任务。
一、夯实党建引领
（一）扎实理论，严实开展主题教育。扎实开展***新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化理论武装，准确把握立场观点方法，制定《县委编办党支部主题教育学习计划》，通过集体学习、观看警示教育片、研讨交流等方式，深入学习党的二十大及相关报告精神。充分发挥编办班子会、党支部学习会、专题党课等学习阵地领学促学作用，及时传达省委、市委有关会议精神，开展理论学习研讨，做到高位部署，充分开展，形式多样，效果良好。举办《机构编制小课堂》常态化培训，教育引导党员干部持续深化党的创新理论武装，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、执行“两个维护”。
（二）提高站位，从严打造政治觉悟。坚决维护党对机构编制工作的集中统一领导，坚决落实党中央关于机构编制工作的决策部署和省委、市委、县委各项要求，积极推动健全党管机构编制的组织制度、运行方式和审批程序，强化对机构编制工作政治性、政策性的理解
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略813字，正式会员可完整阅读）……　
的审批服务为目标，搭建一站式审批服务平台，组建了县****局，实现对****事项的集约管理、集成服务。大力推进普惠式政务服务标准化建设，将全县***项行政许可事项以及与群众息息相关的公共服务事项全部纳入政务服务中心大厅，打通了****壁垒，加强了相关部门配合联动，优化了部门运转效率，为全县营商环境提升架设了高效的运转体系。
二是深化民生领域改革。紧紧围绕“为民造福”的本质要求，坚持选择与社会治理、民生福祉息息相关的重点领域深化改革。为加强党对教育事业的领导，根据中央办公厅《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）的通知》，对县内设置党委、党总支的学校进行党政分设，为全县***所公办学校全部按标准明确了党政领导职数，确保党组织能够全面领导学校工作，履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。为加强党对疾病预防控制工作的集中统一领导，在县卫生健康委员会加挂县疾病预防控制局牌子，县卫健委的内设机构“疾病预防控制与卫生应急股”承担县疾病预防控制局的疾病预防控制、传染病疫情应急处置、公共卫生监督相关工作等。
（二）优化完善机构编制管理
一是守住底线，动态调整。今年以来，优化调整了全县中小学、幼儿园教职工编制；对乡镇卫生院人员编制进行了动态调整；按“退一收一”原则及时核减收回机关工勤编空编*名；批准使用政策性行政编制**名、事业编制***名，对退役军人、三支一扶、专技定向生等_，紧密结合人员知识结构、专业技能等特点，将人员安置补充到基层一线，让优质均衡教育、医疗卫生、基层综合行政执法、乡村振兴等重点工作的人员队伍得到充实。
二是盘活存量，统筹使用。坚持核编在先，保证每个部门（单位）编制留有空间，再启动人事调配和招录（聘）手续。2023年以来，共招录（聘）用编计划申报***名。其中，党政机关公务员招录、事业单位招聘***名；助力服务医疗卫生系统招聘专业技术人员**名；多渠道、多方式积极申报中小学校用编**名。切实把编制资源用在“刀刃上”，不断发挥好机构编制资源效益。
三是依法依规，严控总量。严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量规定，按照“撤一建一”的原则，在整合县工业和信息化局、县科学技术局及其职能的基础上，组建县科学技术和工业信息化局，不再保留县科学技术局、县工业和信息化局，核减相应领导职数，并根据“编随事走、人随编走”的原则，将**名行政编制划转至县科学技术和工业信息化局。严格按照控编减编要求，全县行政、事业编制总数不突破****年底的编制总量，未曾跨层级使用编制，坚持专编专用。
（三）严肃机构编制监督检查
一是机构编制监督检查常态化。对照_总书记“大兴调查研究”的要求，为有效提升各单位履职能力和水平，下发《关于开展“三定”规定执行情况监督检查和机构编制调研工作的函》，开展县直单位“三定”规定执行情况监督检查和机构编制事项调研工作，了解各单位“三定”规定执行情况和人员岗位职责分工情况。为保障教师编制资源的高效使用，立足自身职能，聚焦教育部门长期反应的师资不足以及学科教师结构不均衡等方面存在的问题，对全县中小学校、幼儿园编制使用情况的专题调研，核查比对各中小学校、幼儿园的机构编制、人员、教师带班任课等信息，详细摸清了中小学校、幼儿园的编制使用情况，为2024年教师的招录、定向、调入，以及教育领域高层次人才的引进提供参考和依据。为优化调整议事协调机构，摸底调研全县议事协调机构，为做好后续议事协调机构调整优化奠定基础。
二是机构编制审批程序规范化。坚守机构编制各项管理“红线”，如相对集中行政许可权改革涉及编制划转和人员转隶、申请成立**县第五小学等事项，从机构编制事项受理、论证等环节抓实抓细，做到不符合法定要求的事项不受理、不经过法定程序的事项不办理，对合理要求增设机构、增加人员编制和领导职数等事项认真审核，真正把党管机构编制落到实处，把好机构编制管理关口，稳步提高机构编制管理科学化、制度化、规范化水平。
三是机构编制实名制管理实时化。充分保障机构编制数据的时效性，及时更新机构编制数据库，实时管理好线上实名制系统与线下《机构编制管理证》账本相符，凡是机构编制调整、领导干部调整特别是职务职级、职称调整，在规定时间内完成实名制系统 ……（未完，全文共4519字，当前仅显示2282字，请阅读下面提示信息。收藏《县委编办2023年度工作总结》）